《中國女性高層次人才發展規律及發展對策研究》是2017年8月經濟科學出版社出版的圖書，作者是佟新。
基本介紹
- 書名：中國女性高層次人才發展規律及發展對策研究
- 作者：佟新
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2017年8月
- 頁數：494 頁
- 定價：80 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787514180268
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國女性高層次人才發展規律及發展對策研究》為教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目《女性高層次人才成長規律及發展對策研究》的研究成果，研究主要使用2010年全國婦女地位調查中的女性高層次人才狀況調查專卷進行分析，它是全體課題組成員的智慧結晶。
發現和總結女性高層次人才的成功經驗，並推動懂趨嬸女性人才進入高層，發出自己的聲音，參與決策的全過程，從權力結構上改變女性社會地位。
《中國女性高層次人才發展規律及發展對策研究》是以男女平權的理論框架分析女性在黨政人才、專業技術人才和企業管理人才中的狀況、特點、職業發展動力、成才規律和相應的組織與國家政策，並加入了對女性後備人才的研究以及促進女性後備人才成長的公共政策。
圖書目錄
第一篇緒論
第一章 理論框架和芝采研究方法
第二章 人才性別結構均衡發展的戰略意義
第三章 我國女性高層次人才的總體概況——以人口普查數據為基礎的分析
第四章 女性高層次人才發展規律的研究綜述
第白宙遷拔二篇 影響女性高層次人才驗項肯成長的關鍵因素
第五章 女性高層次人才的資本積累
第六章 性別平等觀推動女性向頂層發展
第七章 性別友好型組織環境保障女性人才成長
第八章 女性高層次人才擁有平衡工作和家庭的智慧
第三篇 女性黨政人才發展規律研究
第九章 影響女性黨政人才成長的因素分析
第十章 女性人才發展的政黨參政機制
第十一章 轉型社會與女性黨政人才成長
第十二章 生命歷程視角下女性廳級乾辯糠臭部的職業晉升
第四篇 女性專業技術人才成長規律研究
第十三章 女性專業技術人才發展狀況
第十四章牛促櫃 女性專業人員的晉升路徑及影響因素
第十五章 專業技術領域的性別隔離和組織歧視
第五篇 女性企業家和女性企業高管成長規律研究
第十六章 對女性企業家的話語建構
第十七章 女性企業高管成長規律研究
第十八章 女企業家成長規律研究
……
第六篇 女棗禁戀試性高層次人才發展對策研究
第七篇 女性高層次後備人才
參考文獻
後記
