《薪酬方案設計與操作》是2003年中國經濟出版社出版的圖書，作者是冉斌。
基本介紹
- 作者：冉斌 編
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2003年1月
- 定價：27 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787501758135
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
本書用通俗的文字和簡潔的圖形，介紹了薪酬系統設計的全過程， 其中包括： ·如何進行工作分析 ·正確進行崗位價值評估與員工定位 ·薪酬調查與薪酬定位 ·薪酬結構設計 ·薪酬系統的實施 本書討論的是企業所面臨的最緊迫的薪酬問題，作者按薪酬設計的步驟和核心環節，介紹薪酬方案的設計方式，並提供最具創新精神和最全面的解決方案。 本薪酬管理叢書由相互聯繫的三本構成：《薪酬構架原理與技術》、《薪酬方案設計與操作》、《薪酬案例診斷與推介》。本書力求用通俗的語言和實例使理論不晦澀空洞，使內容貼近實際生活，使管理者能將書中的內容與自己的管理活動進行直觀對照，並可以本書介紹的制度規範、方案設計、表格範例直接仿照制定或完善企業所需的規章制度；具有廣泛的適用性。對各類企業、企業集團、管理工作者、薪酬學習與研究者都能提供服務，力圖使本書成為讀者學習薪酬理論、運用薪酬工具、查閱薪酬政策的手冊。
作品目錄
第1章 薪酬系統設計概述
1. 薪酬的基本概念
2. 薪酬系統設計概要
第2章 工作分析
3. 工作分析的常用方法
4. 崗位說明書
第3章 崗位價值評估與員工定位
