大五人格心理學

內容簡介

大五人格利用五種特質涵蓋描述人格的所有方面，這五種特質是指宜人性、盡責性、外向性、進取性、情緒性。大五人格是近代權威性的人格測評工具的領頭羊。它完全依託個性心理和心理測量科學，客觀分析人們在行為、動機、態度和期望方面的個性差異和特長特點，尤其關於人在工作場合的表現和合作。

倍智人才研究院在多年研究基礎上對大五人格進行了詳細地講解，每個人都可以從書中找到自己的人格特點和性格畫像，據此更準確地認識自己、了解他人，更好地在這個注重合作的時代成就自己。

倍智人才研究院，隸屬倍智，倍智成立於2002年5月，是締造並專注於人才供應鏈理念實踐的人崗匹配專家。獲得HRoot評選的2014年度大中華區最佳人才測評機構。倍智人才研究院致力於中國人才管理領先實踐及理論研究，探索通過有效的人才評鑑技術和數據分析挖掘技術，推動個人發展及企業人崗精準匹配的實現。

★推薦一：比九型人格更好用的人格測評工具！

平安集團、騰訊、三星、星巴克、華潤集團等知名企業都在用的人格測評工具！90%的人格測評工具是基於大五人格演繹和發展起來的！用於人才招聘、崗位匹配、職場溝通、自我提升

★推薦二：大五人格——人格測評的集大成者！

17個家族臉譜，涵蓋絕大多數人格特質，幫助我們有效地理解他人以及自身，從而輕鬆找到適合我們的朋友、戀人、同事、領導。

★推薦三：大五人格理論國內著作！

心理學上各種人格理論門類繁多、不一而足，心理學家諾曼在前人研究的基礎上所提出的大五人格理論，這是人格心理學研究領域所取得的一項重大成果，已普遍被研究者接受和認同。本書是一部講述大五人格理論的專業又權威、系統又全面的著作，也是掌握大五人格理論的必讀書目。