社會支持與女性人才成長

內容簡介

該書是“女性高層次人才社抹記獄會支持網路”課題研究的成果。愚諒己潤論文集包括調查報告、研究論文和相關個案介紹三個部分。論文撰寫人來自高校教師和研究機構的研究人員，論文集的主要創新之處：

一、舟章白基於社會支持網路的視角，關注各個領域的女性高層次人才發展過程中的問題和主要障礙。包括女性高層次政治人才的成長受到執政黨、國家、婦女組台求織的社會支持的影響；女性高層次專業技術人才的社會支持不足表現為女性“科學信貸能力”較弱；女性因傳統觀念和兩性分工的影響，導致來自家庭的支持不足。研究表明，女性高層次人才的成長不僅與政府、社會正式組織的各種正式的社會支持息息相關，還離不開家庭、同事和非正式組織等的非正式的社會支持。

二、試圖揭示正式的社會支持和非正式的社會支持影響女性成才發展的有效機制。良好的社會支持網路支持，從個體自身的角度看，有益於女性的身體和心理健康；而且，得到越多社會支持的女性，其所擁有和可以運用的社會資本越豐富，從而更好地解決成長為高層次人才過程中面臨的問題和危機。

本書在關注女性高層次人才發展中的問題同時，更加重視如何構成一個國家、市場、家庭共同促進女性全面發展的有效機制。

圖書目錄

科學界的女性——生命歷程視角中的“學術產出之謎”【周旅軍】

科技領域女性高層人才成長狀況與發展對策——基於五省市定性調查研究報告

　　【全國婦聯女性高層人才成長狀況研究與政策推動項目課題組】

論中國人才性別結構均衡發展【佟　新】

高等教育過程中性別差異的國際研究

　　——兼論對中國女性高層後備人才培養的啟示【石　彤　李　潔】

性別隔離對女性炒民牛專業技術人員職業發酷刪婚享展的影響【張麗琍　李樂旋】

性別視角下專業人員晉升路徑及因素分析【劉愛玉　田志鵬】

女性高層人才成長面臨的挑戰——基於職業生涯理論的分析【楊　慧】

人力資本、家庭責任與行政幹部地位獲得研究【劉愛玉　佟　新　傅春暉】

組織性別多樣性對專業技術人員社會網路的影響【李樂旋】

高層次女性人才成長因素探析

　　——基於第三期中國婦女社會地位調查吉林省數據【胡曉紅　鐘延強】

女性高層次職業發展的自我認知分析【張　琪　張　棟】

高層白領的社會壓力及其影響因素

　　——基於第三期中國婦女社會地位調查數據的分析【顧　輝】

女性高層次人才成長的政策研究與推動

　　【全國婦聯“女性精乘鑽高層次人才成長狀況研究與政策推動”項目組】

我國政治精英晉升的性別比較研究【佟　新　劉愛玉】

歸附市場與規隨傳統：對女企業家行為和觀念的實證分析【周旅軍】

重視民主黨派女性人才成長【佟　新　劉愛玉】

女領導的臨界規模與組織性別歧視現象

　　——基於第三期中國婦女社會地位調查數據的實證研究【馬冬玲　周旅軍】

近20年來兩性幹部精英的地位獲得與變遷

　　——基於第三期中國婦女社會地位調查數據的分析【李　娜】

新時期高校女生的發展狀況及面臨的挑戰【石　彤　李　潔】

生命歷程理論視角下兩性廳級幹部的職業晉升

　　——基於第三期中國婦女社會地位調查的研究【李　娜】

關懷經濟學與投資女性——中國經濟的新增長點【佟　新　周旅軍　馬冬玲】

性別操演理論的經驗解釋與女性主義方法論反思

　　——以高層兩性人才訪談為例【高笑楠】

現當代知識女性共同體的發展【佟　新】

基於社會支持理論的女性高層專業人才職業發展研究【張麗琍】

進一步促進科學中的性別平等

　　——國家自然科學基金特別政策措施分析【蔣永萍】

作者簡介

張李璽，中華女子學院教授、博士。曾出版過《角色期望的錯位：婚姻衝突與權力》等專著，主編出版過《中國女性社會學：本土知識建構》、《傾聽與發現：記錄他們20年的行動足跡》等著作。發表過“凸現性別角度的社會服務：在中國的研究與實踐”、“二孩新政與女性的全面發展” 等論文。

彤，碩士，教授，碩士生導師。現任中華女子學院社會工作學院副院長。中國社會學學會理事，婦女/性別社會學專業委員會常務理事、副會長等。教學和研究領域涉及社會學、社會工作和性別研究。目前講授社會學概論、女性/性別社會學、數據分析技術等課程。參與或主持30餘項聯合國課題、國際合作課題、課部級課題、市級課題、區級課題、校級課題，其中國家社科基金課題有“中國女性社會學學科化的知識建構”，第二屆和第三屆“中國婦女社會地位調查”，“新時期高校貧困女生弱勢處境和社會支持研究”，擔任多項課題的顧問。完成50餘項科研成果，主要有專著、教材、論文和報告，代表著作《中國社會轉型的社會排擠》。學術論文和研究報告獲得14項獎勵。

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作者簡介

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