選擇測驗(choice test)是一種動物研究方法。用於研究動物的社交偏愛,學習、辨別能力以及刺激釋放和指導行為效果。把實驗動物放在籠中或水箱裡,在它面前放若干物體或活物。記錄動物選擇某一物體所需的反應時,若被選擇的物體同時呈現,則稱同時選擇測驗,如相繼呈現,則稱相繼選擇測驗。若提供的選擇刺激近似,用同時選擇和相繼選擇兩種方法測試,結果可能不一致,這可用生物學的意義來解釋。
選擇測驗(choice test)是一種動物研究方法。用於研究動物的社交偏愛,學習、辨別能力以及刺激釋放和指導行為效果。把實驗動物放在籠中或水箱裡,在它面前放若干物體或活物。記錄動物選擇某一物體所需的反應時,若被選擇的物體同時呈現,則稱同時選擇測驗,如相繼呈現,則稱相繼選擇測驗。若提供的選擇刺激近似,用同時選擇和相繼選擇兩種方法測試,結果可能不一致,這可用生物學的意義來解釋。
選擇測驗(choice test)是一種動物研究方法。用於研究動物的社交偏愛,學習、辨別能力以及刺激釋放和指導行為效果。把實驗動物放在籠中或水箱裡,在它面前放若干物體或...
多重選擇測驗(multiple-response test)測驗的一種形式。類似選答式測驗,只是不能只選一個,而要選取兩個或三個答案,將其組合起來。旨在防止猜測。 ...
適應性測驗(adaptive test)是指實測時允許主試根據被試的反應特徵選擇測驗項目範圍的一類測驗。有不同的實測模式。一種簡單的模式包括兩個實測階段。如第一階段讓...
汽車標誌測驗的選擇是一款卡片棋牌類遊戲,運行環境支持Android 2.1。...... 汽車標誌測驗的選擇是一款卡片棋牌類遊戲,運行環境支持Android 2.1。套用名稱 汽車標誌...
測驗項目由客觀題組成的一類測驗。客觀題指計分客觀,事先規定好標準答案(記分鍵),評分時沒有評分者的主觀和隨意判斷。常用客觀題有是非題、填空題和多項選擇題等...
心理測驗是衡量某一心理品質的標尺。方法多樣,主要分為:言語測驗和非言語測驗,團體測驗和個體測驗,有結構性測驗和無結構性測驗,醫學上常用的有能力測驗、人格測驗、...
確定問題測驗(Defining Issues Test,DIT)是兒童道德發展水平測量工具。美國心理學家雷斯特20世紀70年代編制。在克服科爾伯格兩難故事法的弊端基礎上發展起來的。標準...
MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具,作為一種對個性的判斷和分析...青年人利用它選擇職業,組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等...
操作測驗即非文字測驗,是運用非言語行為,在一定情境下對受測者進行測量的一種測驗類型。從某種意義上講,口頭測驗和書面測驗都是對操作的測量,但是操作性測驗的方法...
成套測驗(test battery) 一譯“測驗組合”。是由多個性質不同的測驗或分測驗組成的測驗。使用者可根據不同目的,如臨床診斷、升學指導、人才選拔、職業安置等,選擇...
霍蘭德職業性向測驗量表將幫助您發現和確定自己的職業興趣和能力特長,從而更好地做出求職擇業的決策。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業,本測驗將使您的這種考慮...
影響軟體測試的因素很多,例如軟體本身的複雜程度、開發人員(包括分析、設計、編程...⑴如果輸入條件規定了值的範圍,可以選擇正好等於邊界值的數據作為合理的測試用例,...
職業測驗是為甄選適合於從事某種職業的人員所進行的測驗。根據某種職業所需要的知識、技能、態度及興趣編制測驗題。一般在就業招聘時或職業學校招生時進行。目的是保證...
本書介紹了什麼心理測驗,心理測驗的過程,以及使用心理測驗所涉及的有關問題,例如,心理測驗的類型,心理測驗的實施,測驗分數的解釋,實施測驗者與參加測驗者要注意的有...
在職業興趣測試的幫助下,個體可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向,從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業,避免職業選擇中的盲目行為。...
測驗使用者 是指那些為測驗的選擇、實施、評分計分、測驗分數的分析解釋、傳達測驗結果以及任何部分地建立在測驗結果上的決策或行為等負有責任的個體。 測驗使用者...
人格測驗(personality test)也稱個性測驗。測量個體行為獨特性和傾向性等特徵。最常用的方法有問卷和投射技術。問卷法由許多涉及個人心理特徵的問題組成,進一步分出多...
布拉基測驗,即“布拉基漫畫測驗”。亦稱“布拉基測驗”、“小黑測驗”、“布萊克圖片測驗”。人格投射測驗。用於測查人格動力。美國學者布拉姆1950年基於精神分析理論...
DISC個性測驗是國外企業廣泛套用的一種人格測驗,用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC個性測驗由24組描述個性...
興趣測驗有許多用途,最典型的就是用與員工的生涯規劃,因為一個人總是把自己感興趣的事情做得很好。另外還可以用它作為選擇的工具,如果你能選擇那些與現職成功的...
多重選擇測驗(multiple-response test)測驗的一種形式。類似選答式測驗,只是不能只選一個,而要選取兩個或三個答案,將其組合起來。旨在防止猜測。 ...
華德士測驗舉例 編輯 這類測驗由幾組考題,主要考驗應聘者的辦事和應對能力。一、做題關鍵在於,要做肯定的選擇,而不要選擇模稜兩可的答案。...
布拉基漫畫測驗(Blacky Pictures Test)用於測查人格動力,亦稱“布拉基測驗”、“小黑測驗”、“布萊克圖片測驗”。...
選擇題包括單項選擇題和不定項選擇題,屬於客觀性試題。選擇題是20世紀50年代以後發展起來的一種評價教學質量的新技術。選擇題一般由題乾和備選項兩部分組成。選擇...
能力傾向測驗(aptitude test)是對個體潛在能力的測定,預測個體在將來的學習或者工作中可能取得的成就。能力傾向測驗通常通過對現有能力的測量來預測個體未來的成就,其...
托蘭斯創造思維測驗(TTCT)是由美國明尼蘇達大學的托蘭斯(E.P.Torrance)等人於1966年編制而成,是目前套用最廣泛的創造力測驗,適用於各年齡階段的人。主要考察流暢性...