薪酬管理工作手冊

《薪酬管理工作手冊》是2012-8出版圖書，作者是劉亞萍。

基本介紹

• 書名：薪酬管理工作手冊
• 作者：劉亞萍
• 頁數：304
• 出版時間：2012-8

基本信息

副標題: 薪酬管理工作手冊

作者: 劉亞萍

出版年: 2012-8

頁數: 304

內容介紹

劉亞萍編著的《薪酬管理工作手冊》針對企業薪酬體系設計與實施，詳細介紹了薪酬管理目標與事項、薪酬承受測算、崗位分析與評價、薪酬市場調查、薪酬水平定位和薪酬結構設計、薪酬制度設計、獎金津貼激勵設計、員工福利設計、薪酬支付設計、薪酬調整設計共10大薪酬管理工作事項，並對銷售人員薪酬體系設計、生產人員薪酬體系設計和專業技術人員薪酬體系設計進行了規範說明，還提供了大量的薪酬制度範例、薪酬方案範本和薪酬管理工作示範文書。

《薪酬管理工作手冊》集知識、技能、範例、工具於一體，適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員(尤其是薪酬管理人員)、培訓師、諮詢師以及高校相關專業師生閱讀使用。