京津冀人才一體化發展研究報告

京津冀人才一體化發展研究報告

《京津冀人才一體化發展研究報告》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:京津冀人才一體化發展研究報告
  • 作者:陳亮,石曉飛
  • 出版時間:2023年9月
  • 出版社: 社會科學文獻出版社
  • 頁數:276 頁
  • ISBN:9787522818573
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

人才是創新驅動的核心要素,是推動發展的第一資源,人才一體化發展是區域協同發展的重要內容和戰略支撐。本書以支撐京津冀協同發展戰略實施為出發點,以人才一體化發展體制機制創新為主線,以《京津冀人才一體化發展規劃(2017-2030年》中提出的五大任務、十三項重點工程為切人點,著重分析自2015年以來京津冀人才一體化發展現狀,釐清京津冀人才一體化發展各階段面臨的困難井提出對策建議,以期梳理京津冀人才一體化發展的進程、取得的成就、存在的問題,為京津冀人才一體化發展向縱深推進提供經驗借鑑。

圖書目錄

第一章京津冀人才資源配置結構狀況/1
一人才資源配置及結構最佳化/1
二京津冀人才資源配置結構變化情況/7
三存在的突出問題/18
四對策建議/21
第二章京津冀人才國際化發展狀況/25
一區域人才的國際化發展/25
二京津冀國際化人才發展變化情況/28
三存在的突出問題/34
四對策建議/36
第三章京津冀人才公共服務水平狀況/39
一人才公共服務及基本公共服務均等化/39
二京津冀人才公共服務及均等化水平提升情況/42
三存在的突出問題/55
四對策建議/58
第四章京津冀東部濱海發展區產業人才發展狀況/62
一京津冀東部濱海發展區概況/62
二東部濱海發展區人才集聚現狀/65
三東部濱海發展區人才政策/73
四存在的突出問題/79
五對策建議/81
第五章西北部生態涵養區人才發展狀況/84
一西北部生態涵養區概況/84
二西北部生態涵養區特色人才集聚現狀/89
三西北部生態涵養區人才政策/100
四存在的突出問題/104
五對策建議/110
第六章中部臨空經濟高端人才發展狀況/115
一中部核心功能區概況/115
二中部核心功能區人才集聚現狀/120
三中部核心功能區人才政策/125
四存在的突出問題/129
五對策建議/133
第七章河北雄安新區高端創新創業人才發展狀況/139
一河北雄安新區概況/139
二雄安新區人才集聚現狀/141
三雄安新區人才政策/150
四存在的突出問題/154
五對策建議/160
第八章南部科技成果轉移轉化人才發展狀況/168
一南部功能拓展區概況/168
二南部功能拓展區人才集聚現狀/170
三南部功能拓展區人才政策/176
四存在的突出問題/186
五對策建議/189
第九章通武廊人才一體化發展狀況/193
一通武廊區域概況/193
二通武廊人才一體化發展現狀/195
三存在的突出問題/202
四對策建議/203
第十章京津冀高技能人才發展狀況/207
一高技能人才及其培養/207
二京津冀高技能人才發展現狀/211
三京津冀高技能人才政策/216
四存在的突出問題/220
五對策建議/222
第十一章京津冀人才一體化發展體制機制障礙/226
一京津冀人才一體化發展體制機制建設總況/226
二京津冀人才一體化發展體制機制障礙分析/233
三對策建議/241
參考文獻/252
後記/262

作者簡介

陳亮,河北沽源人,教授,管理學博士。先後入選河北省有突出貢獻中青年專家、河北省管優秀專家、河北省傑出專業技術人才、享受國務院政府特殊津貼專家。現任河北經貿大學黨委副書記,兼任中國人力資源開發研究會專家委員會委員、河北省經管研究生教育指導委員會副主任委員、河北省人力資源開發研究會會長。近年來,主要圍繞區域人力資本積累、國際化人才培養、人才共享、績效管理等主題開展套用研究。出版有《京津冀協同發展背景下河北省人力資本積累路徑研究》《“嵌入式”國際化人才培養模式的建構與深化》《中層管理者績效結構及其差異性研究》等著作。研究成果多次獲河北省優秀社科成果、優秀社科規劃成果、優秀教學1成果一、二等獎。
石曉飛,河北省衡水人,中共黨員,管理學博士,天津財經大學企業管理博士後流動站從事研究工作。現任河北大學工商管理學院副院長,副教授,研究生導師,河北省“三三三人才工程”三層次人才;河北經貿大學公司治理與企業成長研究中心,主任;中國人力資源開發研究會京津冀協同發展人力資源開發研究中心,執行主任。主講本科、研究生及MBA的《管理學》、《公司治理》等課程,主要從事公司股權、公司治理結構、企業家及企業管理其他問題的相關研究與諮詢。在《南開管理評論》、《中國工業經濟》、《預測》等國家核心期刊發表學術論文十二篇,出版專著一部,合著兩部,近幾年主持和參與完成國家及省廳級課題二十八項,獲得省、市級領導批示6項。曾參與多項國務院國資委主導的公司治理改革相關項目。長期深入企業一線調研,廣泛接觸國內最.秀的管理實踐,對河北敬業、河北建投、河北交投、金石化工、河北金豪等多家國有或民營企業進行管理諮詢或培訓,具有堅實的理論基礎和實踐經驗。

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