行為激勵

行為激勵是激發人的動機，使人們朝著 預期目標採取積極行為的活動。行為激勵是 人力資源管理中的關鍵環節，它可以調動人 的積極性，激發人的創新精神，促使其為實現 既定目標而奮鬥。被激勵的人的需要是多方 面的，因而管理者要具有多種激勵辦法，對於 不同的人採取適合其需要的激勵措施。激勵 的焦點是人所未滿足的需要，它使人們產生 某種行為動機，以求獲得滿足。

當然，在現實生活中，因為對人的動機只能進 行推斷，而不能直接觀察，而動機本身又是復 雜多變的，因而客觀上不存在任何情況下都 適用的激勵辦法。但不論哪種激勵方式，在激 勵過程的主要組成環節上都是基本相同的， 都是從人的需要開始，到實現目標和滿足需 要告終。