跨國公司與中國企業互動發展

《跨國公司與中國企業互動發展》是2006年清華大學出版社出版的圖書，作者是章文光。

基本介紹

• 作者：章文光
• ISBN：9787302127581
• 頁數：240
• 定價：28.00元
• 出版社：清華大學出版社
• 出版時間：2006-4
• 裝幀：簡裝本

內容介紹

本書提出了跨國公司與中國企業互動發展範式，指出互動發展是跨國公司與中國企業協調共生的共同要求，深入分析了互動發展的運行機制、核心能力、內在要求和主要途徑，全面剖析了互動發展在市場、產業和技術層面的具體表現，並從巨觀和微觀角度對互動發展的前景進行了預期。本書可供政府相關部門決策者、中外企業管理者及科研院所研究者閱讀借鑑。

目錄

第1章引言

1.1研究的背景

1.2國內外研究動態

1.2.1國外研究現狀

1.2.2國內研究現狀

1.3研究的理論意義與實踐價值

1.3.1研究的理論意義

1.3.2研究的實踐價值

1.4研究的思路與方法

1.4.1研究的思路

1.4.2研究的方法

1.5研究的創新

第2章跨國公司與中國企業互動發展的理論基礎

2.1跨國公司主流理論的適用性

2.1.1市場不完全與壟斷優勢

2.1.2內部化理論中的交易成本優勢

2.1.3國際生產折中理論中的三優勢模式

2.2跨國公司理論新進展的合理性

2.2.1價值鏈理論中的整合協調

2.2.2戰略性對外直接投資理論中的“寡占反應”

2.3跨國公司互動發展理論的提出

2.3.1跨國公司主流理論的缺陷

2.3.2跨國公司戰略管理理論的啟示

2.3.3互動發展理論需要回答的問題

第3章跨國公司與中國企業互動發展的實踐要求

3.1跨國公司在華投資發展階段及特點

3.1.1跨國公司在華投資發展歷程

3.1.2跨國公司在華投資特點

3.2跨國公司與中國企業互動發展的共同要求

3.2.1跨國公司互動發展的要求

3.2.2中國企業互動發展的要求

第4章跨國公司與中國企業互動發展的範式

4.1互動發展運行機制：競爭合作博弈

4.1.1互動發展中的競爭博弈

4.1.2互動發展中的合作博弈

4.2互動發展核心能力：學習能力

4.2.1學習能力是跨國公司互動優勢的源泉

4.2.2學習型組織是中國企業互動的基礎

4.3互動發展內在要求：文化融合

4.3.1跨文化管理問題的提出

4.3.2互動發展中文化融合的實現

4.4互動發展主要途徑：戰略聯盟

4.4.1戰略聯盟是互動雙贏的有效選擇

4.4.2提高互動發展中戰略聯盟的效率

第5章跨國公司與中國企業互動發展的表現

5.1跨國公司與中國企業在市場層面的互動

5.1.1市場擠出剛性與價值鏈合作安排

5.1.2鏈入價值鏈，尋求自身市場空間

5.2跨國公司與中國企業在產業層面的互動

5.2.1產業控制本質與產業關聯契機

5.2.2促進關聯，實現產業帶動

5.3跨國公司與中國企業在技術層面的互動

5.3.1技術制約特性與技術轉移效應

5.3.2利用“寡占反應”，加速技術轉移

第6章跨國公司與中國企業互動發展的前景

6.1互動發展的巨觀預期

6.1.1互動發展的巨觀因素變數

6.1.2互動發展的預期效果論證

6.2互動發展的微觀預期

6.2.1互動發展中跨國公司的調整

6.2.2互動發展對中國企業的影響

結束語

參考文獻

後記