《農民在勞動用工方便的權益保護》是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關係，並保障各方面的權利及義務。內容包括：勞動條件與契約不符，職工有權解除契約、勞動契約未經鑑證就能隨便解除嗎？無錢交納契約抵押金，就不能成為契約制工人嗎？農民打工就不需勞動保護嗎等。
基本介紹
- 書名：農民在勞動用工方便的權益保護
- 出版社：江西人民出版社
- 頁數：75頁
- 開本：32
- 品牌：江西人民出版社
- 作者：楊浙京 葛永忠
- 出版日期：2010年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787210023081
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《農民在勞動用工方便的權益保護》是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關係，並保障各方面的權利及義務。內容包括：勞動條件與契約不符，職工有權解除契約勞動契約未經鑑證就能隨便解除嗎？無錢交納契約抵押金，就不能成為契約制工人嗎？農民打工就不需勞動保護嗎？在招收女工時，另行規定女工的結婚年齡合法嗎？勞動契約雖然到期，哺乳女工的工作仍可保留沒有簽訂勞動契約，出了工傷怎么辦等案例。
圖書目錄
1.勞動條件與契約不符，職工有權解除契約
2.勞動契約未經鑑證就能隨便解除嗎？
3.無錢交納契約抵押金，就不能成為契約制工人嗎？
4.農民打工就不需勞動保護嗎？
5.在招收女工時，另行規定女工的結婚年齡合法嗎？
6.勞動契約雖然到期，哺乳女工的工作仍可保留
7.沒有簽訂勞動契約，出了工傷怎么辦？
8.契約中約定的“工傷自理"無效
9.如此代理行為，法律豈能保護？
10.如此打工，被辭怨誰？
11.傷後不能勝任工作，被辭合法
12.“人往高處走，水往低處流”
13.非法招童工，害人也害己
14.企業拖欠工資，職工可以解除契約嗎？
15.用工不作崗前培訓，發生事故害人害己
16.由於第三人的過錯，造成勞動契約不能履行或不能完全履行的，應由誰承擔責任？
17.隨意“跳槽”，賠了夫人又折兵
18.用人單位變相延長工作時間該怎么辦？
19.職工休息日加班，安排補休無加班工資
……
2.勞動契約未經鑑證就能隨便解除嗎？
3.無錢交納契約抵押金，就不能成為契約制工人嗎？
4.農民打工就不需勞動保護嗎？
5.在招收女工時，另行規定女工的結婚年齡合法嗎？
6.勞動契約雖然到期，哺乳女工的工作仍可保留
7.沒有簽訂勞動契約，出了工傷怎么辦？
8.契約中約定的“工傷自理"無效
9.如此代理行為，法律豈能保護？
10.如此打工，被辭怨誰？
11.傷後不能勝任工作，被辭合法
12.“人往高處走，水往低處流”
13.非法招童工，害人也害己
14.企業拖欠工資，職工可以解除契約嗎？
15.用工不作崗前培訓，發生事故害人害己
16.由於第三人的過錯，造成勞動契約不能履行或不能完全履行的，應由誰承擔責任？
17.隨意“跳槽”，賠了夫人又折兵
18.用人單位變相延長工作時間該怎么辦？
19.職工休息日加班，安排補休無加班工資
……
