《21世紀高職高專精品教材·薪酬管理》是2008年3月1日東北財經大學出版的圖書。
基本介紹
- 書名：21世紀高職高專精品教材·薪酬管理
- ISBN：9787811222814, 7811222817
- 頁數：207頁
- 出版社：東北財經大學
- 出版時間：2008年3月1日
- 裝幀：平裝
- 叢書名：高職高專精品教材,人力資源專業
- 尺寸：23.6 x 16.4 x 1.2 cm
- 重量：281 g
內容簡介,目錄,
內容簡介
《21世紀高職高專精品教材?薪酬管理》作為高職高專人力資源管理專業的系列教材之一，立足於滿足高職高專學生的教學所需。充分反映了當代薪酬管理理論研究與實踐套用的最新成果，強化學生的實踐能力和職業技能的培養，以提高學生的技能水平為核心。
目錄
第1章 緒論
學習目標
1.1 薪酬概述
1.2 薪酬管理概述
知識掌握
知識套用
第2章 員工薪酬設計
學習目標
2.1 工作評價技術
2.2 薪酬策略設計
2.3 薪酬結構的設計
2.4 薪酬調查
2.5 薪酬體系的調整
知識掌握
知識套用
第3章 常見的工資制度類型
學習目標
3.1 崗位工資制
3.2 能力工資制
3.3 績效工資制
3.4 結構工資制
3.5 獎金制度
知識掌握
知識套用
第4章 福利管理與津貼
學習目標
4.1 福利管理
4.2 法定福利與住房公積金
4.3 其他福利
4.4 企業津貼
知識掌握
知識套用
第5章 員工薪酬福利統計及計算
學習目標
5.1 員工薪酬福利統計
5.2 合理確定企業的人工成本
5.3 員工薪酬福利計算
知識掌握
知識套用
第6章 幾種特殊人員的薪酬設計
學習目標
6.1 經營者年薪制與股票期權
6.2 高層管理人員的薪酬設計
6.3 行銷人員的薪酬設計
6.4 專業技術人員的薪酬設計
6.5 臨時用工人員的薪酬模式
知識掌握
知識套用
第7章 寬頻薪酬
學習目標
7.1 寬頻薪酬概述
7.2 寬頻薪酬體系設計流程
知識掌握
知識套用
第8章 綜合實訓
8.1 薪酬管理的工作要求
8.2 綜合案例
附錄 有關薪酬管理的法規政策
主要參考文獻
