《領導這樣點燃你的下屬》是2018年中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是孟廣橋。
基本介紹
- 作者：孟廣橋
- 類別：管理
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2018年6月
- 頁數：242 頁
- 定價：76 元
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
- ISBN：9787515822648
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書主要內容是領導者如何才能啟發員工積極主動地工作。易懂、實用、操作性強、
本書分為三個部分。
上篇，以基礎原理的探究開始，從解析人性入手，引導領導者正確認知人的本性、認知自我、掌握心心相通的方法。
中篇，注重可操作性，討論了六大經眾多領導者實踐、驗證的啟發積極主動的有效方法，給領導者實施啟發提供指導。
下篇，圍繞影響積極主動的環境，從營造氛圍入手，探討積極主動習慣的養成、改變心智模式的方法、培育積極主動環境的措施、搜尋積極主動的基因等系統構建要素，進一步明確從組織系統的角度，促使啟發主動目的的達成方法。
圖書目錄
導讀 1
序言 1
上篇 願跟你乾，是感覺到被懂得 10
第一章 啟發員工主動性的前提：知曉人性 11
第一節 誰在主宰員工的行為 13
第二節 員工的價值觀：“孤獨的心秤” 17
第三節 員工的潛能期待被喚醒 24
第四節 少在難以改變的地方費功夫 29
第二章 改變他人必須認知自我 32
第一節 領導行為的最大障礙：不善知己 32
第二節 領導者如何才能認知自我 35
第三節 領導者自我認知的陷阱 41
第三章 溝通：使心靈間隙成為坦途 43
第一節 要精準理解溝通 44
第二節 什麼影響了領導者與員工的溝通效果 46
第三節 高效溝通的基本原則 50
第四節 終極的溝通目標 54
中篇 啟發員工主動性的根本法則：感受價值 59
第四章 啟發主動性，打開信念的枷鎖 59
第一節 什麼是企業人的“信念” 60
第二節 信念的力量 64
第三節 如何打破員工信念的枷鎖 66
第五章 培育激發員工行動力的夢想 72
第一節 幫員工築夢：不應被淡化的領導職能 74
第二節 培育員工夢想的三步曲 79
第三節 規劃員工的職業生涯 82
第六章 領導者應該明示並放大期待 84
第一節 領導者應清楚自己真正的期待 85
第二節 領導者要發自肺腑地肯定期待 87
第三節 永遠不要否定 90
第七章 釋放動能的利器：放權 93
第一節 領導者為什麼要留戀權力 93
第二節 讓員工積極起來的利器：放權 96
第三節 領導者要明晰自己的職責 98
第八章 情感是啟發員工主動性的條件 99
第一節 情感：有待深度開發的激勵資源 99
第二節 揭開員工情感的面紗 106
第三節 用情感影響與導引員工的積極心態 111
第九章 以“問”啟發員工主動性 115
第一節 一問一答助力主動行為 116
第二節 “問”的方法與技巧 118
第三節 “問”的原則 127
下篇 創造讓員工積極主動的條件 129
第十章 造就激情向前的組織個性 129
第一節 企業文化是激勵鬥志的根本 132
第二節 企業文化就像“大力水手” 137
第三節 從理念到積極主動的行為 138
第十一章 使積極成為習慣 146
第一節 領導者應當養成什麼樣的習慣 146
第二節 培育員工習慣該從哪裡入手 152
第三節 如何培育員工的習慣 156
後記 161
作者簡介
孟廣橋
