《中國人力資源結構大調整》是2006年12月1日社會科學文獻出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：中國人力資源結構大調整
- 作者：王知桂
- ISBN：9787802301887
- 頁數：503頁
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2006年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
- 叢書名：馬克思主義理論與現實研究文庫
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
王知桂，女，湖北荊州人，現任福建師範大學閩台區域研究中心研究員、經濟學院副教授、碩士生導師。主要研究領域：社會主義市場經濟理論與實踐、人力資源開發與管理問題、區域經濟等。在《經濟學動態》、《當代經濟研究》、《福建論壇》等學術期刊發表論文二十餘篇，其中有多篇論文為《高等學校文科學報文摘》以及《人大複印資料》等權威刊物摘錄和轉載。近幾年，主持或參與福建省科技廳自然科學基金重點項目、福建省社科規劃項目、福建省教育廳項目以及橫向科研課題等10多項。
內容簡介
本書以人力資源的配置為出發點，較為系統地分析了新中國成立以來人力資源三次結構調整的特點、成因、規律和趨勢，指出，農村剩餘勞動力轉移的根本途徑在於農村城市化和農業產業化的發展。作者還對西部大開發和人力資源西向流動中存在的問題提出了相應的解決措施。最後以福建聞名全國的“南平機制”為典型個案進行了實證分析，為其理論研究增添了生動、深刻和富有說服力的依據。
目錄
第一章 導論
第一節 中國人力資源結構調整的時空背景
第二節 人力資源結構調整的研究進展
第三節 研究方法和基本框架
第二章 關於人力資源合理配置的理論分析
第一節 人力資源及其合理配置
第二節 馬克思主義經典作家論人力資源的合理配置
第三節 西方學者關於人力資源合理配置的主要思想
第三章 計畫經濟體制下我國人力資源結構及其變動
第一節 計畫經濟體制下我國人力資源結構的基本狀況
第二節 傳統體制下人力資源流動狀況、特點及影響因素分析
第四章 中國人力資源第一次結構大調整：從農村走向城市
第一節 農村人力資源向城市轉移的背景及特點
第二節 我國城鄉人力資源結構大調整的必然性
第三節 第一次人力資源結構調整的深遠影響
第五章 中國人力資源第二次結構大調整(上)：城市地區之間的流動
第一節 人力資源配置的地區結構分析
第二節 中國城市人力資源從內地向沿海的大流動
第三節 西部大開發與人力資源的西向流動
第六章 中國人力資源第二次結構大調整(下)：
城市各部門、行業間的流動
第一節 城市人力資源縱向流動的特點
第二節 第二次人力資源結構大調整的原因及其制約因素
第七章 人力資源第三次結構大調整：跨國大流動
第一節 經濟全球化進程中人力資源的跨國大流動
第二節 中國人力資源跨國大流動的進程和特點
第三節 人才外流對我國的影響及對策選擇
第八章 中國人力資源三次結構大調整的歷史評價、新特點及趨勢
第一節 中國人力資源三次結構大調整的歷史評價
第二節 中國人力資源結構大調整的新特點
第三節 有中國特色人力資源結構大調整的必然趨勢
第九章 國際人力資源結構調整的經驗借鑑
第一節 主要已開發國家人力資源結構調整的政策及借鑑
第二節 亞洲“四小龍”人力資源結構調整的政策及借鑑
第十章 中國人力資源結構調整的對策選擇
第一節 改革和完善人力資源結構調整的配套制度
第二節 實現人力資源結構調整的政策創新
第三節 構建激發人力資源潛能的配置機制
第四節 營造人力資源結構調整的良好環境
第十一章 福建人力資源結構調整的個案研究
第一節 改革開放以來福建省人力資源流動的歷史回顧
第二節 福建省人力資源流動的特點及成因分析
第三節 福建省人力資源結構調整的新現象及經驗
參考文獻
後記
