中國企業社會優績效實現機制研究

內容簡介

自20世紀70年代以來，企業社會績效這一課題與企業社會責任一直是理論界關注的熱點問題。昝淑珍、楊瑜編著的《中國企業社會*績效實現機制研究》選擇了企業社會*績效實現機制研究，試圖在利益相關者理論的基礎上，探討企業社會*績效實現的可能性以及適合中國國情的實現路徑與機制。《中國企業社會*績效實現機制研究》首先提出了企業社會*績效概念，運用研究假設與定量分析的方法，從企業相關者利益角度出發，構建了一個企業社會績效*化的三維空間理論模型，並在對企業社會績效靜態評價基礎之上，對企業社會績效進行了協調性評價，以探求在利益相關者利益不均衡、不同向發展下的企業社會績效*化，進而研究了在各方利益相互對抗中如何實現各方利益的和諧與平衡，從而使企業社會*績效得以實。其次探討了企業社會責任的驅動力，特別是最終動力，以及中國企業社會責任履行之路，為中國企業社會*績效實現提供一種可實施的思路。最後有針對性地提出中國企業社會*績效實現的目標、原則和內容，深入分析了中國企業社會責任履行與政府監管關係，並根據政府、企業及非政府組織在企業社會*績效實現過程中所擔當的不同角色，全面提出中國企業社會*績效實現機制的具體措施。

作者簡介

昝淑珍，1954年生，山西運城人，山西師範大學經濟與管理學院教授。先後獨著、合著、主編、參編著作八部，發表論文近五十篇，主持和參與省、校級科研項目多項。

中國企業社會優績效實現機制研究

基本介紹

內容簡介

作者簡介

相關詞條

熱門詞條