角色知覺(role perception)是角色觀念的重要組成部分，它是個體對角色及有關角色現象的整體反映。
基本介紹
- 中文名：角色知覺
- 外文名：Role Perception
- 套用學科：心理學
- 套用範圍：社會心理學
簡介,角色知覺正確與否的因素,內容,角色認知,角色行為,角色期望,角色評價,
簡介
角色知覺(role perception)是角色觀念的重要組成部分，它是個體對角色及有關角色現象的整體反映。在現實生活中，人們經常可以發現，如果個人對社會所賦予的角色內涵非常明確時，他所扮演的角色就完成得很好。薩爾賓的實驗證明了這個結論。他把各種角色表演時的記錄呈現給被試，要求被試指出發言者所扮演的角色、年齡、性別、行為等，結果發現，那些角色知覺良好的人，能夠做出正確的判宇判斷，而那些角色知覺混亂的人和精神病患者，在知覺時往往會發生錯誤。
角色知覺正確與否的因素
首先是對角色的社會期望的明確程度。例如，售貨員和顧客、教師和學生，都非常清楚社會對自己的期望，能清晰地知覺自己所擔任角色的意義。
其次是個人的知識、經驗和生活閱歷。
此外，社會環境的變化也會影響個人的角色知覺，例如，在洶湧而來的信息技術革命面前，很多人就不知道自己究竟該怎么辦，對角色的期待產生懷疑動搖，從而處於猶豫、彷徨、煩惱之中，這樣要建立明確的角色觀念也就無從談起。
內容
一個完整的角色知覺過程包括：角色認知、角色行為、角色期望和角色評價。
角色認知
是個體對自身應在社會和組織中所處地位及其應承擔責任的認識。例如，父親是一家之長，要對家庭生計以及扶養和教育子女負責；管理人員要組織和協調好企業的生產經營活動。
角色行為
由社會或組織所賦予角色的某種社會行為模式稱為角色行為。
（1）每種社會角色都有自己的一套規範性的角色行為，有時也稱為角色標準化行為。
（2）在社會實踐活動中，各種人際關係的建立，常常是以彼此對應的角色為基礎，只要你獲得了某種角色，社會的其他人就會以相應的角色行為來要求你。
角色期望
角色期望又稱角色期待，是指組織或他人對個體承擔某角色所應有的行為寄予的希望與期待。
角色評價
角色評價是指他人對個體的角色扮演狀況的評論與估價。
