中國人力資源理論與實踐聯盟

簡介

作為中國人文社會科學領域的最高學府，中國人民大學的勞動人事學院、商學院、公共管理學院都設有與人力資源管理相關的教學科研組織，一大批傑出教授和優秀校友活躍在人力資源管理的各個領域，成為中國人力資源管理事業不斷邁進的重要推動力量。

中國人民大學商學院以“立足中國發展實踐，培養世界級管理人才，推動組織與社會進步”為使命，致力於“成為最受尊敬的商學院”。我們主張中國的商學院應當勇敢地擺脫“劣質的理論驅逐優質的管理實踐”現狀，關注中國的管理情景，發現有意義的管理現象，構建中國的管理理論，對全球管理知識做出貢獻。

由中國人民大學商學院發起成立的中國人力資源理論與實踐聯盟致力於搭建中國人力資源管理實踐者和研究者全面對接的交流與合作平台，提煉和分享最佳實踐，促進理論和模式創新，為中國人力資源管理水平的整體進步貢獻力量。

聯盟使命

推動中國人力資源管理政產學的融合，提煉和分享最佳實踐，促進理論和模式創新，提升組織與人的價值

聯盟願景

成為中國人力資源管理領域最具影響力的創新與發展策源地

組織結構

決策委員會由學術委員會、實踐委員會、顧問委員會中的核心成員組成，對聯盟的重大事項進行集中討論和決策；秘書處設在中國人民大學商學院高級管理培訓（EDP）中心，由其負責聯盟各項事務的策劃和實施。

學術委員會：以中國人民大學商學院組織與人力資源系、勞動人事學院、公共管理學院的優秀教授代表為核心，適當邀請兄弟院校及科研機構的傑出專家代表

實踐委員會：以中國人民大學從事人力資源管理工作的傑出校友代表為基礎，力邀領先企業和組織的人力資源高級管理人員，根據需要將設定薪酬福利、學習與發展、員工關係、招聘等專業委員會。

顧問委員會：包括中共中央組織部、中國人力資源和社會保障部、國資委等政府主管部門的高級官員，知名企業家，知名人力資源服務及諮詢機構負責人等。

與中國乃至全球最傑出的人力資源管理專家和從業人員結成緊密的夥伴關係，共同建設和分享極具價值的資源和機會平台，助力事業發展和個人提升

優先參與聯盟主辦的各項活動，並享有專項活動的發起資格和權利，時刻置身人力資源管理領域的主流舞台，不斷塑造和強化專業影響力

及時獲取聯盟出品的各種研究報告，把握人力資源管理的最新趨勢和前沿理念，並可就工作中的疑難和困惑優先得到權威專家的專業諮詢和悉心指導

優先獲得將企業的最佳實踐和成功經驗開發成典型案例的機會，聯盟將通過評選頒獎、建設案例庫、結集出書等方式進行宣傳和推廣

在開展校園招聘等校園活動時優先獲得聯盟提供的各種支持，幫助聯盟企業更便捷更有效地吸引優秀人才、擴大品牌知名度

一、中國人力資源管理學院獎評選

中國唯一一個以學術視角和科學方法來評估業界人力資源管理有效性的權威獎項。