《最低工資標準調整機制最佳化研究：以北京市為例》，是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是林原、李玉珠。
基本介紹
- 中文名：《最低工資標準調整機制最佳化研究：以北京市為例》
- 作者：林原、李玉珠
- 出版時間：2023年7月
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- ISBN：9787563834907
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
該書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎上，構建起研究的理論框架。基於相關文獻的回顧，該書從宏微觀兩個視角分析了科學調整最低工資標準的必要性。在分析了北京市最低工資標準的變動與影響因素及對勞資雙方影響的基礎上，該書從“保基本”與“促發展”兩個方面對北京市最低工資標準調整的適度性進行了評價，對北京市最低工資標準的測算進行了研究，闡述了北京市最低工資標準調整機制存在的問題，並基於國際比較研究提出了最佳化北京市最低工資標準調整機制的政策建議。
作者簡介
林原，女，1978年出生，吉林敦化人。畢業於北京交通大學經濟管理學院，獲經濟學博士學位。現為北京物資學院商學院副教授，碩士生導師，勞動與社會保障專業負責人，北京高校課程思政教學名師，兼任中國人力資源開發研究會適度勞動分會常務理事、全國勞動管理與保護標準化技術委員會委員。
