基本介紹
- 所處時代：南北朝
- 本名：高潛
- 官職：駙馬都尉、寧遠將軍
- 所屬國家：北魏
人物生平,家族成員,
高潛，北魏官員，高崇之父。人物生平魏顯祖初年，高潛加入北魏，賜爵開陽男，居遼東，下詔讓沮渠牧犍女兒賜高潛為妻，封武威公主。任駙馬都尉，加寧遠將軍。家族成員岳父：沮渠牧犍妻子：武威公主兒子：高崇...
高潛（北京）諮詢有限公司於2012年03月28日成立。法定代表人郭桂華，公司經營範圍包括：企業管理諮詢；計算機技術培訓；企業策劃；教育諮詢（不含出國留學諮詢及中介服務）等。公司價值觀 成就客戶、坦誠相待、全情投入、責任擔當、自我挑戰...
高潛人才是對人才質量與結構關係密切的人群，他們對組織戰略的落地、業務的發展、梯隊的最佳化與建設至關重要。高潛人才，常常意味著在工作場所與環境中，總是顯著地優於其他同事，他們的行為堪稱典範，體現了公司文化和價值觀。同時由於...
丈夫：高潛，渤海蓚人，封開陽男，又拜駙馬都尉、加寧遠 將軍 丈夫：北魏琅琊康王司馬金龍，北魏琅琊貞王司馬楚之與北魏宗室女河內公主拓跋氏之子，贈大將軍、司空公、冀州 刺史 兒子：高崇，繼承高潛的爵位，贈漁陽太守，復贈征虜將軍...
《高潛人才：培養下一代領導者》是由2021年9月中國人民大學出版社出版的圖書。作品簡介 近些年來，很多企業的領導梯隊出現了人才“青黃不接”的現象，這嚴重製約了企業的持續發展和變革轉型。本書作者基於北京智鼎管理諮詢有限公司近20年...
《高潛人才隱性人力資本研究》是2012年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是劉麗。該書主要講述了對高潛人才隱性能力以及人力資本的探究。作者簡介 劉麗，1981年9月生。2010年畢業於首都經濟貿易大學，獲得經濟學博士學位。現任教於...
《高潛水位採煤塌陷地動態預復墾技術研究》是由中國礦業大學（北京）擔任主要完成單位，胡振琪、趙艷玲、李晶、王霖琳、田勇、肖武、劉喜韜、曾暉、趙海峰、甘運賢擔任主要完成人的一項科技項目。項目摘要 本項目屬於資源環境領域。 採煤塌陷...
《高潛牛人：找到你的事業合伙人》是2020年北京日報出版社出版的圖書，作者是董坤。內容簡介 找到能一起開創事業的合伙人，一直都是創業公司*重要的工作，沒有之一。有足夠優秀的合伙人，大家一起定戰略，帶團隊，做產品，創品牌，才能...
《高潛水位採煤沉陷地邊采邊復原理與技術》是科學出版社出版的圖書，作者是胡振琪,趙艷玲,肖武。 內容簡介 邊采邊復是通過地下開採與地面復墾（修復）的有機耦合，實現井工礦山采–復一體化，強調開採工藝與復墾（修復）工藝的充分結合...
《高潛水位煤炭資源枯竭礦區生態修復技術》是由淮南礦業（集團）生態環境開發有限責任公司擔任第一完成單位，由汪漢玉、胡振琪、劉春武、李晶、李瑞、趙艷玲、端木山、鄭禮全、王萍、肖武擔任主要完成人的科研項目。成果信息 成果摘要 本項目...
《人才測評：識別高潛人才，提升用人效能》是由2021年3月人民郵電出版社出版的圖書。作品簡介 企業正式用人之前，需要對人才進行全面、綜合的測評。《人才測評，識別高潛人才，提升用人效能》詳細介紹了人才測評在人力資源管理實戰中的方法與...
《高潛水位煤炭-糧食複合主產區邊采邊復技術與示範》是由中國礦業大學（北京）擔任第一完成單位，由胡振琪、肖 武、趙艷玲、侯成之、蔡德水、李太啟、宋輝擔任主要完成人的科研項目。成果信息 成果摘要 課題針對高潛水位煤炭-糧食複合主...
土壤潛育化(gleyization)是指土壤處於飽和、過飽和地下水的長期浸潤狀態下，在1m內的土體中某些層段Eh 土壤次生潛育化(secondary gleyization)是指因耕作或灌溉等人為原因，土壤(主要指水稻土)從非潛育型轉變為高潛育型的過程。常表現...
高潛子 高潛子，生於1877年，字淞荃，號潛卿，直隸靜海（今屬天津）人。光緒二十八年鄉試解元，光緒二十九年進士，授編修。二甲二十七名進士，散館授編修。民國時，任偽滿洲國政府治安部參事。
《次韻楊時可戲高潛翁》是宋代詩人許景衡創作的作品。作品原文 青衫白馬佳公子，山東豪俊知名氏。平生青雲期自至，倉庾一官聊復爾。丞公家風繼伯起，笑渠颺糠兩眼眯。乘田委吏古不恥，端恐前言戲之耳。作者簡介 許景衡， 宋溫州瑞安...
從現有材料來看，高崇一支冒姓的疑點主要體現以下幾個方面，其進入北魏之後，待遇甚高，與沮渠牧犍之女通婚，在此時期渤海高氏的其他各支皆無與胡族通婚的經歷，高潛卻與胡族通婚，這是疑點之一。高崇本為高潛與武威公主所生之子，...
《通化電業局志》是高潛、任民編纂的地方志。內容簡介 本志記述了通化電業局生產、經營管理、科技等各方面發展的歷史與現狀。作品目錄 封面 通華電業局志 通華電業局局志編纂委員會 序言 圖片 附圖 梅河一次變電所 附圖 摩托雪橇巡線...
採煤沉陷積水區是中國東部高潛水位礦區開採沉陷造成的一種典型的地質災害。東部礦區普遍具有儲量大、多煤層、高潛水位、地表疊加沉降等特點，開採造成地表大量土地資源喪失，原有耕地破壞，地表形成大面積塌陷坑，同時受到地下潛水外滲、大氣...
高謙之（486~527年），字道讓，渤海蓨縣（今河北省景縣）人。北魏大臣，駙馬都尉高潛的孫子，洛陽令高崇的兒子。事親孝順，博涉多通。起家奉朝請，任河陰縣令，頗有治名。屢次上疏，針砭時弊，遷國子博士，受到權貴忌恨。孝昌三年（...
第六章 識別高潛人才 拓展新興市場 第一節 認識高潛：高績效不等於高潛 第二節 識別高潛：系統化甄選流程提高 第三節 結果套用：評估決策，擇優選擇 第七章 套用大五人格 靶向發展人才 第一節 測訓一體化，找準人才發展關鍵 第...
質量總監俱樂部於2021年1月成立於上海，由一群具有豐富企業質量管理經驗的質量總監和知名大學教授共同發起成立的公益組織。質量總監俱樂部旨在成為一個質量人學習、交流、提高、成長和突破的平台，俱樂部服務於質量總監、經理及質量高潛人員，...
3. 高潛人群的消費偏好變遷 從年齡分布來看，巨量算數數據顯示，新能源汽車的已購車用戶主要分布在24-40歲的中堅人群，而高潛用戶則表現出對新能源汽車的購買意願，年齡段分布逐漸趨於均衡化，尤其18-23歲及41歲以上的人群興趣度提升明顯...
內部人才供應又稱繼任管理，是用來識別和培養組織內部的高潛人才，以填補關鍵領導崗位或專業崗位的一系列業務流程。主要區別 替代計畫（replacement planning）：假設組織框架將保持不變。它是為高層級崗位準備後備人員，並且在組織框架上能...
《人才盤點完全套用手冊》是2019年機械工業出版社出版的書籍，作者是北森人才管理研究院。內容簡介 近年來，伴隨著經濟環境不確定性的增加，人才失控、缺乏人才賬本、高潛人才大量流失等狀況頻發，企業普遍感受到了嚴峻的人才挑戰。因此，人才...
繼任與發展系統是用來識別和培養組織內部的高潛人才，以填補關鍵領導崗位或專業崗位的一系列業務流程。概念 英文：succession management system 中文：繼任與發展系統 又叫繼任管理 繼任與發展系統&替代計畫的區別 替代計畫（replacement ...