《中國式創新—— 個人、團隊和組織》是2017年清華大學出版社出版的圖書,作者是楊曉冬。
基本信息
定價:45元
印次:1-1
ISBN:9787302475804
出版日期:2017.09.01
印刷日期:2017.08.10
《中國式創新—— 個人、團隊和組織》是2017年清華大學出版社出版的圖書,作者是楊曉冬。
《中國式創新—— 個人、團隊和組織》是2017年清華大學出版社出版的圖書,作者是楊曉冬。...
反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的...對團隊中的個人來說,團隊要達到的目標即是自己必須...3、團隊精神是制度創新的巨大動力人是各種資源中唯一...
隨著組織工作的複雜性日益增多,很多工作實難靠個人獨立完成,必須有賴於團隊合作...不一定什麼都要團隊化,太死板了。雖然企業也都提倡創新,但如果管理者過分強調...
3、定位(Place) 定位包含兩層意思: (1)團隊的定位。 在一個組織或企業中,...學習創新管理健康管理自身定位角色越位、錯位、缺位目標管理目標的實現關鍵在執行...
3.參賽項目的產品、技術及相關專利歸屬參賽團隊,與其它任何單位或個人無產權糾紛...各省級科技管理部門根據大賽組委會辦公室制定的統一評審規則和流程組織“中國創新...
在團隊中如果人人只想照顧自己的利益,這個組織一定會崩潰,團隊沒有了,個人的...這種緊密型非正式組織會偏離團隊的價值觀,破壞團隊文化,阻撓團隊的創新精神和開拓...
為什麼談中國式團隊的管理時還要分析日本人的團隊呢?因為世界上組織力最強的就是日本人的團隊。日本人基本上是一個口令一個動作,沒有太多個人的意見,絕對服從組織...
“高績效團隊”是個人、團隊和組織平衡發展的焦點。“高績效團隊”是敏捷應對...通暢,靈活開放;上下同欲,內外同心;協同合作,共創價值;反思總結,自覺創新的團隊...
聯繫方式個人中心 收藏 查看我的收藏 0 有用+1 已投票 0 團隊組織模型編輯...第1章 團隊改革和創新 1.1 關於組織和群體的基本概念 1.2 團隊的潛力和缺陷...
開放式團隊是一種沒有固定組織者、管理者,可以個人進行也可以自發組隊的並存於...1. 開放式團隊學習模式在培養創新型金融人才教學改革中的運用——以《商業銀行行銷...
該書還闡述了團隊協作對個人與組織成功的重要性,並指導人們如何去做,使自己更...冒險是創新的基石 在協作中創新,全力打造完美團隊 第五章 在團隊里開展良性...
彼得·德魯克在談到創新型組織時說:創新型組織就是把創新精神制度化而創造出一種創新的習慣。中文名 創新性組織 成員 企業員工或個人 目錄 1 特點 ▪ 學習...
發掘個人與團隊的真正潛能,讓你的團隊成為超一流的組織,在競爭中永遠立於不敗...——曾仕強《中國式管理》作者中國企業快速大幅提升團隊力的19個處方。中國高層...
這種學習的機制在於組織能否通過學習提高對產品、技術和管理的創新能力,形成新的...在學習型組織中,學習的層次應包括:個人學習、團隊學習、組織學習和組織間學習。...
讓員工為自己工作,釋放個人“願”力,激活組織活力,提高各個職能板塊的組織效能...關係變為平台與人才的合作關係,它不僅是一種激勵機制,更是一種商業模式創新。...
作者在書中提出“八個突破性問題”,這些問題能夠幫助個人、團隊及更大規模的...人的靈感,讓整個組織形成相互激勵、相互促進的正能量場,實現從內部帶動的創新。...
那些具有團隊創造力的組織才能生存下來,並成為具有源源不斷創新能力的激情團隊。...致力於團隊建設的領導 /給予指導 /要點/7.如何激發個人的創造力 /...
個人中心 收藏 查看我的收藏 0 有用+1 已投票 0 中國高校學生事務管理...《中國高校學生事務管理模式創新》基於管理科學組織變革的大視野和作者長期從事高校...
主要從事各類企事業單位和組織的團隊培訓,包括“打造...第三章 競爭激勵——為團隊精神助力一、個人發展,...六、創新激勵能力測試與訓練第五章 參與激勵——為...
團隊培訓是指通過協調所在團隊成員的個人的績效從而...高績效團隊的組織基因、文化基因、制度基因和技術基因...創造,這樣的團隊只有簡單複製功能,而不具備持續創新...
公司自成立以來一直致力於體驗式培訓課程及團隊活動形式創新與發展的研究工作。創建了獨特的面對個人、團隊和組織的培訓課程體系及特色鮮明的各種團隊活動方案,打破了...