中國行政體制改革前沿問題（第1輯）

內容簡介

《中國行政體制改革前沿問題（第1輯）/中國行政體制改革研究叢書》分為行政改革篇、經濟改革篇、社會治理篇三大部分。書中內容對當前這三個領域面臨的難點熱點問題、改革發展動態和趨勢進行了分析探討，提出了一些解決問題的思路和對策，希望能為相關領域的理論和實際工作者提供有價值的參考。

行政改革篇

簡政放權、放管結合、最佳化服務問卷調查分析——2017年中國行政體制改革總報告

一、問卷樣本的設定及被調查對象的基本情況

二、問卷調查結果分析

三、對深化簡政放權、放管結合、最佳化服務改革的幾點建議

以監管轉型為重點深化簡政放權

一、深化簡政放權與創新監管機制的特定背景

二、監管轉型的目標：建立起有效的市場治理體系

三、以監管轉型為重點縱深推進簡政放權改革

四、推進市場監管的法治化進程

五、加快推進監管轉型的行動建議

“十三五”時期統籌深化機構改革研究

一、黨的十八大以來機構改革的成效

二、機構改革存在的問題

三、統籌深化機構改革的必要性

四、“十三五”時期統籌深化機構改革的原則

五、“十三五”時期統籌深化機構改革的建議

中國城市化進程中的中小城市行政區劃改革研究

一、我國現行城鎮體系逐漸不適應新型城鎮化的發展需要

二、對2015—2050年我國城市化率和中小城市數量的預測

三、適應新型城鎮化發展需要，加快中小城鎮行政區劃改革

最佳化我國行政區劃的重點和難點

一、最佳化我國縱向行政區劃的重點和難點

二、最佳化我國橫向行政區劃的重點和難點

我國政務大廳服務標準化工作現狀與下一步任務

一、政務大廳服務標準化工作進展

二、推進政務大廳服務標準化存在的問題和障礙

三、下一步推進政務大廳服務標準化工作的主要任務

我國公務員薪酬制度改革和激勵機制研究

一、我國公務員工資水平決策困境以及政府當前的對策存在的問題

二、公務員工資水平決策困境的普遍性以及已開發國家的解決方法

三、建立我國公務員與企業工資水平調查比較制度

四、我國公務員與企業人員工資水平調查比較方案的核心內容設計

五、標桿職位族層級比較法能夠對我國公務員工資水平決策起到支撐作用

當前國際上行政改革理論和實踐前沿問題研究

一、國際公共行政改革的最新理論

二、國際公共行政改革的經驗及啟示

三、推進我國公共行政改革，提升國家治理能力現代化的對策建議