《讓企業文化起來：企業文化理論與實踐》是2012年河南文藝出版社出版的圖書，作者是趙子安。
基本介紹
- 中文名：讓企業文化起來:企業文化理論與實踐
- 出版社：河南文藝出版社
- 頁數：246頁
- 開本：16
- 作者：趙子安
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787807656784
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
“企業文化”在中國已經20多年了，但是否落地生根了呢?是否伴隨著中國的崛起，伴隨著“中國製造”鋪天蓋地般覆蓋全世界，發展成文化的大樹，支護著企業的經濟運營了呢?是否結出了能夠影響企業活動、甚至主流文化的“企業文化”理論之果呢?讓我們跟著作者趙子安一起在《讓企業文化起來--企業文化理論與實踐》思索和了解吧！
作者簡介
趙子安：高級政工師、高級經濟師。多年從事央企基層管理工作，對企業文化理論有著深入的研究和鮮明的見解，並將理論認識付諸實踐，取得一定成效。近期，針對中外企業文化的傳承與實踐等方面進行了深入探索和總結，提出了一些可供借鑑的觀點和方法。
圖書目錄
第一章 企業文化理論概述
第一節 企業文化的基本概念
一、什麼叫企業文化
二、企業文化的本質
三、企業文化的構成
第二節 企業文化的核心構件
一、企業物質文化
二、企業行為文化
三、企業制度文化
四、企業精神文化
第三節 企業文化的基本功能和作用
一、企業文化的導向與激勵功能
二、企業文化的凝聚和規範功能
三、企業文化的穩定與輻射功能
第四節 企業文化理論的產生及在中國的實踐
一、古典管理理論階段
二、行為科學管理階段
三、管理理論叢林階段
四、企業文化階段
第二章 國外企業文化建設的先進理念及經驗
第一節 日本企業文化建設實踐及理論成果的借鑑
一、借鑑日本“實踐優先”的企業文化培育思路
二、借鑑日本“和魂加洋才”的企業文化培育思路
三、借鑑日本“《論語》加算盤”的企業文化培育方式
第二節 美國企業文化建設實踐經驗的借鑑
一、關國企業價值觀的培育
二、美國企業“企業精神”的打造
三、美國企業哲學的了解和借鑑
第三章 中國企業文化建設的經驗及教訓
第一節 中國企業文化建設的實踐經驗
一、基因傳承型企業文化
二、戰略支持型企業文化
三、績效導向型企業文化
四、核心能力培育式企業文化
五、企業家精神牽引企業文化建設
六，紅色引擎+元動力型企業文化
第二節 中國企業文化建設的主要教訓
一、對企業文化的重要性認識不足，影響企業發展
二、企業有了企業文化底蘊就能成功，否則就必然失敗
三、企業價值觀缺個性、少變化將影響企業發展
四、企業主的個人素質對企業文化及企業發展的影響
五、“家族式企業文化”的局限性
六、軍事、政治文化代替真正企業文化建設的後果
第四章 企業文化建設的基本思路
第一節 我國企業文化的繼承
一、在企業文化建設過程中，對傳統文化應持的態度
二、中國傳統文化的特點與繼承
第二節 外國優秀企業文化成果的借鑑
一、要清楚地了解日、美企業文化理論的特徵
二、要清楚地了解中、日、美等國企業文化的相同點
三、要清楚地了解中、日、關企業文化的差異
四、注重借鑑美國企業文化建設的方式方法
第三節 中國企業文化目標模式的構建
一、中國企業文化第一個內容——思想文化
二、中國企業文化第二個內容——組織、制度文化
三、與中國企業文化目標模式構建相關的其他幾個問題
第四節 企業文化建設的具體措施
一、企業文化建設的總體要求
二、企業文化行為規範的制定
三、制定企業文化發展規劃並加以實施
