《薪酬構架原理與技術》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是王長城。
基本介紹
- 作者:王長城
- ISBN:9787501758142
- 頁數:322
- 定價:36.0
- 出版社:中國經濟出版社
- 出版時間:2003-1
- 裝幀:精裝
《薪酬構架原理與技術》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是王長城。
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《薪酬管理原理(第二版)》是2013年復旦大學出版社...理解當前企業薪酬管理面臨的困惑與技術難點,尤其對...第一節 什麼是薪酬 第二節 薪酬體系的基本框架與問題...
比如工業品企業,一個核心技術人員外部市場水平普遍是...薪酬設計結構設計 薪資結構設計:要綜合考慮三個方面...根據三大價值導向原理,其實任何薪酬結構都是由以下三...
3.技術序列薪酬結構的整體框架年總收入=年基本收入+年其他收入=(月固定工資+月績效工資+項目獎金+年度延遲支付工資)+(企業業績分享+工齡工資+各類補貼或補助)...
8 設計策略 9 八項細節 10 核心原理 薪酬...薪酬管理制度和薪酬結構應當儘量淺顯易懂,使得員工...管理序列人員和技術序列人員可以採用崗位技能工資制,...
屬行業、企業員工人數、企業發展階段、企業組織架構。...1. 能力薪酬制度(1)技術等級制:根據企業員工所掌握...崗位職責比較固定的職位比較適合使用這種薪酬設計原理...
調查的數據包括上年度的薪資增長狀況、不同薪酬結構...這種薪酬體系適用 於企業中的技術工人、技師、科技...管理學家勞倫斯·彼得在其 1969 年出版的《彼得原理...
科學技術的迅猛發展、全球經濟的一體化、勞動力市場競爭的加劇等因素給組織帶來了...學習要點第一節工資等級結構的原理與設計第二節寬頻薪酬結構第三節工資等級制度...
按照職位價值支付薪酬,根據工作崗位中報酬要素的價值來決定薪酬結構;以人為基礎的薪酬結構——按照人的價值支付薪酬,根據員工的技術、知識和能力的價值來決定薪酬結構...
基本工資方案建立相關的技術,討論並描述了薪酬體系的...4.4 薪酬結構 4.4.1 董事會 4.4.2 高級管理層...法規之後,接著開始涉及企業薪酬管理的實踐原理與具體...
國內企業中新產生的一種薪酬制度,為現代企業工資收入...2 核算原理 3 結構構成 4 制度特點 5 崗點...做到工資向一線關鍵崗位、向科技管理崗位、向技術崗位...
12 統計原理 ▪ 統計分析方法 ▪ 統計參數 ...至於企業所需的高新技術人才和行政、管理崗位的複合...在使用本報告的信息來建立或修改公司內部薪酬結構時,...
鋼結構設計師是在設計領域運用現代化的表現手段,從事鋼結構設計的高級技術套用性...工作經驗: 熟練掌握結構設計基本原理和基本方法,具有結構設計的能力,有工程力學的...
(f)正式建立薪酬結構,並將其製成薪酬表。上述薪酬結構的確定過程可用圖2示意如下:參考資料 1. .王長城等編著.薪酬構架原理與技術.中國經濟出版社,2003年01月第...
10、《薪酬構架原理與技術》(編著),中國經濟出版社2003年1月出版 11、《薪酬案例診斷與推介》(編著)中國經濟出版社2003年4月出版 12、《湖北省2004-2005就業與再...
主編教材《員工培訓:技術與策略》,出版專著《公務員的組織公民行為及其隱性激勵研究》,參編教材《人力資源開發與管理》、《薪酬構架原理與技術》,參譯著作《公司創新...