中國技能人才發展狀況研究

內容簡介

一個國家技能人才的綜合水平，*終決定著其國際競爭力的地位，因此，技能人才對於一個國家的重要性是不言而喻的。技能人才培養具有其特殊的內在規律，而且不同層次的職業教育、不同階段的技能人才又具有各自的特定要求，如何建立高效而符合中國特色的職業教育體系，如何建立企業技能人才成長與發展的路徑和模式，需要結合我國經濟發展和企業實際情況去探索和研究。

　　本書通過查閱文獻資料、整理分析數據和問卷調查，對我國技能人才培養的動態變化與發展狀況、技能人才在市場中的供給與需求變化與發展前景、技能人才在企業中的生存狀況及相關問題展開研究，並以西方已開發國家的職業教育為典型案例，探討了技能人才培養的模式以及制度上的啟發和借鑑，*後提出我國技能人才發展中存在的問題、對策及建議。

　　本書可以作為企業管理者、職業教育工作者、人力資源管理者和相關專業人士的重要參考書，為技能人才培養創新提供幫助。

作者簡介

　李廣義

　　教授，碩士研究生導師，北京物資學院商學院人力資源管理學科負責人，國家職業技能鑑定中心人力資源專家委員會專家委員，中國人力資源開發研究會適度勞動分會常務理事，教育部學位與研究生教育發展中心特聘通訊評議專家。主要從事人力資源管理專業的教學及研究工作，長期專注中國企業人力資源管理實踐，為上百家企業開展了人力資源管理諮詢服務。主編或參編有關專業著作15部，發表相關研究論文80餘篇，主持或參與科研項目50餘項。

　　弓秀雲

　　管理學博士，副教授，碩士研究生導師，北京物資學院商學院人力資源管理系主任，主要從事人力資源管理教學和研究工作。出版專著、編著、教材共5部，發表相關研究論文30餘篇，主持和參與科研項目10餘項。

圖書目錄

章中國技能人才發展的相關政策與法律法規情況

一、中國職業教育相關政策及其法律法規的實施情況

二、中國技能人才發展的相關政策法律環境建設

三、中國技能人才發展的政策法規障礙、問題及對策

（一）依法全面提升技能人才素質

（二）消除種族、性別、年齡、地域等任何技能發展的歧視，

公平地讓社會成員享有接受技能發展的均等機會

（三）推進技能人才發展的有效合理配置，消除脫離企業實際

需求的職業技能標準所造成的配置障礙

（四）建立適應產業結構調整要求、體現終身教育理念的現代

職業教育體系

（五）健全多渠道投入機制，加大職業技能教育的投入

（六）加大宣傳力度，提高技能人才的社會地位和待遇

中國技能人才發展狀況研究

基本介紹

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作者簡介

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