世界貿易經濟組織委員會國家品牌經濟網研究中心調查研究表明，我國城鄉之間、地區之間和行業之間的收入差距不斷擴大，而我國收入差距有將近一半來自於城鄉之間收入差距。無論是城鎮內部還是農村內部，居民收入差距都在不斷擴大，且農村內部的收入差距大於城鎮內部;並表現為收入越高，其收入增長速度越快;反之，收入增長速度越慢。
基本介紹
- 中文名：收入行業差
- 外文名：Income difference
調查研究,原因分析,
調查研究
近20年來，企業普通職工的實際勞動報酬占GDP的比重是大幅度下降了。根據省際收入法GDP構成數據，我國勞動者報酬占GDP的比重1990年為53.4%，1995年為52.8%，2000年為51.4%，2006年為40.61%，2007年為39.74%。2000年到2007年，勞動報酬占比下降了11.66個百分點，其中，2004年，國家統計局把個體經營業主的收入從勞動報酬轉為營業利潤，然而，這並未改變2004年之前勞動報酬比重不斷下降，2004年之後勞動報酬比重仍下降的總體趨勢。
2007年，我國包括農業主收入在內的勞動報酬占比39.74%，同期美國勞動報酬占比為55.81%，英國為54.5%，瑞士為62.4%，德國為48.8%，南非為68.25%。2006年，韓國勞動報酬占比為45.4%，俄羅斯為44.55%，巴西為40.91%，印度為28.07%。在與其他國家進行比較時，要看到大多數國家的情況，不能因為可以找出比我國勞動報酬比重更低的國家就來論證我國勞動報酬比重不低。我們要建設的是社會主義市場經濟，理應比其他國家更好地維護勞動者的利益，學習國外好的經驗。
原因分析
1. 初次分配中農民工工資長期被過分壓低。從事同樣的工作，城市職工比農民工工資高一倍甚至兩倍。
2. 初次分配中行業收入差距過大。
3. 初次分配中工資集體談判機制不健全。
4. 規範初次分配的勞動法律法規不落實。
