領導者的角色適應指領導者對自己的角色及其變化的知應。領導者的角色適應主要包括如下內容：（1）對自己的社會角色及相應的角色規範、角色期望的認識與理解。（2）對實現領導角色的社會功能所必需的本質和能力的培養和提高。（3）對自己角色變化的適應。（4）依據交往對象和環境的變化、對自己角色行為方式的調整等。良好的角色行為，有效地實現領導角色的社會功能的前提條件。良好的角色適應是以正確的角色知覺為前提，是在角色活動實踐過程中實現的，是在這一過程中進行角色學習和角色塑造的結果。
