激情團隊：創新成就偉大企業

內容簡介

團隊領導者應如何識別、領導並激勵桀驁不馴的創造性人才？

如何平衡自由和秩序，使團隊既能保持旺盛的激情和創造力，又不致陷入混亂？

初創企業如何才能將行業領先技術迅速變成自己的拳頭產品，並占領市場？

你的團隊需要會講故事的人，更需要能把故事中的夢想變成現實的人。要在市場中贏得並保持主導地位，創新是關鍵，做事情有新想法和新方式是保持商業成功的重要因素。管理大師約翰·阿代爾的《激情團隊：創新成就偉大企業》一書強調，只有那些具有團隊創造力的組織才能生存下來，並成為具有源源不斷創新能力的激情團隊。本書分析了谷歌、本田、3M、雀巢等知名企業的案例，總結出了偉大企業憑藉團隊創造力成就長青基業的秘訣。

圖書目錄

1.什麼是創新 /

創造和創新 /

創新是逐步的變化 /

控制變化 /

創新是積極的 /

所有人都能參與 /

要點 /

2.成功創新的條件 /

努力控制變化 /

積極的、具有戰略意義的思維 /

長遠眼光 /

支持變化 /

接受風險 /

良好的內部環境 /

要點 /

3.如何管理團隊的創造力 /

秩序和自由 /

把創造性融入企業 /

找到合適的平衡 /

創新型領導 /

要點 /

4.案例研究：DNA實驗室 /

沒有階級或等級之分 /

以身作則 /

最大限度地利用資源 /

人力資源 /

衍生官僚制 /

官僚制VS創新 /

要點 /

5.案例研究：本田宗一郎——創新型領導 /

創造思維的鍛造廠 /

行動中的創造性思維 /

能力互補的夥伴 /

不是問題而是機遇 /

傳遞火炬 /

要點 /

6.上層的鼎力支持 /

致力於團隊建設的領導 /

給予指導 /

要點 /

7.如何激發個人的創造力 /

挑選具有創造力的人 /

創新者的特點 /

創造性人才的期望 /

創造性領導藝術 /

要點 /

8.團隊創造力 /

發展和完善他人的想法 /

頭腦風暴 /

行動中的團隊創造力 /

團隊創造力與組織 /

如何去評判他人的想法 /

要點 /

9.集思廣益 /

建議機制 /

質量環 /

激情團隊：創新成就偉大企業

基本介紹

內容簡介

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