決策者角色適應是決策者對自己的角色及其變化的適應。主要包括如下內容：(1)對自己的社會角色及相應的角色規範、角色期望的認識和理解。(2)對實現決策者角色的社會功能所必須的本質和能力的培養和提高。(3)對自己角色變化的適應。(4)依據交往對象和環境的變化對自己角色行為方式進行必要的調整等。
良好的角色適應性是決策者儘快進入角色，表現出適宜的角色行為，有效地實現決策者角色的社會功能的前提條件。而良好的角色適應是以正確的角色知覺為前提，這是在角色活動實踐過程中實現的，是在這一過程中進行角色學習和角色塑造的結果。
