《關於2005年機關事業單位工人高級技師考評工作的通知》是河北省人力資源和社會保障廳發布的檔案，發布日期是2008年03月26日。
基本介紹
- 中文名：關於2005年機關事業單位工人高級技師考評工作的通知
- 發文字號：冀人發〔2005〕32號
- 發布單位：河北省人力資源和社會保障廳
- 發布日期：2008年03月26日
檔案全文
冀人發〔2005〕32號
關於2005年機關事業單位工人高級技師考評工作的通知
各設區市人事局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省政府各部門：
高技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量，是技術創新的實踐者和推動者，是社會主義現代化建設的主力軍之一。為加強對高技能人才的選拔培養，使遙霉蒸連高技能人才隊伍建設與經濟和社會發展目標相一致。經研究，決定2005年在機關事業單位部分技術含量高、技術工人人數較集中的工種中開展高級技師考評工作的試點，積累經驗後，再逐步推開。現將有關事宜通知如下：
一、 高級技師的申報條件
1、取得政府人事部門核發的技師聘任證書滿5年以上，且從事該工種工作滿25年及其以上的技術工人具備以下條件者，可以申報高級技師的考評。
（1）遵守國家法律法規，政治表現好，有良好的職業道德和愛崗敬業精神。任現職期間，年度考核等次合格以上。
（2）高中及以上文化程度（參加工作後，取得教育行政部門批准的中專以上諒膠歡學校頒發的畢業證書，可視同高中以上文化程度）。
（3）是本工種的技術尖子，具備精湛的操作技能，能解決本工種關鍵性技術問題和工作難題，能指導高、中、初級技術工人開展工作。
（4）熟練掌握本工種的知識和欠榆體技術，具有豐富的實踐經驗，並能將自己的技術傳授給中青年技術工人，在工作中有突出成績。
（5）截止到2005年8月31日，機關事業單位在冊在崗的技術工人。
2、具備高中以上文化程度、政治表現好，任現職期間，年度考核等次合格以上，對我省的經濟和社會發展做出突出貢獻，2005年8月31日在冊在崗的技術工人，符合下列條件之一者，可破格申報高級技師的考評。
（1）從事現工種滿20年及其以上的技術工人，取得政府人事部門核發的技師聘任證書滿2年以上，獲得省、部級勞動模範或先進工作者稱號並保持榮譽者，或在省、部級以上工人技術競賽中取得前三名的技術工人。
（2）取得政府人事部門核發的技師聘任證書滿5年以上，從事現工謎臘種滿20年及其以上的技術工人，有獨到技術專長或做出特殊貢獻，在省、部級以上工人技術競賽中取得四至十名的技術工人。
（3）獲得過省（部）級科技進步獎，在有效名次內的技術工人（以個人獎勵證書為準）。
（4）在國內或省級以上有影響的刊物上公開發表過本專業水平較高的學術論文，且獲獎或受到專家好評的。
（5）在推廣、套用姜市腳悼新技術、新工藝或科技成果轉化等方面取得了重大經濟效益和社會效益，處於本行業領先水平，並獲得省（部）級優秀科技工作者稱號。
二、 高級技師考評的工種範圍和對象
高級技師的考評工作在我省是首次開展，要求高，工作量大，為了保證質量，高級技師考評工作分期分批進行，今年先在5個行業10個工種（工種名稱見附屬檔案一）進行試點。
在上述5個行業10個工種崗位上工作的技術工人，截止到2005年8月31日在冊，且符合上述規定條件的，均可申報工人高級技師資格的考評。
三、高級技師考評程式
（一）報名和資格審查。符合高級技師申報條件的工人，由本人向本單位提出高級技師考評的書面申請，撰寫工作業績和技術業務總結，單位對報名人員按工人高級技師政治思想表現、生產工作成績考核標準進行考核。考核合格後，申報高級技師資格考評的人員，填寫《河北省機關事業單位工人高級技師考核申報表》（式樣見附屬檔案二），並提交全省統一核發的《技師聘任證書》，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術放槓姜比賽名次證書、勞動模範證書等，以及一寸定道故免冠同底版近期照片三張。屬於市縣的，經當地政府人事部門審核同意後，由各設區市、擴權縣（市）人事部門匯總上報省人事考試中心，各擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案；省直及駐冀中直單位，經主管部門審核後，統一到省人事考試中心報名，並接受資格審查。各設區市、擴權縣（市）、省直主管部門上報時要填寫《河北省機關事業單位工人高級技師報名登記表》（附屬檔案三），擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
（二）培訓考核。高級技師的培訓，應貫徹按需施教，學用結合，講求實效的原則，採取脫產、半脫產和業餘相結合的方式進行。集中培訓時間不少於120學時。
高級技師的考核，分為政治思想表現、生產工作成績和技術業務水平的考核。政治思想表現和生產工作成績的考核，由技術工人所在單位按照工人高級技師政治思想表現、生產工作成績考核標準進行考核。考核要實事求是，公開公正。技術業務水平考核包括技術業務理論（含法律知識和職業道德，“應知”）和實際操作（“應會”）兩部分，其中技術業務理論考核以筆試進行，全省統一命題、統一考試、統一閱卷、統一評分標準；實際操作技能按全省統一的內容、標準和方法進行考核。政治思想表現、生產工作成績和技術業務理論、實際操作有一門不合格者失去本次高級技師評審資格。技術業務水平的培訓和“應知”、“應會”的考核由省人事考試中心統一安排並組織實施（培訓考核另行通知）。
（三）參評人員的推薦和檔案報送問題。各設區市、擴權縣（市）和省直有關主管部門以技術業務理論考試和實際操作技能考核都合格為必備條件，同時要綜合考慮本人的政治思想表現、生產工作成績、工作資歷等因素，向河北省機關事業單位工人高級技師評審委員會報送參加評審人員的材料。但政治思想表現和生產工作成績考核有一項不合格的，不能向評審會推薦參評。被推薦參評人員要一人一檔，建好評審檔案（其中包括：本人申請，工作業績和技術業務總結，《河北省工人高級技師任職資格審批表》一式兩份，並提交全省統一核發的技師聘任證書，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術比賽名次證書、勞動模範證書等相關材料及證件，以及一寸免冠同底版近期照片三張），經省人事考試中心“應知”、“應會”成績審核，擇優向省人事廳報送，經審核後，統一送評審委員會評審。
（四）資格評審。河北省機關事業單位高級技師評審委員會由省人事廳負責組建並進行工作指導。高級技師評審委員會的工作程式為：擬評高級技師的技術工人經省機關事業單位高級技師考評審員會答辯後，由專業評審組對個人申報材料、答辯表現、所在單位意見、考核考試成績進行綜合評價，之後提出初審意見。高級技師評審委員會全體會議，根據初審意見，在充分討論的基礎上，採用無記名投票方式進行表決，贊成票超過考評審員會評審應到會人數三分之二以上為評審通過，經省人事廳批准後，即取得了工人高級技師任職資格。
（五）聘任及工資待遇。取得高級技師任職資格的技術工人，由省人事廳發放高級技師聘任證書，聘任後現工資低於高級技師最低工資檔次的，進入最低檔；超過最低檔的，就近就高套入高級技師工資標準，增加的工資從2005年12月1日起執行。其中，取得本次高級技師任職資格的技術工人，2005年9月1日至11月30日期間退休的兌現高級技師工資後，增加的工資按比例打折，並從2005年12月1日起計入退休費。
三、高級技師指標的使用
高級技師的開評今年主要是進行試點，通過試點總結和探討今後如何正常開展這項工作的經驗和辦法，所以本次不確定指標。政治思想表現、生產工作成績、實際操作技能考核和技術業務理論考試合格者，本人自願均可申報。報名結束後，各設區市、擴權縣（市）和省直部門要將《河北省機關事業單位高級技師申報匯總表》（附屬檔案四）於11月30日以前報省人事廳，擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
四、培訓考評費用
培訓考核費，要嚴格按省物價局和省財政廳冀價行費字[1998]65號和冀價行費字〔2000〕第40號檔案規定執行，具體為：報名費5元；培訓費120元；證書費8元；試卷費20元；教材費按定價收取；考核費按高級工技術等級考核收費標準收取。以上費用，報名時一次交清。考慮到我省職工收入低的原因，高級技師評審費每人160元，在評審時收取，不參加評審的人員不交評審費。
高級技師評聘關係到工人的切身利益，各地、各部門一定要做好有關工人的思想工作，通過高級技師考評，要評出團結，評出學技術、乾好本職工作的積極性；要切實加強領導，精心組織，周密安排，確保此項工作順利完成。
二○○五年九月二十日
在上述5個行業10個工種崗位上工作的技術工人，截止到2005年8月31日在冊，且符合上述規定條件的，均可申報工人高級技師資格的考評。
三、高級技師考評程式
（一）報名和資格審查。符合高級技師申報條件的工人，由本人向本單位提出高級技師考評的書面申請，撰寫工作業績和技術業務總結，單位對報名人員按工人高級技師政治思想表現、生產工作成績考核標準進行考核。考核合格後，申報高級技師資格考評的人員，填寫《河北省機關事業單位工人高級技師考核申報表》（式樣見附屬檔案二），並提交全省統一核發的《技師聘任證書》，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術比賽名次證書、勞動模範證書等，以及一寸免冠同底版近期照片三張。屬於市縣的，經當地政府人事部門審核同意後，由各設區市、擴權縣（市）人事部門匯總上報省人事考試中心，各擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案；省直及駐冀中直單位，經主管部門審核後，統一到省人事考試中心報名，並接受資格審查。各設區市、擴權縣（市）、省直主管部門上報時要填寫《河北省機關事業單位工人高級技師報名登記表》（附屬檔案三），擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
（二）培訓考核。高級技師的培訓，應貫徹按需施教，學用結合，講求實效的原則，採取脫產、半脫產和業餘相結合的方式進行。集中培訓時間不少於120學時。
高級技師的考核，分為政治思想表現、生產工作成績和技術業務水平的考核。政治思想表現和生產工作成績的考核，由技術工人所在單位按照工人高級技師政治思想表現、生產工作成績考核標準進行考核。考核要實事求是，公開公正。技術業務水平考核包括技術業務理論（含法律知識和職業道德，“應知”）和實際操作（“應會”）兩部分，其中技術業務理論考核以筆試進行，全省統一命題、統一考試、統一閱卷、統一評分標準；實際操作技能按全省統一的內容、標準和方法進行考核。政治思想表現、生產工作成績和技術業務理論、實際操作有一門不合格者失去本次高級技師評審資格。技術業務水平的培訓和“應知”、“應會”的考核由省人事考試中心統一安排並組織實施（培訓考核另行通知）。
（三）參評人員的推薦和檔案報送問題。各設區市、擴權縣（市）和省直有關主管部門以技術業務理論考試和實際操作技能考核都合格為必備條件，同時要綜合考慮本人的政治思想表現、生產工作成績、工作資歷等因素，向河北省機關事業單位工人高級技師評審委員會報送參加評審人員的材料。但政治思想表現和生產工作成績考核有一項不合格的，不能向評審會推薦參評。被推薦參評人員要一人一檔，建好評審檔案（其中包括：本人申請，工作業績和技術業務總結，《河北省工人高級技師任職資格審批表》一式兩份，並提交全省統一核發的技師聘任證書，屬於破格的要提供技術革新和發明創造成果證書、技術比賽名次證書、勞動模範證書等相關材料及證件，以及一寸免冠同底版近期照片三張），經省人事考試中心“應知”、“應會”成績審核，擇優向省人事廳報送，經審核後，統一送評審委員會評審。
（四）資格評審。河北省機關事業單位高級技師評審委員會由省人事廳負責組建並進行工作指導。高級技師評審委員會的工作程式為：擬評高級技師的技術工人經省機關事業單位高級技師考評審員會答辯後，由專業評審組對個人申報材料、答辯表現、所在單位意見、考核考試成績進行綜合評價，之後提出初審意見。高級技師評審委員會全體會議，根據初審意見，在充分討論的基礎上，採用無記名投票方式進行表決，贊成票超過考評審員會評審應到會人數三分之二以上為評審通過，經省人事廳批准後，即取得了工人高級技師任職資格。
（五）聘任及工資待遇。取得高級技師任職資格的技術工人，由省人事廳發放高級技師聘任證書，聘任後現工資低於高級技師最低工資檔次的，進入最低檔；超過最低檔的，就近就高套入高級技師工資標準，增加的工資從2005年12月1日起執行。其中，取得本次高級技師任職資格的技術工人，2005年9月1日至11月30日期間退休的兌現高級技師工資後，增加的工資按比例打折，並從2005年12月1日起計入退休費。
三、高級技師指標的使用
高級技師的開評今年主要是進行試點，通過試點總結和探討今後如何正常開展這項工作的經驗和辦法，所以本次不確定指標。政治思想表現、生產工作成績、實際操作技能考核和技術業務理論考試合格者，本人自願均可申報。報名結束後，各設區市、擴權縣（市）和省直部門要將《河北省機關事業單位高級技師申報匯總表》（附屬檔案四）於11月30日以前報省人事廳，擴權縣（市）同時抄報所在設區市人事局備案。
四、培訓考評費用
培訓考核費，要嚴格按省物價局和省財政廳冀價行費字[1998]65號和冀價行費字〔2000〕第40號檔案規定執行，具體為：報名費5元；培訓費120元；證書費8元；試卷費20元；教材費按定價收取；考核費按高級工技術等級考核收費標準收取。以上費用，報名時一次交清。考慮到我省職工收入低的原因，高級技師評審費每人160元，在評審時收取，不參加評審的人員不交評審費。
高級技師評聘關係到工人的切身利益，各地、各部門一定要做好有關工人的思想工作，通過高級技師考評，要評出團結，評出學技術、乾好本職工作的積極性；要切實加強領導，精心組織，周密安排，確保此項工作順利完成。
二○○五年九月二十日
