《世界500強人力資源總監管理筆記》是一本都市小說,作者是尹劍峰。
基本介紹
- 中文名:世界500強人力資源總監管理筆記
- 作者:尹劍峰
- 小說類型:都市
- 連載平台:百度小說
《世界500強人力資源總監管理筆記》是一本都市小說,作者是尹劍峰。
《世界500強人力資源總監管理筆記》是2016年北京時代華文書局出版的圖書。內容簡介為了幫助眾多企業實現人力資源管理的戰略轉型,本書在將傳統企業與世界500強企業的對比基礎上,反思傳統企業人力資源管理的弱點所在...
《世界500強人力資源總監管理筆記》是2018年中國商業出版社出版的圖書。內容簡介 做企業就是管人,人是企業成功與否的關鍵,小到一線員工,大到CEO、總經理,每個人都關係著企業的生死存亡,怎么樣把他們捏合成一個集體是人力資源工作的關鍵。《世界500強人力資源總監管理筆記》以九個大的工作板塊,為讀者詳解人力...
《世界500強人力資源總監管理筆記》分為11章,總計70個技巧,分別介紹了人力資源管理的六大模組,並通過實例介紹了公司管理的方方面面和相關辦公室生存技術,希望讀者能從中舉一反三,領悟人力資源管理的真諦。作者簡介 潘新民,17年工作經驗,13年公司戰略管理經驗,8年人資管理工作經驗。國家人力資源師、國家高級培訓...
《世界500強人力資源總監管理筆記實操版》是2017年6月化學工業出版社出版的圖書,作者是潘新民。內容簡介 本書是《世界500強人力資源總監管理筆記》和《世界500強人力資源總監管理筆記2》的實操版,我們將第一本的技巧配上第二本的模版和範文,形成了一個新的搭配,讓原有的內容產生了不同的理念和解讀,方便讀者消化...
《教你洞悉職場智慧:世界500強人力資源總監管理筆記》是新浪讀書連載的網路小說,作者是潘新民。內容簡介 本書分別按六大模組介紹了人力資源管理所遇到的各種問題,並介紹了相關辦公室常態與生存技能,這些技巧不僅對HR管理人員有啟示作用,對廣大求職者更有指導作用。知道公司領導與HR的評分標準,才能準確得分,把握自己的...
《世界500強人力資源總監管理筆記2》是2014年化學工業出版社出版的圖書,作者是潘新民。內容推薦 本書是《世界500強人力資源總監管理筆記》的續集,在前者的基礎上進一步講解了人力資源管理體系和各模組管理體系的建立、健全、維護,以及當今人力資源管理中最前沿的管理手段如何一步步在現實管理中運用。本書通過眾多實際...
《HRBP高級修煉—世界500強人力資源總監實踐筆記》是2018年企業管理出版社出版的圖書,作者是新海。內容簡介 本書是“HRBP是這樣煉成的”系列著作的最後一部,從第一部《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛》、第二部《HRBP是這樣煉成的之中級修煉》,再到第三部“高級修煉”,分別呈現了HRBP發展的三個階段:HRBP新手、資深...
《世界500強人力資源總監管理手記》是2018年6月由當代世界出版社出版的圖書。作者是范珂。作者簡介 范珂,男,2006年獲美國康奈爾(Cornell)大學人力資源碩士。在中美兩地擁有豐富的人力資源實戰經驗,曾先後在戴爾電腦(Dell)和空氣化學(Air Products & Chemicals)全球總部以及拓朗半導體(Altera)亞太區擔任人力資源管理...
《HRD:給世界500強做人力資源管理的諮詢筆記》是由清華大學出版社出版的圖書,作者是李博。主要講述了如何將世界500強企業資深諮詢顧問的實操精華套用於自己的工作實踐。內容簡介 《HRD:給世界500強做人力資源管理的諮詢筆記》分為組織構架、薪酬、績效、員工吸引與保留、人力資源的規劃與管理五大內容板塊。每個板塊設...
《世界500強HR人生管理筆記》是當代中國出版社出版,作者宋文艷。作者簡介 宋文艷:武漢越秀人力資源培訓公司創始人,具有 12年三家跨國公司(百事、飛利浦、沃爾瑪)一線招聘經理實戰經驗,目前擔任人力資源管理類課程高級講師、職業生涯規劃諮詢師、生涯教練,同時還擔任政府簽約的創業導師、大學生就業導師。宋文艷獲英國...
海外人力資源管理等領域。發表人力資源相關文章50餘篇,已出版圖書:《把招聘做到極致:我這樣做到世界500強招聘經理》《HRBP高級修煉:世界500強人力資源總監實踐筆記》《新任HR高管如何從0到1》《經營型HRD:人力資源總監7件事》《海外人力資源管理:讓企業成功走出去》《把獵頭做到極致:我這樣做到百萬獵頭顧問》等。
華南理工大學企業管理專業在讀博士,高級人力資源管理師。先後在深圳華盛集團、深圳傑夫集團、深圳正威國際集團(世界500強)等大型公司從事人力資源經理、總監工作近10年,現為貴州民族大學商學院教師,貴州省作家協會會員。曾出版《匯聚人才的N個錦囊》《做老闆欣賞的員工》《世界500強總經理的管理筆記》等暢銷書超過15...
《薪酬總監修煉筆記——我在世界500強公司管薪酬》一書由人民郵電出版社北京普華文化發展有限公司出版。作者簡介 翁濤 從事人力資源管理與研究工作二十餘年。既有企業人力資源管理經驗,又有諮詢公司人力資源管理諮詢顧問工作經歷。服務於中國網通、施耐德電氣、TCL集團、Hay集團等多家知名企業。最近十多年,始終在跨國公司...
小說情節跌宕起伏,人物刻畫入木三分,並通過不同的人物形象全方位詮釋了一名人力資源管理者的職場生存發展之道。是一本難得的職場成功指南,對於從事人力資源工作的讀者亦有相當強的借鑑指導作用。——暢銷書《世界500強人力資源總監的管理筆記》作者、企業管理實戰專家潘新民 ...
在多家人力資源雜誌發表文章50餘篇,著有《把招聘做到極致》、《讓招聘衝出重圍》、《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛》《HRBP是這樣煉成的之中級修煉》、《HRBP高級修煉—世界500強人力資源總監實踐筆記》、《新任HR高管如何從0到1》等人力資源暢銷書。獲2019年廣東省卓越人力資源職業經理人;獲中國人力資源大獎成果獎...
一、人力資源規劃/92 二、校園招聘/94 三、社會招聘/96 四、培訓——新兵訓練營/98 五、老兵報到處/100 六、隱形培訓/103 第11章 看好你的小朋友/106 一、解釋“為什麼”/106 二、制定、修改工作方法和工具/108 三、分配任務和資源/110 四、找出我們在哪兒/113 第12章 與老闆“角力”/116 一、計畫和...
新工作第一個月的復盤筆記 235 別管位置好壞,先跳上火箭再說 240 談談新工作一年之後的感受 243 當裁員降薪來臨時 248 選擇留在一線城市央企還是去三四線城市民企做HRD 252 作者簡介 范珂,曾擔任沃爾沃汽車亞太區人力資源總監、拓郎半導體亞太區人力資源總監、美國空氣化學品公司和戴爾公司北美人力資源...
《世界500強CFO的財務管理筆記》是2015年江西人民出版社出版的圖書,作者是鄭永強。內容簡介 產品管理和財務管理是任何一個企業賴以生存的兩個支柱,而所謂的財務管理並不是簡單意義上的財會、出納、報表一類的工作所能涵蓋的,它的本質是通過一些可以量化的數據對企業進行整體的、最有效率的管理。本書作者是世界500強...
策劃張增強:2002年畢業於清華大學,有18年圖書策劃經驗,曾經出版了《逆襲 一個高中差生的三年奮鬥史》(5萬冊,清華大學出版社出版)《世界500強人力資源總監管理筆記》(25萬冊)。在我社策劃出版了《你對工作有多尊重,你的未來就能走多遠》(1.4萬冊)《從零開始讀懂量子力學》(3.2萬冊)等圖書。圖書...
行有行規。進入人事這個大門,以何種心態開展工作,我們已經經歷了幾個階段:完全利他的階段、關注集體階段、回歸自我的階段和彰顯自我的階段。欣喜地看見人事經理職場筆記的出版,期待著薄樂儘快升職人力資源總監,再寫職場筆記。(董一鳴:資深人力資源專家。歷任世界500強人力資源職位。現為職場類雜誌自由撰稿人、人力...
尹劍峰,華南理工大學企業管理專業在讀博士,人力資源管理師。先後在深圳華盛集團、深圳傑夫集團、深圳正威國際集團(世界500強)等大型公司從事人力資源經理、總監工作近10年,現為貴州民族大學商學院教師,貴州省作家協會會員。書籍目錄 第一章 向著光亮那方前行,誰的青春都會出彩 世上並沒有如願以償的人生 做個努力...
(3)《中小企業人才選用育留技巧》——美國朗訊、聯合利華、搜狐、通用四大名企昔日人力資源經理的工作筆記!張守春老師先後擔任過美國朗訊、通用、搜狐、聯合利華等500強企業的人力資源總監或人事經理。多年的臨床實踐保證了張老師管理理念的落地性、有效性、權威性。而本書內容則是作者結合自己選用人才的真實心得而來。
• 十多年高校特聘講師,面對MBA講授人力資源管理課程,多次榮獲優秀講師稱號。• 暢銷書《薪酬總監修煉筆記——我在世界500強公司管薪酬》作者。• 暢銷書《獎金體系設計(圖解版)》作者。葉明珠 • 薪酬管理專家,從事人力資源管理工作十年,既有上市公司、大型企業人力資源管理經驗,又有創業公司人力資源體系...
Hay集團等)。主要負責薪酬福利、業績管理等工作。 擁有十多年高校特聘講師經驗,主要講授MBA人力資源管理課程,善於將新的理論研究成果融入實際工作、項目諮詢和授課過程中。 著有《薪酬總監修煉筆記——我在世界500強公司管薪酬》,截止目前已重印十餘次,仍在不斷重印中。 曾翻譯《人力資源管理大變革》一書。
慶祝百年招商局創立150周年丨招商局歷史博物館(新館)開館 中州新階層(行政)人力資源總監,文化領域愛好者 1 招商局創立150周年|《歷百年 亦青春》紀念郵冊 設計河南文化領域愛好者 1/3 參考資料 1 百年招商局:從洋務運動求富到改革開放二次輝煌.新浪 [引用日期2019-12-13] 2 2019《財富》世界500強:中石化位...
吳勇 副校長 女,漢族,中共黨員,經濟師,企業人力資源管理師。1998年畢業於中央黨校經濟管理專業,長期從事人力資源管理,曾任數家大型企業、民營公司幹部管理、人事部經理。2002—2009年任北京人文大學人力資源部長,2002—2008年一直擔任招生點、省份負責人,招生業績一直排在全校前一、二名,發表論文有《淺析企業...
人力資源專家稱未來幾年電商人才缺口達到200萬。由此可見,電子商務人才始終是眾企業追求的對象,特別是在信息化的上海,擁有電子商務知識的人才可以輕易上崗。就業方向:網站推廣(專員)主管、網路行銷(專員)總監、線上市場調查分析師、網路 媒介(專員)經理、網路廣告(專員)經理、網路商務拓展(BD)、網路公關(專員...