逃回北上廣

在面對“北上廣”巨大的生活、工作壓力，選擇了逃回二、三線城市的人，發現二、三線城市的生活也並非想像中的那般愜意，於是，他們又打點行裝回到北上廣。在一線城市工作過的人，雖然面臨著高昂的房價，無處不在的戶口歧視，但往往回到家鄉後無法適應城市間的巨大落差。返回北上廣是比逃離更艱難的決定，它或許是年輕人走向成熟的標誌，但也或許只是成長路上繼續幼稚的一個縮影。

基本介紹

• 中文名：逃回北上廣
• 名詞現象：逃離北上廣一線城市後逃回
• 社會意義：社會大眾情緒的徵候症
• 逃回理由：低收入高物價，小地方拼關係

基本認識

名詞現象

逃回北上廣，即在逃離北京、上海和廣東的廣州和深圳這四座一線城市之後再度逃回。前一年逃離北上廣，到二、三線城市去安放青春的浪潮之後，有些當時堅定地離開北上廣的人，又從二、三線城市逃回。

社會意義

實際上，白領對北上廣的逃離與逃回，是社會大眾情緒的徵候症。這樣的逃來逃去，又何嘗不是大眾對融入城市面臨高門檻的不滿，紮根城市缺乏歸屬感，白手起家式創業困難重重，左右為難困境的真實映射呢？逃來逃去不是一個社會應有的理性，這種生存狀態需要制度性突圍。

逃回理由

低收入高物價

二三線城市等小地方的生活並沒有想像中那么愜意。相比於北上廣，薪水少了很多，但是物價並不會低多少。一些中小城市的物價調查報告指出，當前超過六成居民認為“物價太高，難以接受”，近九成居民贊成“國家把穩定物價總水平作為巨觀調控的首要任務”。而二、三線城市房價漲幅已經超過北上廣，成為領漲全國房價的“主力軍”。開發商和土地財政共舞，二、三線城市房價比北上廣更瘋狂，房租上漲緊隨其後。

小地方拼關係

一線城市相對來說給人一種公平的感覺，大家做事一般都能按規定辦事，而在小地方往往辦個小事都要托關係走後門還要送禮。相比之下，“北上廣”處於中國現代化最前沿，基本上是所謂陌生人社會，人情、關係的重要性相對降低了。這裡經濟發達，國際化程度高，中外企業提供的機會多，而企業相對重視應聘者的知識含量、專業能力，使很多沒有社會關係的年輕人有了晉身之階。再比如政府招錄公務員、國有企事業單位進人，由於權力制約和輿論監督，就顯得公平公正一些。

“北上廣拼錢，小地方拼爹”。所以，與其在二三線城市的“關係醬缸”中渾渾噩噩廝混一生，還不如逃回北上廣深等一線城市自食其力創造和實現自我。

發展空間不足

二、三線城市的產業布局、產業結構和產業調整問題都相當突出。很多二、三線城市則只能依靠投資拉動GDP，並沒有那么多對接高學歷人才的崗位和機會。縱有一身本事也沒有機會施展。而北上廣等一線城市壟斷著相關產業設計、金融與高層管理資源，起點高，是技術創新、商業創新最活躍的地方，平台大，機遇多。城市鱗次櫛比的寫字樓里滿是工作機會，招聘網上的熱門職位也集中在“北上廣”等經濟發達地區。大城市節奏快、信息靈，成千上萬的公司都在尋找適合自己的員工。只要肯努力，總會有希望。

地方政府並沒有推進產業結構調整的科學規劃，追求GDP經濟與大學的GDP教育結合，使就業成為短期的政績工程。

精神生活匱乏

小地方生活比較單調，遠沒有大城市豐富多彩。二、三線城市能夠提供的公共文化環境侷促逼仄，會讓習慣大城市文化氛圍的年輕人覺得很孤單。

教育水平都跟不上人們日益增長的要求

在二、三線城市，教育水平的低下已經嚴重製約本地經濟的發展了，很多從北、上、廣回來的人通過對比就不難發現，這些地區的教育投入嚴重不足，根本無法滿足教育教學的需求。孩子們在這裡讀書基本還是延續著十幾年前、甚至是幾十年前的教育模式。

醫療服務水平跟不上要求

大家都知道生病了，如果覺得自己的病情稍微嚴重一點的就都到大城市去，為什麼，二、三線城市的醫療水平跟不上啊，誤診那是太多了，許多人都有過親身經歷，比如在縣級醫院就診時，縣醫院在診斷書上明明確確說排除癌變，三天后，患者看病情無法控制，就立刻轉到大城市去，在那裡，專家檢查後立刻就斷定，這就是癌症。所以說，很多人返回這些地方就是衝著這些來的。

解決之道

營造公平環境

大城市畢竟容納能力有限，二、三線城市對人才的需求更多，政府應當更加重視營造公平、公正的競爭環境，建立公平、有序的社會結構，賦予大家平等的發展機會，多為中低層社會成員創造向上流動的機會，為年輕人搭建更大的就業、創業舞台，人們看得見希望，看得清未來，生活才有底氣。這不僅是改善民生最直接的體現，更是為地方發展注入活力的必要舉措。

產業結構調整

中小城市是經濟發展的潛力所在，也是最需要人才的地方。增強中小城市的吸引力，首先要加快發展步伐，調整產業布局、提升經濟結構，為年輕人提供更多的發展機會。要讓大學生願意走出大城市，就必須讓他們能夠走出大城市。這就必須解決產業布局問題、產業結構問題、產業調整問題。

解決體制問題

對於在北上廣艱難謀生的人和企業而言，一些體制上的缺陷讓他們感到謀生之艱難。但正如許多企業和個人在解釋“為何難也要留下”時所坦言的，這種體制性、結構性的缺陷其實到處都有，而內地、小城市和農村這些開放程度較差的地方，體制問題只會比大城市更多、更難解決。

逃離和逃回都不是解決問題的根本辦法 ，離開一線城市來到二、三線城市，初來乍到確實感覺文化、觀念和地方情結很難融入， 中間也因一些因素回到大城市處理事情，最後還是毅然決然的回到了二、三線城市，從高收入高職位一下子回歸到了社會的底層，確實感覺諸多不適應 ，但經過多年的沉澱和發展，現在感覺自己已經與這座城市血脈相連，生活的節奏沒有一線城市那么緊張，經過一段時間的融入後大城市的一些先進理念也已紮根在這片土地，又組建了一個社會圈子和事業團隊，生活和工作都很愜意，正如那句老話說“是金子在那都會發光”，相比一線城市的人才濟濟和二三線城市人才的缺乏，許多人覺得後者更容易成就人生。