企業文化符號傳播工具理論與實踐

內容簡介

傳播是企業文化實現超文化積累的重要途徑，對企業文化形成和發展具有重大影響。本書依託企業文化生命周期六階段理論，從符號學視角深入探討了企業口頭文化、文本文化、行為文化、習慣文化、機制文化和傳統文化階段的文化符號傳播工具。在此基礎上，提出針對企業文化生命周期各階段的有效傳播工具及整合模式，並以成都移動公司和攀鋼集團為典型案例，全面分析了企業文化建設及傳播實踐過程，引導企業塑造先進文化，充分發揮企業文化的管理功能。

作者簡介

李文勇，復旦大學博士後，西南財經大學副教授。現任西南財經大學旅遊管理系主任，四川大學企業文化與文化經濟研究所副研究員，四川省旅遊局旅遊業青年專家，四川省居民消費研究會理事。主要研究方向為文化產業發展、旅遊消費者行為。先後主持國家社科基金、教育部人文社科基金等多項課題，研究成果刊發於《旅遊學刊》《人文地理》《研究與發展管理》等刊物。

圖書目錄

第1章企業文化傳播概述
1.1企業文化傳播的功能
1.2企業文化傳播的特徵
1.3企業文化傳播的類型及過程
第2章企業文化傳播基礎理論
2.1符號學理論
2.2人類學及傳播學理論
2.3企業文化及傳播理論
2.4企業文化生命周期理論

第3章企業文化符號傳播工具研究
3.1企業文化符號傳播工具類型
3.2口頭文化階段的符號傳播工具
3.3文本文化階段的符號傳播工具
3.4行為文化階段的符號傳播工具
3.5習慣文化階段的符號傳播工具
3.6機制文化階段的符號傳播工具
3.7傳統文化階段的符號傳播工具
第4章企業文化符號傳播工具運用
4.1成都移動公司企業文化發展與傳播工具分析
4.2攀鋼集團企業文化發展與傳播工具分析

參考文獻

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基本介紹

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