部門,是一個組織的機構。通常一個公司單位會分成很多部門。統一體下設的若干分支機構或組織。...
職能部門是指組織中對下屬單位具有計畫、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位...
部門法是指從若干重點部門,重點項目或若干種主要產品的增產指標出發,進行綜合平衡和安排整個國民經濟計畫的方法。如我國第一個五年計畫的制訂,就是首先擬定156個重點...
大部制即為大部門體制,即在政府的部門設定中,將那些職能相近的部門、業務範圍趨同的事項相對集中,由一個部門統一管理,最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、...
部門劃分即活動分組.是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合,形成易於管理的組織單位,如部、處、科、室、組等,這些通稱做部門。所謂部門,是指組織中...
國民經濟各個部門在整個國民經濟體系中所占的份額(或比重)及其相互關係的總和。國民經濟中的各個部門,在社會勞動分工體系中具有獨特的生產或活動條件,在擴大再生產...
部門牆,企業內部之間阻礙各部門、員工之間信息傳遞,工作交流的一種無形的“牆”。主要體現在企業組織結構臃腫,科層制的管理職能過深,導致企業管理混亂;企業間的部門...
部門化是為協調共同完成工作而按關鍵要素決定和劃分組織的各個部門。是工作分類的基礎。組織設計應考慮的變數之一。劃分的標準不同,所形成的管理部門以及各部門之間...
部門規章是國務院所屬的各部、委員會根據法律和行政法規制定的規範性檔案,其數量較多,也是經濟法的淵源。例如,國家工商行政管理局發布的《關於禁止侵犯商業秘密行為的...
法律部門,又稱為部門法,是根據一定的標準和原則,按照法律規範自身的不同性質,調整社會關係的不同領域和不同方法等所劃分的同類法律規範的總和。在現行法律規範中,...
包含成員 黨中央各部門 中央紀律檢查委員會機關(監察部與其合署辦公) 中央辦公廳 中央組織部 中央宣傳部(中央精神文明建設指導委員會辦公室設在中央宣傳部,由中央...
對組織內容各種職能加以分類後所組成的專業化的亞單位稱之為部門。部門設計是將組織中的工作和人員編製成可管理的單位。目的在於有效的分工。部門設計依據的基礎為:...
是編制政府預算的一種制度和方法,由政府各個部門編制,反映政府各部門所有收入和支出情況的政府預算。部門預算的實施,嚴格了預算管理,增加了政府工作的透明度,是防止...
與流程銀行不同,目前,我國銀行業的總、分、支行部門的垂直考核機制被稱為是“部門銀行”。一個分支單位綜合公司、個人金融等業務,管理層級也比較多。目前我國的...
根據《中華人民共和國政府採購法》及《政府採購法實施條例》,各級人民政府的財政部門是政府採購監管機構,對整個政府採購活動進行監督檢查;審計部門加強對政府採購的審計...
單位,指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門;指數學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。一般有:米(m)、千米(km)、牛(頓) N、帕(斯卡)Pa等單位;...
1.由其隸屬的法人或主管部門提交的營業登記申請書;2.組建負責人簽署的《企業申請營業登記註冊書》;3.由隸屬的法人或主管部門出具的經營資金數額證明;登記實踐中,...
它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位...
具體來說,“中央機構”就是包括黨中央、國務院等中央黨政部門的機構,而“政府機構”則是指從中央到地方包括最基層在內的一切政府職能部門在內的機構。 但實際上“...
事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據,將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為,在總公司領導下設立多個事業...
事業部制,就是按照企業所經營的事業,包括按產品、按地區、按顧客(市場)等來劃分部門,設立若干事業部。事業部是在企業巨觀領導下,擁有完全的經營自主權,實行獨立...
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構,是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,...
國務院下分8個系統:國務院辦公廳.國務院組成部門.國務院直屬特設機構.國務院直屬機構.國務院辦事機構.國務院直屬事業單位.國務院部委管理的國家局.國務院議事協調機構和臨...
人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展,但不能說...
單個的、具體的、細分的小部門組織架構圖做好後,結合在一起就成組成了整個部門的組織架構圖,然後再把每個部門的(比如生產中心的、行政中心的、行銷中心的、其它...