贏在起點:人資總監寫給職場新人的成長手記

贏在起點:人資總監寫給職場新人的成長手記

《贏在起點:人資總監寫給職場新人的成長手記》是2015年廣東經濟出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:贏在起點:人資總監寫給職場新人的成長手記
  • 作者:尹劍峰、龍梅蘭
  • 出版社:廣東經濟出版社
  • 出版時間:2015年7月
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787545439809
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

為什麼說“畢業5年決定人的一生”?
為什麼別人的簡歷一投,面試邀約不斷,自己的卻杳無音信?
為什麼同樣是打一份工,別人卻能夠一夜“暴富”?
怎樣才能快速融入新公司,在複雜的同事關係中遊刃有餘?
……
贏在起點,才能更好地贏在未來。關於職業選擇、公司平台選擇、簡歷製作技巧、面試技巧、職業晉升門道、職場溝通學問等,這裡有你想要的一切答案。
本書為曾任世界500強企業人力資源總監的尹劍峰老師和先後在知名企業從事人力資源管理工作的龍梅蘭老師合著作品,是他們的經驗之談、心血之作。本書融會了他們十幾年的職場切實體會與真實職場感悟,原創性和實操性極強,能夠為讀者朋友們指點職場發展路線

圖書目錄

章 贏在起跑線上
1.人生的“三重境界”
2.擇業恰如選偶
3.職業是事業的“前奏”
4.用好你的“撒手鐧”
5.小企業鍛鍊,大企業發展
6.搭上讓你“暴富”的平台
第二章 給簡歷鍍上一層金
1.簡歷≠簡單經歷
2.那些自埋的“”
3.如何讓“獵人”兩眼放光
4.該“凸”的凸起來
5.“對號”簡歷是這樣寫成的
6.簡歷不是隨便投的
第三章 衝破面試關
1.仗無準備,易成炮灰
2.守時
3.面試官是這樣考你的
4.問題背後是有答案的
5.經驗不足,行嗎
6.那些面試的潛規則
第四章 描繪職業路線圖
1.畫出你的職業路線圖
2.停止幻想,立即行動
3.不同年齡階段,做不同的事
4.快速“穿越”低層的崗位
5.職位不能“滑坡”
6.潛心一行,專注十年
第五章 塑造職業形象
1.告別大學時代的陋習
2.一表人才,兩套西裝
3.保持微笑,禮貌待人
4.做人坦蕩,做事幹練
5.不遷怒,不二過
6.把身上的稜角磨平
第六章 圓通周圍的關係
1.拋卻“零和遊戲”的思維
2.贈人玫瑰,手留余香
3.勿做離群的“獨狼”
4.尊重下屬
5.學會與“複雜人物”相處
6.多跟領導談談心
第七章 活於溝通
1.工作就是“溝通,再溝通”
2.溝通,有“溝”才“通”
3.溝通從“心”開始
4.聽進去,才能“講”出來
5.講究說話的藝術
6.讓老闆知道你在做什麼
第八章 把工作做到“點”上
1.工作不只是一碗飯
2.有計畫有思路地做事
3.工作不在花哨
4.次就做對
5.尊重別人的“領土範圍”
6.與老闆思維“高度一致”
第九章 清除技能短板
1.“單項冠軍”與“全能冠軍”
2.挖掘優勢,彌補短板
3.空有文憑是不夠的
4.高手是“打”出來的
5.跳出“職責”的框框
6.學習就是台“發動機”
第十章 找對晉升捷徑
1.自己發光,不要等別人磨光
2.小馬敢拉大車
3.擠進公司的“人才梯隊”
4.讓老闆欣賞你
5.時到,花自然便開
6.“騎驢找馬”
第十一章 維繫工作熱情
1.有激情,才有生命力
2.拒做“炸黑了的油條”
3.像老闆一樣“賣力”
4.生活與工作相融合
5.釋放自己,愉悅心情
6.遠離亞健康
第十二章 成功駕馭自己
1.沉住氣
2.對自己“狠”一點
3.敢於當責
4.改變自己,再去影響別人
5.讓優秀成為習慣
6.活力源於創新

作者簡介

尹劍峰
華南理工大學企業管理專業在讀博士,高級人力資源管理師。先後在深圳華盛集團、深圳傑夫集團、深圳正威國際集團(世界500強)等大型公司從事人力資源經理、總監工作近10年,現為貴州民族大學商學院教師,貴州省作家協會會員。曾出版《匯聚人才的N個錦囊》《做老闆欣賞的員工》《世界500強總經理的管理筆記》等暢銷書超過15部。
龍梅蘭
貴州民族大學傳媒社會學在讀碩士,先後在深圳駿業國際企業集團、深圳科立達公司、上海時代光華(貴州分公司)等知名企業從事人力資源管理工作7年,曾在深圳大學成教學院、深圳百技培訓等多家教育機構擔任特邀講師,擁有豐富的職場閱歷和工作經驗

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