職位說明書(也稱職務說明書,崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式,使之成為指導性的管理檔案。...
1.8 工作分析專業指南 1.9 職業測定製度 第二章 工作設計的原理與方法 第三章 工作說明書範例 第四章 研究開發、計畫、銷售與人事管理部門工作依據 第五...
職位描述又叫職位界定,對經過職位分析得到的關於某一特定職位的職責和工作內容進行的一種書面記錄其成果叫工作說明書(job description),日文中工作描述就是給工作畫像...
人事管理是國家或某一部門為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。旨在通過科學的方法,正確的用人原則及合理的管理...
在編寫工作說明書時,各部門的管理者以及員工是主體,只有他們才最了解工作的實際情況。人力資源部的任務是為各部門提供工作說明書編寫的技術,並充分做好編寫的準備...
《企業酒店管理實務》主要介紹了企業酒店的組織結構、崗位說明書、規章制度、服務流程與規範和部門目標管理、績效考核以及應急預案等。基本涵蓋了酒店管理及服務的全部...
山西雙體系卓越人才教育基地三、部門職位說明書 編輯 山西雙體系卓越人才教育基地職位名稱:部門經理 直接上級:基地總經理下屬崗位:行政主管、人事主管、財務主管、質量...
高級財務經理崗位說明書 編輯 基本信息:崗位編號: 崗位名稱: 財務經理 所屬部門: 財務部 直接上級(崗位): 二級單位財務經理 直接下屬(崗位): 財務預算與...