社會招聘(人才招聘方式)

社會招聘(人才招聘方式)

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社會招聘,是一種人才招聘方式,招聘周期一般較短,且要求有一定的工作經驗。

基本介紹

  • 中文名:社會招聘
  • 類型:人才招聘方式
術語介紹
首先,校招和社招從字面意思上去理解,一個是校園招聘,一個則是社會招聘,途徑不一樣,需要的人群也不是很一樣,校園招聘的,一般都是針對於應屆生來說的,而社會招聘,很多都是需要有一定的工作經驗的才行了。
其次,校園和社招,周期不一樣。社招的招聘周期一般都挺短的,而且,很多社招的招聘會形式,都是速戰速決型,很多甚至一周時間就能解決了,相對於校招的幾十天的招聘周期來說,簡直就是太快了。所以,對於社招的話,一般都是要看準了就立馬下手投簡歷,不要猶豫不決,因為時間不等人,他們不可能在那等著你想半天的。
接下來,校招很多情況下,並不是真正的是去招聘的,而是衝著廣告的目的去的,但是社招的話,確實是為了人才需求而去。很多公司參與校園招聘,其實就是通過校園去宣傳公司的,提升公司知名度,然後招聘崗位其實很少,碰到真正的人才才會招聘。屬於“雷聲大、雨點小”式的做法,保障了企業校招信息的充分發酵和傳遞。
最後,校招和社招的招聘流程不一樣,雖然大同小異,但是在接受簡歷的時候,校招簡歷和社招簡歷是分開處理的,所以在一定程度上,校招和社招還是受到了一定的不同待遇。

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