青島市市南區人力資源和社會保障局

青島市市南區人力資源和社會保障局，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

基本介紹

• 中文名：青島市市南區人力資源和社會保障局
• 所屬地區：中國山東青島
• 類型：政府機構
• 職能：統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系

機構職能

一、起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

二、擬訂人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

三、負責就業促進工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生、城鄉勞動力就業政策並組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省社會保險相關政策；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、規劃並組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；貫徹執行社會保險基金保值增值政策。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；負責機關、事業單位工資統一發放工作。

七、指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭落實和推進深化職稱制度改革工作；按職責分工，負責專業技術職務資格考試和評審；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責落實上級關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、負責行政機關公務員綜合管理；負責全市各級機關、事業單位的人員計畫管理和相關信息統計；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施。

十、擬訂全市引進國外智力、外國專家管理、出國（境）培訓管理辦法並組織實施；擬訂對外人才交流及留學回國人員來我市工作、創業管理辦法並組織實施；編報國外引進智力專項經費預算並監督實施；負責來青工作的外國專家的管理服務工作；承擔相關國際交流與合作事項；負責全市出國（境）培訓年度計畫管理；負責出國（境）培訓項目和培訓人員審核備案工作，組織實施重點出國（境）培訓項目。

十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解伸裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，指導協調勞動者維權工作。

十二、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

內設機構

工資統發中心

受理轄區內的區屬企業、民辦非企業單位、私營企業和個體工商戶及原國有企業改制後非國有控股企業與勞動者發生的勞動爭議；負責區屬事業單位和與之建立勞動契約關係的勞動者發生的勞動爭議。組織實施勞動仲裁員、仲裁庭辦案制度。組織實施多層次勞動爭議調解制度及調解人員業務培訓。相關政策法規諮詢宣傳。

服務中心辦公室

負責人事代理，失業人員、人事代理人員檔案管理；辦理大中專畢業生見習轉正手續；負責集體戶管理；做好機關事業單位派遣人員日常管理，組織做好全區職稱考試報名工作，做好大企業服務工作。

人才引進科

負責人才、智力引進及跟蹤服務，做好跨區域人才交流合作及人才庫儲備，協助做好人才工作目標責任考核，做好大中專畢業生接收工作。

就業辦公室

承擔高校畢業生就業考核任務，負責全區“三支一扶”大學生管理服務，指導全區高校畢業生見習基地管理和畢業生實名制統計工作，協助做好大學生創業孵化基地建設及自主創業工作。

負責就業政策的落實，承擔就業考核任務，負責就業登記管理；負責街道、社區公共就業服務平台建設，組織開展充分就業社區、街道創建活動；負責開展全區勞動用工監測和分析；負責指導各街道進行失業登記，對登記人員和就業困難群體開展動態管理、再就業援助；負責指導街道開展失業保險資格確認，失業保險各項待遇的審核、上報和撥付；負責職業指導員隊伍和勞動保障協理員隊伍的建設，做好社會公益性崗位管理和政策落實；負責做好未就業現役軍人隨軍配偶生活補助金和“4050”靈活就業人員的管理和政策落實以及資金上報。

負責落實各級創業扶持政策，擬訂全區創業扶持方案，組織完成創業考核責任目標；負責全區創業帶動就業工作，做好全區創業孵化基地建設，扶持自主創業，做好非正規就業組織的培育、發展、認定，負責崗位開發；負責自謀職業人員、自主創業人員待遇的審核、撥付；小額擔保貸款的受理、審核等；負責全區創業項目的徵集、評估、認定、管理、推介、政策落實和跟蹤服務；負責勞服企業、服務型企業、主輔分離經濟實體吸納下崗失業人員的認定、管理及有關扶持政策落實；負責全區社區公益性崗位開發、人員上崗；落實市、區兩級社區公益性崗位從業人員工資和社會保險補貼，對全區社區公益性崗位管理進行監督和指導。

職業能力培訓中心

負責組織各類人員參加職業能力培訓。組織失業人員參加職業指導培訓。負責組織各類人員參加職業技能鑑定考試和創業等培訓的結業考試。

退休人員管理中心

企業退休人員養老金資格認證，企業移交退休人員的接收管理，企業退休人員基本信息庫的建立等。

勞動保障服務中心

失業登記管理，動態管理服務，核發失業保險待遇，開發社區就業崗位，落實促進就業政策，核發協保人員兩項補助，退休人員社會化管理，勞動契約管理，代收代繳社會保險費與城鎮居民醫療保險費，勞動保障政策宣傳諮詢。

領導班子

姓名	齊煒	職務	中共市南區委組織部副部長、區人力資源和社會保障局黨委書記、局長
		工作分工	負責黨建、人事、財務和勞動事務代理等方面工作。
姓名	商士安	職務	區人社局黨委副書記、紀委書記
		工作分工	負責黨建日常工作、紀檢監察、精神文明建設、監督檢查、工青婦、新聞宣傳、績效考核、行政管理、退休人員管理、信訪穩定、安全生產、隊伍建設等工作。; 分管政策法規科、退休人員管理服務中心。; 協助齊煒同志分管辦公室。
姓名	劉春子	職務	區人社局副局長
		工作分工	負責就業、創業、培訓、人力資源市場等工作。; 分管人力資源開發服務中心、高校畢業生辦公室、街道勞動保障服務中心。; 協助齊煒同志分管勞動事務代理中心。
姓名	孫成志	職務	區行政學院副院長、區人社局副局長
		工作分工	負責工資、統發、職稱、事業單位改革、企軍、人才等工作。; 分管工資福利和財務審計科、人力資源管理科、軍轉幹部管理辦公室、統發中心。
姓名	陳鵬	職務	區人社局副局長
		工作分工	負責勞動監察、勞動人事仲裁、勞動關係等工作。; 分管勞動監察局、勞動人事爭議仲裁院。