生產者之間不同的勞動服務,使得生產者獲得勞動報酬之間的差別程度。
基本介紹
- 中文名:行業工資差距
- 外文名:無
- 詞性:名詞
- 類別:現象
生產者之間不同的勞動服務,使得生產者獲得勞動報酬之間的差別程度。
行業收入差距是指不同行業的勞動者之間人均收入的差距。...... (一)行業收入差距的總體狀況[1] 根據2006、2007年《中國統計年鑑》的統計數據,我們可以得出,2006年...
行業工資差距原因 編輯 1、有勞動分工的存在,各種工作技能就會有簡單或複雜等勞動差別,引起行業工資差距。2、存在勞動力市場,由於各種勞動力培訓費用不同,勞動力素質...
工資差距是指員工之間工資的收入差距,職位不同意味著工資也不一樣。...... 陳菲(2003)分析了第三產業內部的行業收入差距,發現第三產業各行業的工資差異有幾個特點...
在經濟學中,收入差距是一個流量概念,一般是指一定時期內,不同的勞動者、不同的行業、不同的地區之間,由於個人擁有的生產要素所產生的效益以及國家所採取的收入...
世界貿易經濟組織委員會國家品牌經濟網研究中心調查研究表明,我國城鄉之間、地區之間和行業之間的收入差距不斷擴大,而我國收入差距有將近一半來自於城鄉之間收入差距。...
亞當·斯密還揭示了工資政策與工資差別之間的關係,指出政府不適當的工資政策會扭曲勞動力市場上的供求關係,如限制職業間競爭、阻礙勞動力的自由流動等,這些行為都會...
產業工資差別是一種重要的工資差別。產業工資差別儘管隨經濟的發展而有所變動,但差別相對穩定,這主要是由於形成產業工資差別的基本因素長期存在。產業工資差別的存在使...
居民收入行業差距 居民收入(8張) 2012年5月29日,國家統計局公布了2011年全國職工平均工資,其中城鎮私營單位就業人員年平均工資為24556元,而非私營單位在崗職工年...
《中國行業收入差距問題研究》是2012年經濟管理出版社出版的圖書,作者是武鵬。...... 《中國行業收入差距問題研究》是2012年經濟管理出版社出版的圖書,作者是武鵬。...
,中國發展指數(2010)學術研討暨發布會在中國人民大學舉行。人大經濟學院副院長劉元春在會上表示,居民收入差距拉大,呈現出行業收入差距反彈、城市內部分配不公占主導、...
《對外開放對中國製造業行業間工資差距影響的研究》是2011年東南大學出版社出版的圖書。...
收入分配差距,是指在一定社會經濟條件下居民之間按照同一貨幣單位或實物單位所...另外在轉軌時期,市場機制的作用範圍沒有得到完全延伸,一些領域裡還存在行業性...
租賃和商務服務業崗位工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為5.65;建築業崗位工資差距最小,最高與最低之比為2.17。7個行業崗位工資差距大於全國平均水平,...
《中國居民收入分配差距研究》採取理論和實證研究相結合、定性和定量分析相結合的方法,從收入分配差距偏大的核心機制、勞動和資本收入差距、行業收入差距、居民城鄉收入...
突出的是一些部門、行業甚至是一些個別的社會成員,能夠通過壟斷經營獲得壟斷利益或高額利潤,而其他的社會群體和社會成員卻不能,因此最終形成了非常不合理的收入差距。...
對全國性居民收入差距、城鎮收入差距、農村收入差距、城鄉收入差距、地區收入差距、行業收入差距,收入流動性以及教育不平等、失業、性別工資差異、民族差異、就業以及...
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同...
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期...行業平均工資增長幅度、完善個人所得稅徵收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距...
“曬工資”,原來是指網民在網路上匿名把自己的收入公布出來。此種做法不稱之為...工資結構和收入分配製度不同,這樣會導致相同行業在不同經濟類型間工資水平的差異...
世界經濟論壇發布了一項“2011年度全球性別差距報告”,報告中統計了關於各國男性與女性收入的比較情況,其中,挪威的男性和女性收入持平,成為地球上最適合職業女性工作的...
{1)工資等級制度的基本特點是從勞動質量的角度來區分勞動的差別,一般地說,勞動...第五,已達到的工資水平和本地區同行業的工資水平。工資具有剛性,所以新定的工資...
藍皮書援引的調查數據顯示,當前我國城鄉居民收入比達到3.3倍,國際上最高在2倍左右。依照這份藍皮書提供的數據,我國行業之間職工工資最高與最低相差15倍左右;上市...
確定各等級之間工資差別,要首先確定最高工資標準和最低工資標準的比率,然後把同...級差係數是企業根據薪酬戰略、薪酬跨度和參考同行業的標準後制定的。...
他人的付出,實際上是要求薪酬體現出彼此在勞動付出方面的差異性,追求收入和付出...外部競爭性原則前文已經提到過,它強調企業在設計薪酬時必須考慮到同行業薪酬市場...