基本介紹
- 書名：高校機關作風與效能建設研究
- 作者：北京聯合大學機直黨委
- ISBN：9787562062967
- 頁數：216頁
- 定價：26元
- 出版社：中國政法大學出版社
- 出版時間：2015年11月
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《高校機關作地漏備風與效能建設研究》是北京聯合大學機直黨委在之前編輯出版的《高校機關建設探索與實踐》、《高校機關效能建設探索與實踐》和《高校機關作風建設與效能建設探索與實踐》的基礎上，結合工作經驗從執行層面對高校機關作風建設與效能提升的創新與實踐進行的總結歸納。
圖書目錄
序言1
第1章 高校機關效能的理論研究
1．效能的含義1
1．1效能的概念1
1．2機關效能的概念4
1．3國內外機關效能理論研究5
1．4國內外機關效能實踐探索淚拘台判研究9
2．效能評價理論研究15
2．1 組織效能方面16
2．2 成本效能方面17
2．3 決策效能方面19
2．4 執行效能方面20
2．5 程式效能方面22
3．高校機關效能及評價的含義23
第二章 高校機關幹部勝任力研究
1．勝任力理論研究33
1．1 勝任力的提出與發展33
1．2 勝任力的特點和類型38
1．3 勝任力的研究學派41
2．勝任力模型42
2．1 經典勝任力模型43
2．2 勝任力模型的構建與檢驗47
2．3 勝任力蘭炒旬模型研究在國內外的發展50
3．勝任力培養方法54
3．1 勝任力理論的套用54
3．2勝任力理論在教育領域的套用現狀55
3．3 高校機關幹部勝任力培養58
第三章 高校機關幹部執行力研究
1．高校執行力理論研究67
1．1執行力概念溯源67
1．2 高校執行力的內涵和意義70
1．3 高校執行力研究71
1．4 高校執行力建設的必要性73
2．個人執行力和團隊執行力75
2．1 個人執行力與能力培養75
2．2 企業文化與團隊執行力78
2．3 團隊執行力83
3．提升制度執行力和管理執行力88
3．1 制度和大學制度88
3．2 執行力、制度執行力、管理執行力的內涵和現狀90
3．3 提升高校機關幹部制度執行力和管理執行力的
方法94
3．4 在提升制度的科學性中提升執行力97
第四章 高校機關效能的現狀研究
1．國內高校機關效能研究現狀100
2．國內高校機關效能評價機制現狀105
3．國外高校機關效能研究現狀107
3．1 專業化的工作人員必不可少108
3．2 要有完善的工作人員培訓機制109
3．3 合理的機構設定是提高機關工作效能的有力保障110
第五章 高校機關效能提升研究
1．高校機關效能提升的對象界定111
1．1界定提升對象的基本原則111
1．2 高校機關效能提升的對象112
2．高校機關效能提升的指標設計114
2．1 組織效能指標設計114
2．2 成本效能指標設計115
2．3 決策效能指標設計116
2．4 執行效能指標設計117
2．5 程式效能指標設計118
3．高校機關效能提升的測量方法119
3．1 評價方式119
3．2 評價實施122
3．3 評價處理130。
第六章 高校機關效能建設的路徑研究
1．高校機關效能建設規章的制定131
1．1 思想認識制度131
1．2 隊伍建設制度134
1．3 工作規範制度137
2．高校機關效能評價程式的設定139
2．1 機關效能評價的路徑140
2．2 高校機關效能評價的重要環節144
2．3 高校機關效能評價的程式147
3．高校機關效能監督與反饋程式150
3．1 高校機關效能監督與反饋程式的作用和意義150
3．2 高校機關效能監督的特點與環節152
3．3 高校機關效能反饋程式的內容與基本特性154
3．4 高校機關效能監督與反饋程式的強化措施157
第七章 高校機關服務效能研究
1．高校機關服務效能兆蒸婆的內涵與存在的問題159
1．1高校機關服務效能的內涵159
1．2 高校機關服務效能的重要性160
1．3 高校機關服務效能不足的表象161
1．4 高校機關效能建設不足的內在原因分析163
2．加強頂層設計提高機關服務效能合力164
2．1 機關服務工作的特點164
2．2 提升機關整體服務效能的關鍵因素166
2．3 凝聚合力提升機關服務效能167
3．改進服務提升部門服務效能168
3．1 部門服務效能的決定因素168
3．2 部門服務效能的提升170
3．3 強化培訓提升個人服務效能172
第八章 高校機關作風建糊淚棗設與效能提糠潤升的創新與實踐——以北京聯合大學為例
1．夯實機關作風與效能建設的組織基礎176
1．1高校機關黨組織在作風與效能建設中的
角色和作用176
1．2以機關基層組織建設引領推動作風與效能建設178
2．抓牢機關定婆抹夜作風與效能建設的幹部隊伍184
2．1聯大機關幹部素質和能力提升行動185
2．2 聯大幹部隊伍作風建設的主要措施189
3．強化機關作風與效能建設的制度保障191
3．1作風建設的根本問題是制度建設191
3．2聯大機關作風與效能建設的制度推進193
參考文獻196
後記201
2．4 執行效能指標設計117
2．5 程式效能指標設計118
3．高校機關效能提升的測量方法119
3．1 評價方式119
3．2 評價實施122
3．3 評價處理130。
第六章 高校機關效能建設的路徑研究
1．高校機關效能建設規章的制定131
1．1 思想認識制度131
1．2 隊伍建設制度134
1．3 工作規範制度137
2．高校機關效能評價程式的設定139
2．1 機關效能評價的路徑140
2．2 高校機關效能評價的重要環節144
2．3 高校機關效能評價的程式147
3．高校機關效能監督與反饋程式150
3．1 高校機關效能監督與反饋程式的作用和意義150
3．2 高校機關效能監督的特點與環節152
3．3 高校機關效能反饋程式的內容與基本特性154
3．4 高校機關效能監督與反饋程式的強化措施157
第七章 高校機關服務效能研究
1．高校機關服務效能的內涵與存在的問題159
1．1高校機關服務效能的內涵159
1．2 高校機關服務效能的重要性160
1．3 高校機關服務效能不足的表象161
1．4 高校機關效能建設不足的內在原因分析163
2．加強頂層設計提高機關服務效能合力164
2．1 機關服務工作的特點164
2．2 提升機關整體服務效能的關鍵因素166
2．3 凝聚合力提升機關服務效能167
3．改進服務提升部門服務效能168
3．1 部門服務效能的決定因素168
3．2 部門服務效能的提升170
3．3 強化培訓提升個人服務效能172
第八章 高校機關作風建設與效能提升的創新與實踐——以北京聯合大學為例
1．夯實機關作風與效能建設的組織基礎176
1．1高校機關黨組織在作風與效能建設中的
角色和作用176
1．2以機關基層組織建設引領推動作風與效能建設178
2．抓牢機關作風與效能建設的幹部隊伍184
2．1聯大機關幹部素質和能力提升行動185
2．2 聯大幹部隊伍作風建設的主要措施189
3．強化機關作風與效能建設的制度保障191
3．1作風建設的根本問題是制度建設191
3．2聯大機關作風與效能建設的制度推進193
參考文獻196
後記201
