補償性工資

補償性工資，指在工作過程中，由於工作的性質和條件不同，從事不同工作的勞動者會存在工資差別。僱主通常向其中一個多支付工資的行為，補償性工資會因為工作特性有一定的差異。

基本介紹

• 中文名：補償性工資

補償性工資差別在實際經濟活動中，即使能力和受教育程度相同的勞動者，從事不同的工作也會存在工資差別。排除行業和區域壟斷因素，形成這種差別的往往和工作的性質和條件有關。

例如有的工作令人輕鬆、愉快和安全，而有的工作則令人感到單調、枯燥，或者不安全。由工作的這些特性引起的工資差別稱之為補償性工資差別。