關於做好2008年職稱改革工作的通知

《關於做好2008年職稱改革工作的通知》是河北省水利廳發布的檔案,發布日期是2009年06月03日。

基本介紹

  • 中文名:關於做好2008年職稱改革工作的通知
  • 發文字號:冀水人勞[2008]27號
  • 發布單位:河北省水利廳
  • 發布日期:2009年06月03日
檔案全文
有關事業單位:
根據省職改辦《關於印發2008年全省職稱改革工作意見的通知》(冀職改辦字[2008]62號)精神,為了切實做好我廳今年職稱改革工作,現將有關事項通知如下:
一、專業技術職務任職資格申報推薦工作
2008年我廳高、中級專業技術職務任職資格申報推薦工作繼續堅持“嚴格標準、擇優推薦、控制數量、提高質量”的原則,嚴格按照省職改辦2003年印發的各系列專業技術職務任職資格申報評審條件和《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法(試行)》(冀職改辦字[2003]3號)的具體規定進行。衛生技術專業申報高、中級專業技術職務任職資格,執行2007年修改後的申報評審條件。
為實現崗位設定管理新老制度的平穩過渡和銜接,今年對正高級工程師、正高級經濟師、正高級會計師、農業技術推廣研究員的申報,不再下達申報數額,全部依據申報條件和2007年印發的《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》相應的崗位比例來確定。對現有高、中級資格待聘人員已達到和超過2007年印發的《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》20%的,今年原則上暫停申報。對個別業績特別突出,貢獻較大的拔尖人才,確需超比例申報的,必須從嚴把握,經逐級審核批准後,方可申報。
省水利工程局、省水利水電勘測設計研究院、省水利水電第二勘測設計研究院可根據本單位實際情況,按申報評審條件組織申報,不受申報數量限制。
二、事業單位專業技術崗位設定及聘用工作
建立專業技術崗位設定管理制度,是事業單位人事制度的重大改革和創新,是事業單位分配製度改革的需要。各單位(不含水工局、設計院、設計二院)要按照《河北省事業單位崗位設定管理實施意見(試行)》(冀人發[2007]76號)、《關於河北省事業單位專業技術崗位設定管理有關問題的說明》、《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》、《河北省水利廳事業單位崗位設定管理實施細則(試行)》以及《河北省事業單位專業技術職務聘任管理辦法(試行)》(冀人發[2003]8號)等檔案的有關規定,制定符合單位實際情況的專業技術崗位設定方案。按照“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、強化聘約”的要求以及“政策公開、崗位公開、工作程式公開、聘用結果公開”的工作原則,認真做好事業單位專業技術崗位設定和崗位聘用工作。
三、時間安排
(一)7月上旬安排部署2008年職稱工作。
(二)7月底前完成事業單位專業技術崗位設定方案審批工作。
(三)8月上旬完成事業單位專業技術崗位聘用方案審批工作。
(四)8月底前完成職稱申報推薦工作。
(五)9月底前完成高、中級申報材料的審核及交接工作。
(六)10月底前完成高、中級資格評審工作。
(七)11月底前完成高、中級資格評審結果的審批、備案及工作總結。
四、有關政策規定、要求及需要說明的問題
(一)關於任職資歷、外語、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題
2008年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格,其任職資歷、外語、計算機免試年齡截止時間為2008年12月31日,退休年齡截止時間為2008年6月30日。
(二)關於外語、計算機考試免試問題。
根據省職改辦《關於調整專業技術人員職稱外語考試有關規定的通知》(冀職改辦字[2007]53號)和《關於調整專業技術人員職稱計算機套用能力考試有關規定的通知》(冀職改辦字[2006]196號)要求,凡符合外語、計算機免試的人員,須提交《專業技術人員職稱外語考試免試審批表》(見附屬檔案1)或《專業技術人員職稱計算機套用能力考試免試審批表》(見附屬檔案2)一式三份,各單位要對外語、計算機套用能力免試人員的條件認真進行核實把關。
(三)關於答辯考核範圍問題。
答辯考核是專業技術職務任職資格量化評審的關鍵環節,是評價專業技術人員理論水平、專業水平的重要方法。為不斷推進專業技術職務任職資格評審工作的科學化、規範化,今年我廳將在認真總結去年答辯工作經驗的基礎上,進一步完善答辯題庫,繼續對全部申報高級專業技術職務任職資格人員進行答辯。
(四)關於申報人員的量化測評問題。
按照冀職改辦[1998]53號檔案精神,對申報晉升人員繼續實行申報條件量化測評,並進行量化記分排隊。《申報晉升人員量化記分排名表》要裝入申報人員的評審材料中。
(五)關於事業單位專業技術崗位設定中專業技術人員基數的計算問題
為穩步推進我廳事業單位專業技術崗位設定工作的順利實施,各單位在按照《河北省事業單位專業技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》計算崗位設定數額時,首先應使現在職在崗專業技術人員全部進入專業技術崗位,按現在職在崗數作為計算崗位設定數的基數。人員缺編的單位,可按編制數作為計算崗位設定數的基數。
(六)關於專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位聘用的具體任職條件問題
專業技術二級崗位的聘用條件按照冀人發[2007]76號第八款第40條規定執行,其他等級崗位的聘用任職條件要求以貢獻和能力為導向,由各單位根據崗位的職責任務,兼顧任職資 歷等因素綜合確定,但不得低於國家和省規定的基本任職條件。
(七)關於事業單位專業技術崗位設定後日常崗位聘用問題
這次事業單位專業技術崗位設定工作和崗位聘用工作結束後,從今年下半年起,轉入日常崗位聘用工作,事業單位有空崗的,可隨時按照有關規定和審批程式辦理空崗的補聘工作。
(八)關於遺留問題的處理問題
評審通過高級專業技術職務任職資格人員,因舉報等原因,省職改辦未發任職資格通知的,以兩年為期限,對已核實或達到有關政策規定的,省職改辦下發任職資格通知;不符合有關政策規定或逾期不辦的,評審通過的任職資格不再有效。
(九)關於落實公示制度問題
各單位要認真抓好公示制度的落實,對專業技術職務任職資格申報推薦、專業技術崗位設定和崗位聘用全過程全面實施“陽光操作”。要採取有力措施,增強打假力度,增強職稱工作的透明度,自覺接受單位專業技術人員和社會各界的監督。對違反政策規定、弄虛作假取得專業技術職務任職資格或聘用專業技術職務的,依照有關規定,取消相應資格或所聘用職務,並追究有關人員的責任,實現職稱申報、評審及聘用工作的公正、公平。
(十)關於建立專業技術人員信息庫,進行專業技術職務任職資格換證及專業技術資格、職(執)業資格普查登記工作問題
為進一步加強專業技術人員隊伍建設,全面掌握專業技術人員隊伍總量、結構分布、專業配置等情況,加強專業技術人員信息化和專業技術任職資格證書管理,從2008年起建立專業技術人員信息庫,並對通過評審或考試取得高、中、初級專業技術職務任職資格人員的證書,換髮新版證書,對取得專業技術職(執)業資格證書人員進行普查登記工作,2008年12月31日前頒發的高、中、初級專業技術職務任職資格證書,均換髮2009年新版的專業技術職務任職資格證書,完成的時間截止到2009年6月30日,舊版專業技術資格證書停止使用。具體工作將另行安排,請各單位按要求抓好落實。
(十一)其它問題
1、各單位要注意做好職稱申報評審管理系統的升級工作(確保準確無誤地將系統生成的申報數據電子版和文書版在限定時間內報送)。《申報評審正高級技術職務任職資格人員登記表》(見附屬檔案3)和《申報評審高(中)級專業技術職務任職資格人員登記表》(見附屬檔案4),要分系列、分專業、分級別分別填報。
2、報送的材料一定要真實,有關學歷、任職資格等證書和論文、資料的複印件,各單位要與原件核對無誤後,在複印件上經辦人簽字並加蓋人事部門公章。
3、《專業技術職務任職資格評審表》中的項目和內容要按規定填寫,表中內容的填寫必須準確、真實,外語合格證、計算機合格證必須提交原件,貼上於評審表的第8頁。有關欄目負責人簽字及加蓋公章要符合要求。
4、申報材料要按《申報材料組卷順序》(見附屬檔案5)進行規範組卷,除三份評審表(尺寸:26厘米×19厘米,正反面列印)、量化記分排名表和《申報評審專業技術職務任職資格情況一覽表》(見附屬檔案6)外,其它材料按組卷順序裝訂成冊,每人只限一袋。上報材料檔案袋要耐用、統一,封面要標註申報人姓名、單位及袋內材料目錄。
5、在報送評審材料的同時交納評審費。評審費收取標準為高級360元/人,中級160元/人,初級100元/人。
各單位務於2008年8月31日前將申報材料報廳職改辦。
附屬檔案:
1、專業技術人員職稱外語考試免試審批表
2、專業技術人員職稱計算機套用能力考試免試審批表
3、申報評審正高級專業技術職務任職資格人員登記表
4、申報評審高(中)級專業技術職務任職資格人員登記表
5、申報材料組卷順序
6、申報評審專業技術職務任職資格情況一覽表

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