《中國公務員工資水平決定機制研究》是2017年經濟科學出版社出版的圖書，作者是柴茂昌。
《中國公務員工資水平決定機制研究》是2017年經濟科學出版社出版的圖書，作者是柴茂昌。作者簡介柴茂昌，國際關係學院公共管理系講師，博士畢業於中國人民大學公共管理學院。研究方向為公共部門人力資源管理、薪酬管理，在核心期刊發...
《中國公務員工資收入決定機制轉換研究》是2008年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是張力。作者簡介 張力，北京交通大學經濟管理學院副教授，中國管理科學學會公共管理專業委員會秘書長，中國勞動學會薪酬專業委員會理事。主要研究領域為...
《中國公務員工資制度改革研究》是毛飛創作的經濟學著作，首次出版於2008年1月。該書考查中國公務員工資制度問題，內容包括公務員工資分配的理論基礎、按勞分配在政府部門適用性的考察、中國公務員工資制度變遷等。該書認為，按勞分配是經濟人...
《改革完善公務員工資制度研究》是2015年6月中國人事出版社出版的圖書，作者是何憲。內容簡介 《改革完善公務員工資制度研究》是對改革完善公務員工資制度課題的主報告和分報告進行整合後形成的。 原主報告和各分報告都獨立成文，各有各的...
本書對於理解新常態下合理確定公務員工資收入水平、建立科學完善的公務員薪酬制度、形成合理有序的收入分配新格局、提升國家治理能力和治理體系現代化水平、推進政府職能轉型等具有重要的啟發意義與參考價值。 權 衡，現任上海社會科學院副...
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應，建立公務員工資的正常增資機制。3．平衡比較原則 國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。4．...
同時，改革明確了職務工資按照工作人員的職務高低、責任和業務技術水平確定。而基礎工資按所處省份工資區劃分，人人一樣。1993年，國家推行公務員制度，決定公務員實行職級工資制，即按照公務員職務、級別和年限確定標準的工資制度。為此，國務院...
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鈎；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；...
中國特色的公務員薪酬公平導向研究是陳洪玲著，韓喜平指導的學術論文。副題名 外文題名 Equity-oriented research of the civil service pay with Chinese characteristics 論文作者 陳洪玲著 導師 韓喜平指導 學科專業 馬克思主義理論與思想政治...
第四節 計量研究中的樣本與數據 第五節 公務員工資影響因素的OLS估計結果 第六節 分配決策偏好對公務員工資的影響 第七節 計量經濟分析主要發現 第六章 公務員工資收入的合理地區差距 第一節 不同地區公務員工資水平影響因素 第二節 ...
Ⅳ 部分群體工資薪酬改革篇 公務員工資決定和增長機制研究／130 一 文獻綜述／132 二 主要國家和地區公務員工資水平的決定／134 三 現狀與問題／137 四 轉變公務員工資水平決定和增長機制的思考與建議／143 醫療機構人事薪酬問題研究／...
第一節 公務員工資水平的規律和展望/280 一、公務員工資水平調整的演變簡述/281 二、公務員工資水平調整的規律探討/283 三、公務員工資水平調整的趨勢展望/285 第二節 公務員工資結構的規律和趨勢/287 一、公務員工資結構的演變簡述/287...
向基層公務員傾斜，使低職務公務員能晉升到較高的級別，克服了只有職務晉升才能提高待遇的弊端，有利於促進公務員隊伍的穩定；建立正常的晉級增資機制，使公務員工資水平與經濟社會發展水平相適應，有利於適應人才競爭的需要；規範公務員收入分配...
即便當時，表面上看起來工資高的，實際上也就是社會中等偏上收入水平。自此之後，公務員沒再漲過工資，2006年搞收入分配製度改革，是對公務員陽光工資進行再規範，“規範”這個詞，只要是中國人，都懂得，就是從嚴處理，邊界內的保留，...
國務院批准,改革公務員現行工資制度,實行國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度,完善機關工人工資制度,形成科學合理的工資水平決定機制和正常增長機制,建立適應經濟體制和幹部管理體制要求的工資管理體制,實現工資分配的科學化、規範化和...
研究表明，處於起步期和成長期的企業更願意以較高的工資來吸引高素質的人才，其工資水平在同行業中一般要高於處於其他發展階段的企業。2、企業決策層的工資態度。企業工資水平的選擇在很大程度上是由董事會或是經營領導班子決定的。因此，...
在改革完善事業單位工資制度中，有很多重大理論問題和實踐問題值得研究。歷史上，我國事業單位工資水平主要是參照機關的工資水平來確定的，工資水平調整和機關工資調整大體同步。2018年機構改革後，公務員工資管理的職能轉隸至組織部門，人力資源...
《經濟理論與經濟管理》《井岡山幹部管理學院學報》《經濟社會體制比較》《管理世界》《中國人事科學》以及《人民日報》《光明日報》《文匯報》等雜誌上發表百餘篇文章，其中“公務員工資水平實證分析”、“三類事業工資制度改革比較研究”被...
（一）、按照公務員制度管理的單位。（二）、經批准參照公務員制度管理的單位 職級工資制 列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按...
我國公務員薪酬制度改革和激勵機制研究 一、我國公務員工資水平決策困境以及政府當前的對策存在的問題 二、公務員工資水平決策困境的普遍性以及已開發國家的解決方法 三、建立我國公務員與企業工資水平調查比較制度 四、我國公務員與企業人員工資水平...
