分報告一 應屆大學畢業生就業報告
基本介紹
- 中文名：2011大學生就業報告
- 發展方向：應屆大學畢業生就業報告
- 畢業去向：大多人畢業後受僱全職或半職工作
- 就業數量分析：走出了金融危機影響的陰影
畢業生髮展方向,畢業去向,就業數量分析,就業質量分析,專業預警,能力與知識,求職分析,自主創業,讀研、留學等,高考志願填報,中期職業發展,畢業去向,就業質量,工作穩定性,基本能力分析,自主創業分析,培訓,校友評價,校友服務,高等教育人口流動,人口流動及人才吸引,親職教育背景與職業階層變遷,離開“北上廣”,
畢業生髮展方向
應屆大學畢業生就業報告
畢業去向
1. 2010屆大學畢業生中，83.5%的人畢業半年後受僱全職或半職工作；1.5%的人自主創業；有9.9%的人處於失業狀態，其中1%準備國內或國外讀研，6.7%準備繼續尋找工作，還有2.2%放棄了繼續求職和求學。2010屆全國大學畢業生人數575.4萬人，按本研究得出的比例推算，在畢業半年後調查時有480萬人受僱全職或半職工作，有8萬餘人自主創業，57萬人處於失業狀態。
2. 2010屆大學畢業生國內外讀研的比例較2009屆減少了1.1個百分點，而“無工作，繼續尋找工作”的比例2010屆比2009屆減少了2.7個百分點。由於就業形勢好轉，2010屆大學畢業生有更多的人選擇直接工作而不是一畢業就讀研。需要注意的是，儘管2010屆研究生擴招了5.3%（《中華人民共和國2009年、2010年國民經濟和社會發展統計公報》），但2010屆大學畢業生人數增加得更多（8.3%，《中華人民共和國2009年、2010年國民經濟和社會發展統計公報》），應屆畢業生人數增加較快也可能是讀研比例下降的原因之一。
3. 2010屆本科畢業生最大的變化是受僱全職工作的比例增加，2010屆（82.6%）比2009屆（77.8%）增加了4.8個百分點，而國內外讀研的比例2010屆（7.6%）比2009屆（9.4%）減少了1.8個百分點，“無工作，繼續尋找工作”的比例2010屆（4.7%）比2009屆（7.4%）減少了2.7個百分點；2010屆高職高專畢業生最大的變化是受僱全職工作的比例（82.2%）比2009屆（79.5%）增加2.7個百分點，“無工作，繼續尋找工作”的比例（8.8%）比2009屆（11.8%）下降了3.0個百分點。
4. 2010屆本科畢業生半年後就業區域主要集中在泛長江三角洲區域（包括上海、江蘇、浙江、江西、安徽），占26.0%；泛渤海灣區域（包括北京、天津、山東、河北、內蒙古、山西）占24.5%；泛珠江三角洲區域（包括廣東、廣西、福建、海南）占23.1%。2010屆高職高專畢業生半年後就業地也主要集中在這三個區域，所占比例依次是26.8%、26.0%和23.1%。
就業數量分析
2. 泛珠江三角洲區域經濟體居各經濟區域2010屆本科畢業半年後的就業率首位（92.8%），泛長江三角洲區域經濟體居各經濟區域2010屆高職高專畢業生半年後就業率首位（90.5%）。
3. 2010屆本科生畢業半年後就業率最高的專業門類是工學（93.3%），最低的是法學（86.7%）；高職高專生畢業半年後就業率最高的專業門類是材料與能源大類（92.9%），最低的是法律大類（79.1%）。本科畢業半年後就業率最高的專業類是能源動力類（95.9%），最低為中醫學類（83.9%）；高職高專畢業半年後就業率最高的專業類是建築設備類（93.8%），最低為臨床醫學類（70.6%）。絕大多數專業門類的2010屆畢業半年後就業率均比2009屆有明顯上升。
4. 2010屆本科畢業生半年後從事的主要職業類是銷售，就業比例為12.0%，其後為財務/審計/稅務/統計（9.6%）和金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）（8.8%）。高職高專畢業生從事的主要職業類是銷售（15.3%）、財務/審計/稅務/統計（11.3%）和行政/後勤（9.0%）。
5. 2010屆本科和高職高專畢業生半年後就業量增加最快的職業類均為財務/審計/稅務/統計。
6. 2010屆本科畢業生半年後工作最多的行業類是金融、銀行、保險、證券業，就業比例為12.9%，其次是電子電氣儀器設備及電腦製造業（10.7%）。2010屆高職高專畢業生半年後工作最多的行業類是建築業（9.0%），其次是電子電氣儀器設備及電腦製造業（8.7%）。
7. 2010屆本科畢業生半年後就業量增加最快的行業類是金融、銀行、保險、證券業。2010屆高職高專畢業生半年後就業量增加最快的行業類是電子電氣儀器設備及電腦製造業。
8. “民營企業/個體”是2010屆大學畢業生半年後就業最多的用人單位類型，本科院校中有40%的畢業生半年後就業於“民營企業/個體”，高職高專院校中有63%畢業半年後就業於“民營企業/個體”。另外本科院校中有10%在“政府機構/科研事業”單位就業，高職高專院校這一比例為5%。
9. 在各專業門類中，經濟學和工學的本科畢業生在國有企業的就業比例最高（分別為42%和36%）。材料能源大類和交通運輸大類的高職高專畢業生在國有企業就業比例最高（分別為66%和31%）。
10. 2010屆大學畢業生就業比例最高的用人單位規模是3001人以上的大型單位（28%），其中本科畢業生這一比例為36%，高職高專為20%。高職高專畢業生就業比例最高的用人單位規模為50人以下（28%）和51-300人（27%）的中小規模。
11. 在各專業門類中，經濟學和工學的本科畢業生在3001人以上規模用人單位的就業比例最高（分別為43%和40%）。材料能源大類和製造大類的高職高專畢業生在3001人以上規模用人單位的就業比例最高（分別為37%和30%）。
12. 2010屆各類院校畢業生半年後的失業人群中，大多數畢業生還在繼續找工作。本科院校處於失業狀態的畢業生中有20%為“待定族”（不求學不求職），高職高專院校處於失業狀態的畢業生中24%為“待定族”。
13. 本科畢業半年後失業率最高的專業為美術學（15.6%），其次為音樂學（15.0%）；高職高專失業率最高的為臨床醫學（30.7%），其次為法律事務（19.2%）。
就業質量分析
1. 大學畢業生半年後的月收入2009屆、2010屆連續兩屆呈現增長，2010屆畢業半年後的月收入的增長尤為明顯。全國2010屆大學畢業生半年後的月收入（2479元）比2009屆（2130元）增長了349元，其中本科畢業生2010屆（2815元）比2009屆（2369元）增長了446元，高職高專畢業生2010屆（2142元）比2009屆（1890元）增長了252元。“211”院校2010屆月收入增長了649元，增長最為顯著。
2. 2010屆畢業半年後的收入變化的最大特徵是高收入人群增加，中低收入人群減少。收入的增加與就業率的上升是一致的，體現了社會對大學畢業生的需求增強。2010屆本科畢業生有10%月收入在5000元以上，而2009屆這一比例僅為4.7%；2010屆高職高專畢業生月收入在5000元以上的比例為3.1%，比2009屆（2.4%）高出0.7個百分點。2010屆本科畢業生有6.2%月收入在1500元以下，而2009屆這一比例為14.8%；2010屆高職高專畢業生月收入在1500元以下的比例為18.9%，比2009屆（29.9%）低11.0個百分點。
3. 2010屆本科各專業門類中，畢業半年後月收入最高的是經濟學，其月收入為3023元；最低的是教育學（2491元）。高職高專專業門類中，畢業半年後月收入最高的是資源開發與測繪大類，其月收入為2586元，最低的是醫藥衛生大類（1713元）。
4. 2010屆本科畢業生半年後月收入最高的職業類是礦山/石油，其月收入為3488元，其次是網際網路開發及套用（3450元）。2010屆高職高專畢業生半年後月收入最高的職業類為礦山/石油（2822元），其次是電力/能源（2524元）。
5. 2010屆本科畢業生半年後月收入最高的行業類為金融、銀行、保險、證券業（3370元），其次是媒體、信息及通信產業（3190元）。2010屆高職高專畢業生半年後月收入最高的行業類為礦業（2579元），其次是水電煤氣公用事業（2411元）。
6. 2010屆大學畢業生在中外合資/外資/獨資單位就業的半年後月收入最高，本科為3368元，高職高專為2383元。
7. 2010屆大學畢業生在3001人以上的大型單位就業的人群半年後月收入最高，本科為3257元，高職高專為2470元。
8. 2010屆本科畢業半年後在泛珠江三角洲區域經濟體就業的人群半年後月收入最高，為3174元，2010屆高職高專畢業生在泛長江三角洲區域經濟體就業的人群半年後月收入最高，為2327元。在陝甘寧青區域就業的本科和高職高專畢業生半年後月收入最低，分別為2437元和1828元。
9. 2010屆本科畢業生半年後月收入前3位的城市為上海（3815元）、深圳（3596元）和北京（3497元）。2010屆高職高專畢業生半年後月收入前3位的城市為上海（2826元）、深圳（2632元）和北京（2605元）。
10. 2010屆本科畢業生的專業對口率為69%，高職高專為59%，均比2009屆上升了2個百分點，但仍然低於2008屆（本科71%，高職高專61%）。
11. 2010屆本科專業門類中，專業對口率最高的是醫學（88%），其次是工學（75%），最低的為歷史學（47%）。而高職高專對口率最高的專業門類為材料與能源大類（86%），其次是土建大類（81%），最低的為法律大類（33%）。
12. 2010屆大學畢業生中，有60%的人認為目前的工作與自己的職業期待不吻合，其中本科這一比例為56%，高職高專為63%。在60%認為工作與職業期待不吻合的2010屆大學畢業生中，有36%的人認為是不符合自己的職業發展規劃，還有22%的人認為是不符合自己的興趣愛好。
13. 2010屆全國大學畢業生有34%畢業半年內發生過離職，其中本科為24%，高職高專為44%。工作不符合自己的職業期待可能是造成畢業生離職的主要原因。
14. 2010屆本科各專業門類中，農學的畢業半年內的離職率最高，為31%，工學最低，為18%；在各高職高專專業門類中，藝術設計傳媒大類的畢業半年內的離職率最高，為54%，材料與能源大類最低，為20%。
15. 2010屆大學畢業生半年內離職的人群中，有98%發生過主動離職，主要原因是個人發展空間不夠（30%）和薪資福利偏低（22%）。
專業預警
1. 2011年本科就業紅牌警告專業包括：動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與套用數學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易。2011年高職高專就業紅牌警告專業包括：臨床醫學、法律文秘、計算機科學與技術、國際金融、工商管理、法律事務、漢語言文學教育、計算機套用技術、電子商務。以上專業與2010年的紅牌專業基本相同，這些專業失業量較大、就業率低，且薪資較低。
2. 2011年本科就業綠牌發展專業包括：地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、採礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學。2011年高職高專就業綠牌發展專業包括：道路橋樑工程技術、生產過程自動化技術、套用化工技術、焊接技術及自動化、樓宇智慧型化工程技術、供熱通風與空調工程技術。以上專業與2010年的綠牌專業基本相同，這些專業的就業率持續走高，薪資走高。
能力與知識
1. 無論是本科畢業生還是高職高專畢業生，其畢業時對基本工作能力掌握的水平均低於工作崗位要求的水平。本科畢業生的能力滿足度和高職高專基本持平。
2. 2010屆本科畢業生在理解交流能力中最重要的是有效的口頭溝通和積極學習能力（重要度均為76%），而其滿足度則均為86%。科學思維能力中最重要的是科學分析能力（重要度為70%），其滿足度為86%。管理能力中最重要的是說服他人（重要度71%），其滿足度為78%。
3. 2010屆高職高專畢業生在理解交流能力中最重要的是有效的口頭溝通和積極學習能力（重要度均為72%），而其滿足度則分別為86%和84%。科學思維能力中最重要的是科學分析能力（重要度為65%），其滿足度為86%。管理能力中最重要的是說服他人（重要度70%），其滿足度為78%。
4. 2010屆大學畢業生最重要的核心知識是銷售與行銷知識，其滿足度較低，為78%；其次是教育與培訓知識，其滿足度為82%。
求職分析
1. 2010屆大學畢業生求職成本（1057元）相較2009屆（1134元）下降，但仍然高於2008屆（998元）的求職成本水平。2010屆求職份數（8份）也比2009屆（9份）有一定的下降，可以看出2010屆大學畢業生求職難度降低。
2. 大學畢業生的月收入期待底線連續兩屆上升。2009屆大學畢業生的月收入期待底線比2008屆上升了約500元，2010屆這一上升趨勢略有緩和，但仍比2009屆上升約300元。這個急劇的月收入期待變化可能與對經濟景氣的樂觀和物價快速上漲有關。
3. 2010屆本科畢業生最主要的求職成功渠道是通過本大學的招聘活動或發布的招聘信息（32%）；2010屆高職高專畢業生最主要的求職成功渠道是通過朋友和親戚得到招聘信息（23%）。
自主創業
1. 2010屆高職高專畢業生自主創業比例（2.2%）遠遠高於本科畢業生（0.9%）。中國大學畢業生自主創業比例連續兩屆略有上升，2010屆大學畢業生自主創業比例達到了1.5%，比2009屆（1.2%）高0.3個百分點，比2008屆（1.0%）高0.5個百分點。
3. 2010屆本科畢業生自主創業人數最集中的專業是藝術設計（6.2%），高職高專畢業生人數最集中的專業是機電一體化技術（4.5%）。
4. 2010屆大學畢業生自主創業者自己當老闆的比例占首位，主要集中在總經理和日常主管（本科7.7%，高職高專6.2%）。
5. 2010屆本科畢業生自主創業集中在國小和中學教育行業（3.0%）、網際網路運營和網路搜尋門戶業（2.7%）。2010屆高職高專畢業生自主創業集中在服裝零售業（3.6%）和建築裝修業（2.8%）。
6. 創業理想是2010屆大學畢業生自主創業最重要的動力（本科41%、高職高專42%），只有7%的本科畢業生因為找不到工作才創業，高職高專這一比例為6%。加強創業意識的培養才是提升大學畢業生自主創業的有效途徑。
7. 2010屆大學畢業生自主創業的資金主要依靠父母/親友和個人儲蓄（本科80%，高職高專82%），來自商業性風險投資（本科4%，高職高專1%）和政府資助（本科2%，高職高專2%）的比例較小，因此有創業意願但家庭經濟條件不好的大學畢業生就不容易實現創業夢想。
8. 2010屆大學畢業生自主創業人群認為創業最重要的基本工作能力前3位的是有效的口頭溝通、談判技能、判斷與決策，其中判斷與決策的滿足度最低。
9. 2010屆大學畢業生自主創業人群認為創業最重要的知識前兩位的是銷售與行銷、消費者服務與個人服務，其中銷售與行銷的滿足度最低。
讀研、留學等
1. 2010屆本科畢業生讀研比例比2009屆下降。“211”院校畢業生的讀研比例為10.6%，比2009屆（11.9%）下降1.3個百分點；非“211”本科院校畢業生的讀研比例為5.9%，比2009屆（7.7%）下降1.8個百分點。在今年就業明顯好轉的形勢下，可能更多的畢業生選擇直接工作，而不是繼續讀研。
2. 2010屆本科畢業後就讀研的畢業生中，有30%研究生轉換了專業。其中，轉換專業比例最高的專業類是環境與安全類，有79%的讀研學生轉換了專業，轉換專業比例最低的是法學類，為1%。
3. 西南區域經濟體（包括重慶、四川、貴州、雲南）的2010屆本科畢業生讀研的比例最高（11.8%），其中28%的人研究生轉換了專業。
4. 2010屆本科專業類中讀研比例最高的是臨床醫學與醫學技術類，為22.7%；讀研比例最低的是藝術類（2.7%）。
5. 2010屆本科畢業生讀研最主要的動機是就業前景好（31%）和職業發展需要（27%），有7%的人因為就業難暫時讀研。讀研時轉換專業的人群最主要的動機是符合興趣愛好（27%）和就業前景好（23%）。讀研人群選擇研究生院校時最關注的因素是所學專業的聲譽（44%）和學校的牌子（24%）。
6. 2010屆本科畢業生讀研的人群認為，母校本科學術準備最需要改進的前3項分別是學術批判性思維能力（26%）、專業課程知識（23%）和研究方法（19%）。批判性思維是核心的創新能力。
7. “211”院校2010屆留學比例為2.21%，比2009屆（1.64%）上升0.57個百分點，相比其國內讀研比例減少的情況，可以看出，“211”院校畢業生選擇出國繼續深造有明顯上升。非“211”本科院校2010屆的留學比例為0.65%，比2009屆略有降低。2010屆出國留學的畢業生有近一半選擇工商管理學作為研究生專業（45.1%）。
8. 2010屆專轉本比例最高的高職高專專業類是法律實務類（6.7%），其次為臨床醫學類（6.0%）。2010屆高職高專畢業生選擇讀本科的最主要的原因是職業發展需要（32%）和就業前景好（29%）。
高考志願填報
2010屆本科畢業生填報高考志願時選擇專業的首要理由是興趣愛好（27%），值得注意的是有22%的本科畢業生是因為大學調劑被動選擇了專業就讀。2010屆高職高專畢業生選擇專業前兩位的理由是興趣愛好（28%）和該專業找工作容易（24%）。
第十章 校友評價
1. 2010屆大學畢業生對母校的總體滿意度上升，總體上升7個百分點。其中本科院校校友滿意度為82%，高於2009屆6個百分點；高職高專院校校友滿意度為76%，高於2009屆8個百分點。
2. 泛珠江三角洲區域經濟體和西南區域經濟體的2010屆本科畢業生對母校的總體滿意度最高（84%），陝甘寧青區域經濟體（包括陝西、甘肅、寧夏、青海）的2010屆本科畢業生對母校的滿意度最低（80%）。西南區域經濟體的2010屆高職高專畢業生對母校的總體滿意度最高（81%），陝甘寧青區域經濟體的2010屆高職高專畢業生對母校的總體滿意度最低（66%）
3. 2010屆本科院校畢業生對母校的推薦度是61%，高於2009屆10個百分點；高職高專院校為51%，高於2009屆8個百分點。可以看出各類型院校的校友推薦度均比2009屆有很大的提高。
4. 2010屆大學畢業生認為專業教學中最需要改進的地方是實習和實踐環節不夠、課程內容不實用或陳舊，其中本科畢業生認為實習和實踐環節最主要的是加強專業實習，高職高專畢業生認為最主要的是加強專業技能相關實訓。
中期職業發展
畢業去向
1. 2007屆大學畢業生三年後有89.7%受僱全職工作（本科92.0%，高職高專87.4%），4.9%的人自主創業（本科2.8%，高職高專6.9%），1.8%的人“無工作，正在讀研”（本科3.2%，高職高專0.5%），0.1%的人“無工作，正在讀本科”，2.4%的人“無工作，繼續尋找工作”（本科1.2%，高職高專3.5%），還有1.1%的人無工作，並且既沒有求職也沒有求學（本科0.8%，高職高專1.4%）。
2. 42%的2007屆大學畢業生三年內轉換了職業，其中本科這一比例為33%，高職高專為50%。
3. 在2007屆本科各專業門類中，法學的畢業生三年內轉換職業最為頻繁，職業轉換率為40%，其次為文學和農學（均為39%），醫學的職業轉換率最低（21%）。高職高專中旅遊大類的職業轉換率最高（68%），其後是農林牧漁大類（60%）和公共事業大類（59%），公安大類和資源開發與測繪大類的職業轉換率最低（均為28%）。
4. 2007屆本科畢業生三年內轉換過的職業類中，最熱門的是銷售，有17.1%的人轉換職業後從事銷售，其次為行政/後勤（8.0%）；高職高專畢業生轉換職業中最熱門的職業類也是銷售（19.9%），其次是行政/後勤（8.5%）。
5. 46%的2007屆大學畢業生三年內轉換了行業，其中本科這一比例為39%，高職高專為53%。
6. 本科管理學專業門類的畢業生三年內轉換行業最為頻繁，行業轉換率為46%，其次是文學（45%），醫學專業門類的行業轉換率最低（21%）。高職高專公共事業大類的行業轉換率最高（63%），其次是旅遊大類（62%），資源開發與測繪大類的行業轉換率最低（25%）。
7. 2007屆本科畢業生三年內轉換行業中最熱門的前兩位行業是其他各級黨政機關（4.0%）、國小和中學教育（2.4%）。高職高專畢業生三年內轉換行業中最熱門的前兩位行業是工業機械製造業（2.9%）和其他各級黨政機關（2.0%）。
就業質量
1. 2007屆大學畢業生三年後平均月收入為4388元，其中本科5296元，高職高專3480元。2007屆大學畢業生在其半年後的月收入為2109元，其中本科2483元，高職高專1735元。2007屆大學畢業生三年來月收入漲幅平均達到2279元，漲幅比例超過了一倍；其中本科漲幅達到2813元，漲幅比例為113%，高職高專為1745元，漲幅比例為101%。
2. 2007屆本科畢業生三年後有9.4%的人月收入達到了10000元以上，有16.1%的本科畢業生三年後月收入處於3000元以下；而高職高專畢業生僅有2.5%三年後月收入在10000元以上，有42.3%的人三年後月收入在3000元以下。
3. 2007屆本科畢業三年後有8.1%的人學歷提升為碩士學歷，2007屆高職高專有25.1%學歷提升為本科學歷。
4. 2007屆大學畢業生在畢業三年後學歷提升的人群月收入為4445元，接近於學歷一直未提升的人群（4375元）。本科畢業三年後學歷為碩士研究生的人群月收入為5369元，學歷仍然為本科的人群月收入為5289元，注意到碩士研究生畢業後很快就追上了一直工作的同屆本科畢業生。高職高專畢業三年後學歷為本科的人群月收入為3521元，學歷仍然為高職高專的畢業生月收入為3461元，專轉本的畢業生收入也不低於一直工作的同屆高職高專畢業生。提升學歷所中斷的就業並未給2007屆的大學畢業生帶來明顯的收入劣勢，畢業時間短還不能展示學歷提升帶來的更大的教育回報。
5. 2007屆本科專業門類中三年後月收入最高的是經濟學的畢業生，為6164元，高於該專業門類半年後月收入（2934元）3230元。其三年後月收入漲幅也在各專業門類中位居首位。三年後月收入最低的歷史學（3920元），其三年內漲幅僅為1947元。高職高專專業門類中三年後月收入最高的是土建大類，其三年後月收入為4058元，漲幅最高，高於半年後月收入（1949元）2109元。月收入最低的是醫藥衛生大類，三年後月收入為2914元，其三年內漲幅（1428元）也是最低。
6. 2007屆本科畢業生三年後從事金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）職業類的人群三年後月收入最高，為7508元，比半年後從事該職業類的本科畢業生月收入（3213元）上升了4295元，月收入漲幅比例達到了134%。三年後月收入最低的是從事中國小教育的本科畢業生，月收入為3499元。2007屆高職高專畢業生三年後月收入最高的職業類是礦山/石油（4450元），而月收入漲幅最大的是銷售職業的高職高專畢業生，三年後月收入為4276元，漲幅為2270元，漲幅比例達到113%。月收入最低的也是從事中國小教育的高職高專畢業生，三年後月收入為2366元，漲幅為1053元。
7. 2007屆本科畢業生三年後在金融、銀行、保險、證券行業類就業的人群月收入最高，為7119元，月收入漲幅也是最高，高於畢業半年後在該行業類就業的人群月收入（3187元）3932元。月收入最低的是教育行業類的本科畢業生，三年後月收入為3724元，漲幅比例不足一倍，僅為1690元。2007屆高職高專畢業生三年後在金融、銀行、保險、證券業就業的人群月收入最高，為4215元，高於畢業半年後在該行業類就業的人群月收入（2202元）2013元，月收入最低的也是教育行業類的高職高專畢業生，三年後月收入為2676元，漲幅僅為1201元。
8. 在中外合資/外資/獨資單位就業的2007屆本科畢業生其三年後月收入最高，達到6111元，比2007屆半年後在該類型用人單位就業的畢業生月收入（2939元）高3172元，月收入漲幅最高，漲幅比例超過一倍（108%）。2007屆高職高專畢業生在中外合資/外資/獨資單位就業的人群三年後月收入最高（3742元），比2007屆半年後在該類型用人單位就業的畢業生月收入（2026元）高1716元。在民營企業/個體單位就業的高職高專畢業生三年內月收入漲幅最高，漲幅達到1793元，漲幅比例約為一倍（99%）。
9. 2007屆本科畢業生三年後在泛長江三角洲區域經濟體（包括上海、江蘇、浙江、江西、安徽）就業的人群月收入最高，為6058元，三年內漲幅最大，達到3203元，漲幅比例為112%。在陝甘寧青區域經濟體就業（包括陝西、甘肅、寧夏、青海）的本科畢業生三年後月收入最低，為4102元，漲幅為1933元，漲幅比例為89%。高職高專畢業生在泛長江三角洲區域經濟體就業的人群三年後月收入最高（3976元），三年內漲幅最大（1993元），漲幅比例超過一倍。在中原區域經濟體（包括河南、湖北、湖南）的人群月收入最低，為3119元，漲幅僅為1469元，漲幅比例為89%。
10. 2007屆大學畢業生三年內有59%的人獲得職位晉升。其中本科這一比例為58%，略低於高職高專畢業生的晉升比例（60%）。
11. 2007屆本科畢業生管理學專業門類三年內獲得職位晉升的比例最高，為63%；醫學專業門類獲得職位晉升比例最低，為44%。高職高專旅遊大類畢業三年內獲得職位晉升的比例最高，為74%；醫藥衛生大類最低，僅為39%。
12. 2007屆大學畢業生三年內平均獲得職位晉升1次，其中本科為0.9次，略低於高職高專畢業生（1.1次）。有35%的本科畢業生獲得過1次晉升（高職高專為30%），有7%的本科畢業生獲得過3次及以上的晉升，而高職高專這一比例為11%。
13. 2007屆本科管理學門類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.0次；醫學門類的本科畢業生三年內獲得職位晉升的次數最少，平均為0.6次。2007屆高職高專旅遊大類畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.4次，醫藥衛生大類高職高專畢業生三年內獲得職位晉升次數最少，平均為0.6次。
14. 2007屆本科從事經營管理職業類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.5次，職業類為社區工作者的本科畢業生職位晉升次數最少，平均為0.5次。2007屆高職高專從事酒店/旅遊/會展職業類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.7次，從事醫療保健/緊急救助職業類的高職高專畢業生三年內獲得職位晉升的次數最少，為0.5次。
15. 2007屆本科在住宿和飲食行業就業的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.4次；在政府及公共管理行業就業的畢業生獲得職位晉升的次數最少，平均為0.5次。高職高專在住宿和飲食行業就業的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.6次；在政府及公共管理行業就業的畢業生獲得職位晉升的次數最少，平均為0.6次。
16. 2007屆本科畢業生認為對職位晉升有幫助的大學活動主要是課外自學的知識和技能（45%）、擴大社會人脈關係（35%）和課堂上所學的知識和技能（34%）。而高職高專畢業生認為課外自學的知識和技能和擴大社會人脈關係（均為41%）最重要，其次是假期實習/課外兼職（32%）。
17. 2007屆大學畢業生三年後專業對口率為63%，低於2007屆半年後（66%）3個百分點。其中本科三年後專業對口率為68%，低於半年後（70%）2個百分點，高職高專三年後專業對口率58%，低於半年後（62%）4個百分點。多數大學專業的對口率會隨職業的發展而降低。
18. 本科專業門類中，三年後專業對口率最高的是醫學（88%），其次是工學（73%）；三年後專業對口率最低的是法學（55%），但法學專業比畢業半年後的專業對口率（50%）提高了5個百分點，這可能是三年內通過了司法考試，有更多的畢業生從事了與專業相關的工作。文學專業門類的專業對口率三年後下降最多，下降了7個百分點（2007屆半年後76%，三年後69%）。高職高專專業門類中，三年後專業對口率最高的是土建大類和公安大類（均為81%），最低的是旅遊大類（38%）。高職高專的旅遊大類專業對口率三年內下降最多（下降了38個百分點）。
工作穩定性
1. 2007屆大學畢業生畢業三年內平均為2.3個僱主工作過，其中本科的平均僱主數為2個，低於高職高專畢業生的平均僱主數（2.6個）。高職高專畢業生的工作穩定性較差。
2. 2007屆本科專業類中，環境生態類和藝術類畢業生三年內更換僱主最為頻繁，其平均僱主數均為2.4個；本科地礦類畢業生平均僱主數最少（1.4個），工作最為穩定。高職高專的藝術設計類、農業技術類和旅遊管理類的平均僱主數最多，均為2.9個；高職高專中電力技術類和護理類畢業生平均僱主數最少（均為2.0個），工作最為穩定。
3. 有41%的2007屆本科畢業生畢業三年內僅為1個僱主工作過，31%有2個僱主，8%有4個及以上僱主。而高職高專畢業生更換僱主更為頻繁，僅有23%的高職高專畢業生畢業三年內一直為1個僱主工作，28%有2個僱主，而僱主數為4個及以上的高職高專畢業生達到了21%。
4. 過於頻繁地更換僱主並不能為大學畢業生帶來收入的增加。2007屆本科畢業生中畢業三年內一直為1個僱主工作的畢業生月收入最高，為5463元。工作過的僱主數越多，其月收入反而越低；為5個及以上僱主工作的本科畢業生三年後月收入最低，僅為4624元。高職高專畢業生的月收入呈現同樣的趨勢，僱主數為1個的高職高專畢業生三年後月收入最高，為3549元；僱主數為4個的高職高專畢業生三年後月收入最低，為3245元。
5. 2007屆大學畢業生三年內為第一個僱主工作持續的時間平均為20個月，其中本科為23個月，高職高專為17個月。有18.6%的本科畢業生為第一個僱主工作的時間少於半年，有接近三分之一（32.7%）的高職高專畢業生為第一個僱主工作的時間少於半年。
6. 2007屆本科專業類中，地礦類和護理學類畢業生為第一個僱主工作的時間最長，均為30個月；藝術類畢業生為第一個僱主工作的時間最短，平均為18個月。高職高專電力技術類畢業生為第一個僱主工作的時間最長，平均23個月；藝術設計類為第一個僱主工作時間最短，為13個月。
7. 從事礦山/石油、公安/檢察/法院/經濟執法、航空機械/電子職業類的2007屆本科畢業生畢業三年內為第一個僱主工作持續的時間最長，平均都為31個月。餐飲/娛樂職業類的本科畢業生為第一個僱主工作的時間最短，平均為15個月。從事公安/檢察/法院/經濟執法職業類的2007屆高職高專畢業生畢業三年內為第一個僱主工作的時間最長，平均為26個月，從事美術/設計/創意和媒體/出版職業類的高職高專畢業生為第一個僱主工作的時間最短，平均為12個月。
8. 2007屆大學畢業生畢業三年內有69%發生過離職，其中本科這一比例為59%，高職高專為78%。離職過的畢業生中有99%的畢業生發生過主動離職，有11%的本科畢業生曾經被解僱，高職高專為14%。無論是本科還是高職高專畢業生，其主動離職的主要原因是個人發展空間不夠和薪資福利偏低。
基本能力分析
2007屆大學畢業生三年後認為重要的工作能力包括有效的口頭溝通、積極學習、積極聆聽、協調安排、科學分析。
自主創業分析
1. 2007屆大學畢業生半年後有1.2%的人（本科0.7%，高職高專1.6%）自主創業，三年後有4.9%的人自主創業（本科2.8%，高職高專6.9%），說明有更多的畢業生畢業三年內選擇了自主創業。
2. 半年後自主創業的2007屆本科畢業生僅有36.4%的人三年後還在繼續自主創業，有59.1%的人選擇了全職工作，還有2.7%處於無工作狀態；半年後自主創業的2007屆高職高專畢業生僅有36.6%的人三年後還在繼續自主創業，有5.2%處於無工作狀態。
3. 2007屆本科三年後自主創業的人群在其畢業半年後有80.8%是全職工作狀態，僅有7.8%在其畢業半年時到三年後一直在創業，還有9.5%的人在其半年時處於失業狀態。而2007屆高職高專三年後自主創業的人群在其畢業半年後76.8%的人處於全職工作狀態，僅有6.9%在其畢業半年時到三年後一直在創業，16.3%處於失業狀態。
4. 2007屆本科畢業生三年後自主創業人群的月收入為7717元，高於同屆本科畢業生三年後月收入（5296元）46%。2007屆高職高專三年後自主創業人群月收入為4790元，高於同屆高職高專畢業生三年後月收入（3480元）38%。
5. 2007屆大學畢業生三年後自主創業主要集中在總經理與日常主管（本科12.9%，高職高專6.4%）和銷售經理（本科5.0%，高職高專4.6%）。
6. 2007屆本科畢業生三年後自主創業主要集中的行業是其他培訓業（3.1%）、網際網路運營商和網路搜尋門戶（2.7%）、國小和中學教育（2.5%）、服裝零售業（2.4%）和線上購物及郵購業（1.9%）。高職高專畢業生三年後自主創業集中的行業是建築裝修業（3.3%）、服裝零售業（2.4%）、電子產品和電器用品零售業（2.3%）、其他娛樂和休閒產業（2.1%）、五金用品製造業（1.9%）。
7. 2007屆大學畢業生三年後自主創業人群認為創業最重要的5項基本工作能力是有效的口頭溝通、積極學習、積極聆聽、談判技能和理解他人。
培訓
1. 2007屆本科畢業生三年內有74%接受過僱主提供的培訓，25%接受過自費的培訓，其中16%既接受過自費培訓又接受過僱主提供的培訓，還有17%的人兩類培訓都沒有接受過。而2007屆高職高專畢業生三年內有61%接受過僱主提供的培訓，29%接受過自費的培訓，其中14%既接受過自費培訓又接受過僱主提供的培訓，還有24%的人兩類培訓都沒有接受過。
2. 2007屆本科和高職高專畢業生主動接受自費培訓前3位的原因都是為了提升個人綜合素質的需要、在現有工作單位做好工作或晉升、為轉換職業和行業做準備。
3. 2007屆大學畢業生接受的自費培訓主要都是從業資格證書培訓（本科64%，高職高專為68%）。還有26%的本科畢業生接受了外語培訓，而高職高專畢業生更多的是接受在職學歷教育（24%）和IT技能培訓（23%）。而本科和高職高專畢業生接受的最主要的僱主培訓都是崗位技能和知識培訓、公司文化和價值觀的培訓。
校友評價
1. 2007屆大學畢業三年後對母校的總體滿意度為78%，其中本科三年後滿意度為83%，高職高專為73%。
2. 2007屆大學畢業三年後的校友推薦度為57%，其中本科畢業三年後校友推薦度為63%，高職高專為50%。
3. 無論是本科還是高職高專畢業生，在畢業三年後都認為母校專業教學中最需要改進的地方前4位是實習和實踐環節不夠、培養主動學習能力不夠、課程內容不實用或陳舊以及培養批判性思維能力不夠。
校友服務
1. 有68%的2007屆本科畢業生希望可以使用母校的圖書館系統，其他較受本科畢業生歡迎的校友服務有建立校友聯繫網（61%），組織在本人所在地的校友聚會活動（46%），組織在母校的校友聚會活動（如校慶活動）（45%）。2007屆高職高專畢業生三年後希望母校提供的校友服務類型前兩位是建立校友聯繫網（59%）和使用母校的圖書館系統（52%）。
2. 2007屆本科和高職高專畢業生在畢業三年後都認為基礎知識面的擴展（本科62%，高職高專54%）、人生觀的建立（本科45%，高職高專39%）和專業技能的培養（本科39%，高職高專41%）是母校對事業和生活幫助最大的前3位的活動。
高等教育人口流動
人口流動及人才吸引
1. 2010屆中西部地區生源的大學畢業生有35.3%在東部和沿海地區就業，其中本科這一比例為39.8%，高職高專為30.7%。從2008~2010屆三屆大學畢業生來看，中西部生源的大學畢業生在東部和沿海地區就業的比例2009屆（32.2%）較低，儘管2010屆上升了3.1個百分點，但仍低於2008屆水平（38.5%）。
2. 2009屆、2010屆中西部地區生源的本科畢業生在東部和沿海地區就業的人群所集中的行業是半導體和其他電子元件製造業、通信設備製造業、家用電器製造業、計算機外圍設備製造業、汽車製造業。高職高專畢業生所集中的行業是半導體和其他電子元件製造業、計算機及外圍設備製造業、工業機械製造業、五金用品製造業、通信設備製造業。產業結構的差異可能是導致中西部生源的大學畢業生在東部和沿海地區就業的因素之一。中西部生源在東部和沿海地區就業的行業主要是電子電氣和通信相關行業。
3. 東部和沿海地區對本科畢業生的人才吸引力指數為67.3%，對高職高專畢業生的人才吸引力指數為67.1%。明顯高於中西部地區的人才吸引力指數（本科、高職高專均為32.3%）。
4. 東部和沿海地區生源但並不在本區域就學的2008~2010屆本科畢業生有83.8%回到了本區域就業（高職高專這一比例為83.6%），在東部和沿海地區就學的本科畢業生（包括本區域生源和非本區域生源）有92.2%畢業後留在東部和沿海地區就業（高職高專這一比例更高，為96.2%），在東部和沿海地區就業的本科畢業生中有26.0%既不是本區域生源也沒有在本區域就學過（高職高專這一比例為21.5%）。
5. 東部和沿海地區對本科畢業生人才吸引力最大的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是深圳、上海、北京、廈門、廣州。人才吸引力三大指標中，北京市生源在外地就學後回到北京就業的比例最高，為88.7%。；在上海市就學的畢業生（包括上海市生源和非上海市生源）留在上海就業的比例最高，為86.9%；深圳市就業的本科畢業生中有94.8%屬於既非深圳市生源又沒有在深圳就學，該指標比例最高。東部和沿海地區對高職高專畢業生人才吸引力指數最高的前5個直轄市及副省級城市從高到低依次是北京、上海、廣州、寧波、青島。
6. 東部和沿海地區生源的2010屆大學畢業生僅有2.5%在中西部地區就業，大大低於中西部生源大學畢業生在東部和沿海地區就業的比例（35.3%）。其中本科這一比例為3.3%，高職高專為1.7%。從2008~2010三屆大學畢業生的流向來看，中西部地區對東部和沿海地區生源的2010屆大學畢業生吸引力沒有增加，低於2008屆的水平。
7. 2009屆、2010屆東部和沿海地區生源的本科畢業生在中西部地區就業所集中的行業是汽車製造業，發電、輸電業，高速公路、街道及橋樑建築業、儲蓄信用中介和其他各級黨政機關。高職高專畢業生所集中的行業是高速公路、街道及橋樑建築業，發電、輸電業，建築基礎、結構、樓房外觀承建業，工業機械製造業和建築裝修業。東部和沿海生源在中西部地區就業的行業主要是基礎設施相關行業。
8. 中西部地區對大學畢業生的人才吸引力指數為32.3%。
9. 中西部生源但並不在中西部地區就學的2008~2010屆本科畢業生只有33.9%回到了本區域就業（高職高專為31.3%），在中西部就學的本科畢業生（包括本區域生源和非本區域生源）有55.8%畢業後留在本區域就業（高職高專為62.0%），在中西部地區的就業的本科畢業生中僅有7.3%既不是中西部生源也沒有在中西部地區就學過（高職高專為3.7%）。可以看出，相比較東部和沿海地區，中西部地區的吸引和保留人才的能力都較弱，屬於人才淨流出地區。同時大學畢業生對就學地有著較高的就業偏好。
10. 中西部地區對本科畢業生人才吸引力最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、重慶、西安和武漢。人才吸引力三大指標中，成都市生源在外地就學後回到成都就業的比例最高，為44.3%。在重慶市就學的畢業生（包括重慶市生源和非重慶市生源）留在重慶就業的比例最高，為41.8%。武漢市就業的本科畢業生中有38.6%屬於既非武漢市生源又沒有在武漢就學，該指標比例最高。中西部地區對高職高專畢業生人才吸引力指數最高的前4個直轄市及副省級城市從高到低依次是成都、武漢、重慶、西安。
親職教育背景與職業階層變遷
1. 2010屆全國大學畢業生中有85.2%的人是其家庭第一代大學畢業生，其中本科這一比例為81.8%，高職高專為88.5%。從三屆趨勢來看，這一比例逐年降低，說明中國父母接受過大學教育的比例逐漸上升。
2. 2010屆大學畢業生有67.5%的人通過高等教育使其家庭職業階層上升（本科64.4%，高職高專70.5%），這一比例高於2009屆大學畢業生（65.4%）2個百分點（2009屆本科為63.8%，高職高專為66.9%）。
3. 親職教育背景為國小及以下程度的2010屆本科畢業生，其通過高等教育使家庭職業階層上升的比例最高（89.0%）；父母是研究生教育背景的2010屆本科畢業生其家庭職業階層上升的比例最低（12.6%）。親職教育背景為國小及以下程度的2010屆高職高專畢業生，其通過高等教育使家庭職業階層上升的比例最高（85.9%）；父母是研究生教育背景的2010屆高職高專畢業生其家庭職業階層上升的比例最低（18.8%）。
離開“北上廣”
1. 2007屆畢業半年後在“北上廣”就業的大學畢業生中，有22.2%的人三年後離開了“北上廣”去往其他地區就業。其中本科畢業生這一比例為17.1%，高職高專畢業生為27.3%。
2. 2007屆本科有20.0%的男性畢業生三年後離開了“北上廣”，比女性畢業生（12.8%）高出7.2個百分點。高職高專男性畢業生三年後離開“北上廣”的比例為29.9%，女性為21.4%。可以看出，無論是本科還是高職高專院校，男性畢業生離開“北上廣”的比例都要明顯高於女性。
3. 畢業半年後月收入為2000元以下低收入階層的2007屆本科畢業生離開“北上廣”比例最高，該收入階層中有22.0%的人三年後離開了“北上廣”。畢業半年後月收入越高，離開“北上廣”的比例越低，但畢業半年後月收入在9000元以上的收入階層離開“北上廣”的比例較高（20.9%），僅次於2000元以下收入階層的比例。高職高專畢業生畢業半年後月收入越低，離開“北上廣”的比例越高，有29.8%的畢業半年後月收入在2000元以下的低收入階層離開北上廣。可以看出，經濟壓力會會更迫使低收入階層離開“北上廣”，而最高收入階層的本科畢業生又因為其能力強，選擇空間更廣，可能是因為更好的職業選擇而離開“北上廣”。
4. 畢業半年後在民營企業/個體單位就業的2007屆本科和高職高專畢業生三年後離開“北上廣”的比例最高（本科21.3%，高職高專28.0%）。
5. 2007屆本科畢業生三年後離開“北上廣”的人群中有40%去往既非家鄉且非原大學所在省就業，有32%回到家鄉且在原大學所在省就業，有6%回到非家鄉但是原大學所在省就業。而2007屆高職高專畢業生三年後有一半回到家鄉且在原大學所在省就業，有36%去往既非家鄉且非原大學所在省就業，12%在家鄉而非原大學所在省就業，僅有2%在非家鄉但在原大學所在省就業。
6. 2007屆本科畢業生三年後離開“北上廣”的人群在其半年後月收入為3081元，三年後去往其他地區就業後月收入為5620元，上升了2539元，漲幅比例82%，要高於2007屆本科畢業生三年後月收入（5296元）。而一直留在“北上廣”的本科畢業生半年後月收入為3272元，三年後月收入為6781元，上升了3509元，漲幅超過了一倍。儘管一直留在“北上廣”就業的畢業生漲幅更高，但由於“北上廣”的房價水平更高，因此相較離開“北上廣”人群，其實際購買力並沒有明顯優勢。高職高專畢業生三年後離開“北上廣”的人群月收入為3568元，留在“北上廣”的高職高專畢業生月收入為4136元，相差僅568元，與本科畢業生相比，差距更不明顯，但均高於2007屆高職高專畢業生三年後月收入（3480元）。
7. 2007屆本科畢業生離開“北上廣”的人群三年後自主創業的比例為6.0%，遠遠高於一直留在“北上廣”的畢業生自主創業比例（2.6%），也高於全國2008屆大學畢業生三年後自主創業的比例（4.9%）。高職高專畢業生這一差距更為明顯，離開“北上廣”的高職高專畢業生三年後自主創業的比例為12.8%，明顯高於一直留在“北上廣”的高職高專畢業生自主創業的比例（6.8%）。離開“北上廣”可能會增加自主創業的機會。
