《Recruitment》是由歌手Zsofia Taller - Csaba Faltay演唱的歌曲，所屬專輯: XXI. Macbeth。
基本介紹
- 外文名：Recruitment
- 所屬專輯：XXI. Macbeth
- 歌曲原唱：Zsofia Taller - Csaba Faltay
- 歌曲語言：純音樂
- 發行時間：2005-08-09
Recruitment
《Recruitment》是由歌手Zsofia Taller - Csaba Faltay演唱的歌曲，所屬專輯: XXI. Macbeth。
校園招聘(Campus recruitment)簡稱“校招”，是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。基本認識 常見載體 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘...
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中一個重要環節。組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況：新設立一個組織；組織擴張；調整不合理的人員結構；員工因故離職而出現的職位空缺等等。通常有內部提升和外部招聘兩種途徑，兩種方式各有優劣勢。人員招聘要按照一定的程式...
招聘策略（Recruitment Strategy）是招聘計畫的具體體現，是為實現招聘計畫而採取的具體策略。它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業快速找到適合的人才，推動企業持續發展。基本信息 招聘策略：人才吸引策略，人才投資策略，人才參與（培訓）策略 主要...
員工招聘，是指企業為滿足自身發展的需要，向外部吸收具有勞動能力的個體的過程。員工招聘對企業的意義主要體現在兩個方面：一是招聘工作直接關係著人力資源的總量和結構的形成；二是招聘從源頭上影響到人力資源管理的結果。地位意義 員工招聘在人力資源管理工作中具有重要的意義。招聘工作直接關係到企業人力資源的形成，...
recruitment 4.0 一、招聘1.0時代：簡歷倉庫 網路招聘1.0時代，以信息聚合為方向，代表有51job和智聯招聘，服務模式主要是貼廣告+賣簡歷，收入主要來自於廣告和簡歷下載。傳統招聘網站是Web 2.0時代的產品，誕生於上世紀90年代，Web 2.0的特徵是信息聚合，傳統招聘網站提供的服務僅僅是招聘職位信息的堆積，在海量...
招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼於公司在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定製化解決方案。招聘流程外包（RPO ）服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，...
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。1951年，勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動契約，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。招聘職工，基本上仍採用以上辦法。
四川人才招聘網（Recruitment network in sichuan province）是求職招聘服務以及專業的招聘網路平台。始終秉承“感恩是企業和個人持續成長的原動力”為理念來為客戶服務，自創立以來依託自身優秀的運營模式、強大的人才庫信息，憑藉良好的信譽、誠摯的服務態度，為企業和人才架設最便捷的溝通橋樑。利用先進的網際網路技術，人性...
招聘測評體系（Recruitment of assessment system）是人力資源管理學術語，主要用於選拔人才。職位說明 招聘的測評體系 一、進行工作分析，制定明確、詳細的職位要求描述和工作說明書 在現在組織的發展中，新的工作不斷的產生，新的生產技術不斷的出現，組織的內外部環境也在不斷的變化，及時的工作分析至關重要。對於招聘...
Recruitment 《Recruitment》是由歌手Zsofia Taller - Csaba Faltay演唱的歌曲，所屬專輯: XXI. Macbeth。Recruitment
視頻招聘(VideoRecruitment)是一種新興的招聘方法，就是透過遠程網路的視頻來完成招聘的過程。狹義的是指招聘企業或組織直接與應聘者透過遠程視頻傳送雙方圖像聲音進行溝通面試的過程。廣義的是指招聘企業或組織通過雙方通過遠程視頻面對面洽談的方式招聘的過程。系統介紹 (1)視頻簡歷：求職者通過瀏覽器就能錄製個人簡歷和...
招聘管理系統，在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基於網際網路的招聘管理平台旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。作為人才管理平台(Talent Management System)的組成部分，招聘管理模組已經被大多數企業所...
招聘系統，即招聘管理平台，在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基於網際網路的招聘管理平台旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。作為人才管理平台(Talent Management System)的組成部分，招聘管理模組已經被...
社會招聘(Social recruitment)簡稱“社招”，是一種人才招聘方式，招聘周期一般較短，且要求有一定的工作經驗。術語介紹 首先，校招和社招從字面意思上去理解，一個是校園招聘，一個則是社會招聘，途徑不一樣，需要的人群也不是很一樣，校園招聘的，一般都是針對於應屆生來說的，而社會招聘，很多都是需要有一定的...
鹹寧人才招聘網（Xianning recruitment network）是一家人才招聘網站。鹹寧人才招聘網致力於網際網路的人才服務和價值傳播，在拼搏中求創新，在穩定中求發展，幫助不同類型的客戶根據其不同的需求提供專業的人才解決方案。網站簡介 它集合了傳統媒體、網路媒體及 先進的信息技術，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的...
外部招聘 外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科學技術名詞。從組織外部選拔人員的程式，出自《管理科學技術名詞》第一版。定義 從組織外部選拔人員的程式。出處 《管理科學技術名詞》第一版。
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網路）發布和管理招聘信息，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位...
招聘瓶頸（recruitment hurdle），是指求職者在簽約前出於種種原因拒絕和僱主簽契約，導致僱主們不得不重新招人的現象。背景簡介 現在的畢業生經常感嘆，找工作一年比一年難。但與此同時，僱主們也在抱怨招不到合適的員工。新近發布的一份報告顯示，求職者經常在簽約前出於種種原因拒絕和僱主簽契約，導致僱主們不得不...
國際招聘 國際招聘（international recruitment ）是2016年公布的管理科學技術名詞，出自《管理科學技術名詞》第一版。定義 從全球勞動力市場上甄選員工的過程。出處 《管理科學技術名詞》第一版。
有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求，許多組織的招聘流程是：各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫，他們往往希望在最短的時間內得到人力。於是人資部的招聘人員開始採用多種招聘方法通過各種招聘渠道去招聘人員，因為大量簡歷的篩選、面試的過程和合格人選自身的...
人力資源管理5P模型包括規劃(Planning)、招聘(Recruitment)、績效(Performance)、薪酬(Payment)和培訓(Training)，是系統化的人力資源管理框架。定義 一個企業的正常運作，需要各種資源按照一定的結構和流程構成的系統正常運行。因此，企業的經營管理說到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經濟的時代，在企業的眾多資源...
增募（recruitment）亦稱漸增。在反覆刺激神經引起肌肉收縮時，相對於許多屈肌張力的急劇增加，而許多伸肌張力的增加則是較緩慢的。前一種情況為急增，後一種情況稱為漸增[謝林格頓（C.S.Sherrington,1923）]。“recruitment”一詞是增援之意，意味著參加反應的音位逐漸增加。刺激視丘非特異性核時，會在大腦皮層的...
募集反應（recruitment）是2018年公布的呼吸病學名詞，出自《呼吸病學名詞》第一版。定義 一定強度的興奮傳至脊髓前角的運動神經元時，那些最小的運動神經元因其膜面積較小而最先引起興奮，隨著刺激的增強，更多較大的運動單位被激活，肌肉的收縮力和收縮速度逐漸增強的過程。出處 《呼吸病學名詞》第一版。
招募(recruitment)作用，即設計細胞周期非特異性藥物和細胞周期特異性藥物的序貫套用方法，招募更多G₀期細胞進入增殖周期，以增加腫瘤細胞殺滅數量。治療策略 1.對增長緩慢（G不高）的實體瘤，可先用細胞周期非特異性藥物殺滅增殖期及部分G₀期細胞，使瘤體縮小而招募G₀期細胞進入增值周期，繼而用細胞周期特異性...
6R模型是全新的用戶增長模型，用於增能智慧化運營。6R分別是Recruitment（拉）、Reproduction（推）、Retargeting（回）、Retention（憶）、Revenue（收）、Reservation（留），用三個詞來概括，即“拉推”“回憶”“收留”，共同構成從獲客到激活再到變現的App用戶全生命周期管理閉環。該模型由數據智慧型A股上市公司每日...
-連續獲得多項殊榮，包括“Recruitment Firm of the Year, China”、“2005中國商業網站100強”、“最佳招聘機構獎”、“2005年度中國十佳HR機構”、“2005企業進步獎”等。2006 -成為中央電視台《贏在中國》欄目戰略合作夥伴和唯一指定報名海選網站。-獲得2006年中國網際網路大會評選的“運營創新獎”。-在“2006第二...
6.1 Recruitment 6.2 Emailing 6.3 Reading Test:Part Two MODULE 7 7.1 Sales 7.2 Selling 7.3 Reading Test:Part One MODULE 8 8.1 Training 8.2 Showing you're Listening 8.3 Listening Test:Part Two MODULE 9 9.1 Branding 9.2 Getting through 9.3 Writing Test:Part Two MODULE 10 10.1...
6.1 Recruitment 6.2 Emailing 6.3 Reading Test:Part Two MODULE 7 7.1 Sales 7.2 Selling 7.3 Reading Test:Part One MODULE 8 8.1 Training 8.2 Showing you're Listening 8.3 Listening Test:Part Two MODULE 9 9.1 Branding 9.2 Getting through 9.3 Writing Test:Part Two MODULE 10 10.1...
教師招募 教師招募（teacher recruitment）是2013年公布的教育學名詞。定義 學校或教育行政機關根據學校發展的需要與相關標準，按照既定的程式招收教師任職的過程。出處 《教育學名詞》第一版。