《變革》是2014年江蘇文藝出版社出版的圖書,作者是尹平。《變革》是一部特別的校園小說,它從一個教育行業的從業者、管理者的角度去解讀當今校園裡存在的種種問題。
基本介紹
- 中文名:變革
- 出版社:江蘇文藝出版社
- ISBN:9787539951102
- 類別:尹平
《變革》是2014年江蘇文藝出版社出版的圖書,作者是尹平。《變革》是一部特別的校園小說,它從一個教育行業的從業者、管理者的角度去解讀當今校園裡存在的種種問題。
變革,漢語辭彙。拼音:biàn gé,意思是指改變事物的本質,多指社會制度而言。釋義[reformation;change] 對本質的改變(多指制度、法度而言)22、改朝換代。3、指廢除舊制度,建立新制度。出處《禮記·大...
變革 《變革》是哥倫比亞雜誌。《變革》為哥倫比亞主要雜誌,為周刊。
變革者是指打破了某一個領域內固有格局,並推動社會前進的人。變革者往往具有堅韌的品質,堅定的目標,很少為外力所左右,通過自我不懈的努力,成就世人敬仰的傳奇。詞語 Innovator:[ˈinəuveitə]n. 改革者、創新者、革新者。藍牌 威士忌變革者尊尼獲加藍牌 藍牌變革之旅 作為擁有近兩百年歷史文化積澱的品牌...
《變革》一書用16個章節講述了馬克龍本人的傳奇人生經歷,闡釋了他對法國、歐盟乃至全球熱點問題的見解。中文版於2018年1月馬克龍訪華期間將由四川人民出版社聯合鳳凰阿歇特同期推出。內容簡介 從十多歲起,馬克龍就知道自己想要的是什麼。對自由的渴望,將他引向法國總統之位。馬克龍和我們的區別就是,我們總是安慰...
組織變革(Organizational Change)是指組織根據內外環境變化,及時對組織中的要素(如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、企業文化及技術等)進行調整、改進和革新的過程。企業的發展離不開組織變革,內外部環境的變化,企業資源的不斷整合與變動,都給企業帶來了機遇與挑戰,這就要求企業關注組織變革。組織...
變革平衡公式(Change Equation), 亦稱作為變革公式(Change Formula)、變革模型(Change Model)。公式概述 變革平衡公式是由Richard Beckhard和Reuben T Harris二人在David Gleicher的研究基礎上在1987年共同提出的一個簡單有效的管理工具,用以迅速獲取對組織變革可能性及變革條件的直觀印象。變革模型公式——組織發展...
技術變革是指在生產過程的改變或新產品的引入,使得同樣的一批投入能得到更多的或更進步的產出。影響因素 技術變革和長期增長,這是影響經濟發展的因素之一。毫無疑問,經濟制度對經濟發展有重大影響。幾乎所有的計畫經濟制度都不如市場經濟制度成功。不同的經濟制度為經濟的長期增長提供了不同的條件。當然這並不是唯一...
企業變革是指企業的人員(通常是管理者)主動對企業原有的狀態進行改變,以適應企業內外環境的變化,並以某一目標或某一願景為取向的一系列活動。英文對照 enterprise reform; enterprise changing; enterprise change;企業變革的動因 企業變革的動因可以歸納為以下幾個方面:外部環境的變化 企業一般外部環境指企業面臨的...
變革五力模型指除了體現以效率提升為中心的價值路徑流程最佳化外,另有客戶導向力,技術驅動力,風險控制力,利益平衡力的五力平衡模型。變革五力 具體來說,其五力結構如下:“價值路徑最佳化”在“五力”中處於中心位置,它引導人們從橫向價值創造的角度來審視管理架構,而不是像過去那樣主要從垂直下視的角度來設計管理架構...
軍事變革是指由科學技術進步而推動武器裝備的演進,進而引起軍隊編成、作戰方式、軍事理論等方面逐步發生根本性變化,最終導致整個軍事形態發生質變的特殊社會現象。在人類軍事發展史上,作為軍事領域的局部的和部分的質變曾發生過多次,其中包括伴隨歷次軍事革命而發生的部分的質變。在古代,主要有青銅器時代和鐵器時代的...
《變革》是2014年江蘇文藝出版社出版的圖書,作者是尹平。《變革》是一部特別的校園小說,它從一個教育行業的從業者、管理者的角度去解讀當今校園裡存在的種種問題。內容簡介 津海工商大學是一所放在全中國並不起眼,卻寄託著當地人所有希望的學校。當今的老師們早已脫下清貧的帽子,現在校園也早已不是往昔的清平...
變革五因素工具是戰略學家佩蒂格魯和費普提出來的,總結出五個方面來闡釋變革原因。提出 戰略學家佩蒂格魯和費普提他們通過對美洲虎汽車公司、Longman公司、Holl Samuel商業銀行和英國保誠集團(Prudential)的研究,發現成功的戰略變革需要五個相互聯繫的因素。內容詳解 因素一:環境評估 研究這一因素不是一個具有獨立功能...
戰略變革(Strategy change)戰略變革是指用現行的計畫和概念將企業轉換成新的狀況的漸進和不斷變化的過程。涵義 1.變革與革新、轉化的區別 ①變革是指用現行的計畫和概念將企業轉換成新的狀況的漸進和不斷變化的過程。②革新是產生新的構想和概念,並把它付之於企業管理的過程。③轉化是企業在經營過程中受動盪的...
《變革:製造業巨頭GE的數位化轉型之路》是2018年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 韋爾奇在任20年創造了GE史上未有的輝煌,伊梅爾特2001年接任後仍延續韋爾奇的戰略,2007年創造了輝煌無比的年度業績,但2008年經濟危機重挫核心業務已轉為金融的GE。伊梅爾特開始放棄韋爾奇的戰略,從企業文化、業務結構、工作推進方法...
《變革+:創新的誕生》是2018年電子工業出版社出版的圖書,作者是賀海梁。內容簡介 本書從創意、創意篩選階段、變革、計畫、溝通、創新等幾個方面入手,融合了決定組織存活性的兩種關鍵元素:變革和創新。本書內容具備工具書和技術著作的性質,還提供了工作知識、策略和小貼士,不僅對革新和創造的增加必不可少,而且...
變革型領導(Transformational Leadership),是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等,讓員工意識到所承擔的責任及任務的重要性, 激發其更高層次的需要,從而使其最大限度地發掘自身的潛力來取得最高水平的績效表現。變革型領導概念最早由BURNS提出,是繼領導特質論、領導行為論、領導權變論之後,...
調整與變革 在2000年新華網評出的“國際十大新聞”中,普京和小布希分別當選為俄羅斯與美國總統的訊息尤其引人關注。蘇聯的解體,讓曾經的“世界核恐怖平衡”演變成“一超多強”的格局。見證過輝煌與衰落的普京,意欲重振俄羅斯的大國雄風:對車臣非法武裝和恐怖活動毫不手軟,對北約的東擴同樣不假顏色。2008年俄羅斯與...
公共組織變革是指公共組織為了適應內外環境的變化,及時地調整自己的戰略、組織結構、管理方式、文化等,以取得更好的組織績效的過程。公共組織變革是公共組織有意識地以變革來適應變化了的社會環境的過程,也是公共組織在更大的社會公眾不滿和危機發生前進行自覺避免的主要手段。內容 公共組織變革涉及公共組織系統的方方面...
變革管理(Change Management)意即當組織成長遲緩,內部不良問題產生,愈無法因應經營環境的變化時,企業必須做出組織變革策略,將內部層級、工作流程以及企業文化,進行必要的調整與改善管理,以達企業順利轉型。企業變革的核心是管理變革,而管理變革的成功來自於變革管理。變革的成功率並不是100%,甚至更低,常常使人...
零售變革或稱零售革命,是指零售業在發展的過程中所產生的歷史性的變化而引起的全行業制度和經營形式的創新。衡量標準 零售變革是社會進步的標誌,反過來它又促進社會的發展。零售業的變革與其他一切產業的變革一樣,都是一定社會經濟條件下的產物,都是從外在競爭壓力和內在利益驅動力的磨合、碰撞中推動自身歷史的發展...
《變革:新時期中國經濟的機遇與挑戰》是2018年浙江大學出版社出版的圖書,作者是沈建光。內容簡介 中國正在走向大國崛起,但並不是表示前方是坦途。國內,供給側改革、金融體系改革、創新創業、實體經濟、中等收入陷阱……每一項改革都面臨挑戰;國外,特朗普訪華、英國脫歐、中美貿易戰...每一個挑戰都關乎我們的未來。
變革立方體是用透視方法從整體角度審視組織變革的工具。加拿大明茨伯格於1998年在《戰略歷程》一書中提出。把一個組織的變革所涉及的戰略維度要素和組織維度要素表現在一個立方體中。要素的抽象程度各不相同,具體要素如產品的變革相對容易,抽象要素如願景的變革相對困難;要素變化的明顯程度各不相同,定位的變化可以很明顯...
企業為更好地滿足市場需求,圍繞企業的關鍵目標和核心競爭力來設計工作流程,信息化使得企業中的溝通和協調更加充分,組織結構扁平化,管理層級減少。企業中更多的權利授予基層員工,員工也更多地參與到企業的決策管理中去,尊重和信任成為企業價值觀的重要部分。企業中的管理實踐變革,必然帶來對傳統生活方式的變革挑戰,...
漸進式變革 漸進式變革(incremental change)是2016年公布的管理科學技術名詞。定義 一系列持續性的改進,維持著組織活動的一般平衡的變革模式。出處 《管理科學技術名詞》
《易經:變革的真諦》是首次以中文、英文及漢語拼音三種文體形式對照出版,滿足於不同文化程度和專業領域學習易經的需求,尤其對外籍教員和漢文化推廣者,是不可多得的研讀材料。內容簡介 《易經:變革的真諦》並非簡單地將《易經》思想加以闡釋,而是解讀其對變化真諦的認識,結合原著中情形特點分析的方法,以啟發點和...
激進式變革是一種能夠以較快的速度達到目標狀態的變革方式,這種變革對組織進行的調整是大幅度的、全面的,並且變革過程非常快。特徵特點 1.激進式變革的影響層面具有全面性。2.激進式變革的目的在於提升組織面對環境的生存與發展機會,根源在於尋找經驗間差異的創造性思維。3.激進式變革會導致組織的平穩性差,嚴重的...
變革型領導力一詞源於唐頓(Downton)(1973年)的觀點。但是它作為領導力的一個重要概念出現則是源於一奉題為《領導力》(Leadership)的經典著作,這本書是由政治社會學家詹姆斯·麥克格雷格·伯恩斯(James Mac Gregor Burns)在1978年撰寫的。在這一著作中,伯恩斯試圖將領導者與員工的角色相互聯繫起來。他將領導者描述成...
改革,漢語詞語,即改變與革新。現常指改變舊制度、舊事物。對舊有的生產關係、上層建築作局部或根本性的調整,改革是社會發展的強大動力。改革一般包括對政治、社會、文化、經濟做出的改良革新,相較於革命以極端的方式推翻原有政權,以達成改變現狀的目的,改革是指在現有的政治體制之內實行變革。通常一個改革是否能...