行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助他們制定企業普通股的“或昀或售或持”的決策。預測指示論。其目的是使會計信息具有預測的作用。 事項論。其目的是向使用者提供各種事項的會計信息,以便使用者各取所需。 道德論。力求會計信息的正當、真實和公正。通訊論。主張把會計看作通訊程式系統的一部分。
行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助他們制定企業普通股的“或昀或售或持”的決策。預測指示論。其目的是使會計信息具有預測的作用。 事項論。其目的是向使用者提供各種事項的會計信息,以便使用者各取所需。 道德論。力求會計信息的正當、真實和公正。通訊論。主張把會計看作通訊程式系統的一部分。
行為目的理論是人們提出和使用的會計理論.就其形成所限定的行為目的上講,有以下幾種會計理論: 投資計價論。其目的是向現實股東或潛在股東提供會計信息,以便幫助他們...
行為理論由Frese和Zapf提出,行為理論著重探討從目標與行為聯繫中描述行動過程,目標產生計畫,計畫執行包括行動。反饋是對行動的反應,引發對先前步驟的修改。...
非行為目的理論是指以公認基礎所形成的習慣性會計理論。其理論依據是“社會存在決定社會意識”,因而能夠得到公認的各種會計原則程式和方法。這種實務論的重大局限性是...
目標設定理論提出,目標是一個人試圖完成的行動的目的。目標是引起行為的最直接的動機,設定合適的目標會使人產生想達到該目標的成就需要,因而對人具有強烈的激勵作用...
行為動力理論是研究人的行為如何被推動和維持的理論。心理學研究表明,需要是一切行為產生的源泉,而需要只有轉化為動機才能成為推動和維持個體行為的內部動力。...
行為主義理論又稱刺激——反應理論,是當今學習理論的主要流派之一。1954年,程式教學創始人、美國心理學家斯金納在(學習的科學和教學的藝術)一文中指出了傳統教學的...
目標理論是研究目標與行為關係的一種理論,是後期行為科學學派理論體系的重要組成部分。這種理論認為: 人的行為是實現目標、滿足需要的活動。...
行為主義學習理論(learning theory of behaviorism)是指運用行為主義的理論和方法研究學習的一種心理學流派。在對動物和人類進行一系列控制較嚴密的實驗研究的基礎上,...
行為決策理論(behavioral decision theory)是從組織行為學的角度探討決策過程的理論。最早出現於巴納德、馬奇、H.A.西蒙和塞厄特等人關於個人、團體及組織的理論中。...
社會行為理論(theory of social behavior)是指由斯托布(1980)提出的親社會行為內部動機激活和產生的理論。20 世紀 70 年代,斯托布進行過許多教育性實驗,如 1971 年...
新行為主義者斯金納在後來又提出了操作性條件反射理論。這個理論認為,激勵人的主要手段不能僅僅靠刺激變數,還要考慮到中間變數,即人的主觀因素的存在。具體說來,在...
行為改造理論重點研究激勵的目的(即改造、修正行為)。包括強化理論和挫折理論。...... 行為改造理論重點研究激勵的目的(即改造、修正行為)。包括強化理論和挫折理論。...
賈斯塔·霍茨—曼塔里借鑑交際和行為理論,提出翻譯行為理論,進一步發展了功能派翻譯理論該理論將翻譯視作受目的驅使的,以翻譯結果為導向的人與人之間的相互作用。該...
動機理論是指關於動機的產生、機制、動機與需要、行為和目標關係的理論。動機是心理學中的一個概念,指以一定方式引起並維持人的行為的內部喚醒狀態,主要表現為追求...
途徑——目標理論是一種領導權變理 論,注重對於下屬的行為和目標之間關係的 影響,由伊凡斯和豪斯提出。其主要內容有: 承認並刺激下屬對獎勵的要求,獎勵達到目 ...
目的,通常是指行為主體根據自身的需要,藉助意識,觀念的中介作用,預先構想的行為目標和結果。作為觀念形態,反映了人對客觀事物的實踐關係。人的實踐活動以目的為依據,...
行為改造激勵理論是指人的行為是作用於一定環境,企業外部環境對人的行為有著重要的影響,激勵的目的是為了改造和修正人的行為方式。...
翻譯目的論(skopos theory)是將Skopos概念運用於翻譯的理論,其核心概念是:翻譯過程的最主要因素是整體翻譯行為的目的。...
手段-目的理論是由心理學家米爾頓·羅克奇(Milton Rokeach)提出的,闡述了個人價值影響個人行為的方法,它的屬性包括原材料、形態、製造過程等內部屬性和服務、品牌、...
激勵理論是關於如何滿足人的各種需要、調動人的積極性的原則和方法的概括總結。激勵的目的在於激發人的正確行為動機,調動人的積極性和創造性,以充分發揮人的智力效應...
根據成就目標理論的研究,在成就情境中,不同工作人員對工作目標的理解和選擇也不...的工作成就應同其正當的獲得期望掛起鉤來,使激勵對象表現出積極的目的性行為。...
商事行為又稱商行為、經濟行為、 商業行為, 與民事行為相區別而具有獨立的特徵。是商主體所為的以營利為目的的經營性行為。...
掌握目標理論即成就目標理論,相對於表現目標。成就目標理論是眾多動機理論中,最直接用於解釋教育情境中的個體行為並指導教育實踐活動的一種理論。...