《薪商-就業的革命》是2007年中國文聯出版社出版的圖書，作者是林元雄。
《薪商-就業的革命》是2007年中國文聯出版社出版的圖書，作者是林元雄。內容介紹謹以此書獻給——為講真話而蒙受冤屈而死的自由魂靈和如今仍倖存於世而渴望中華民族振興大業的知識分子們。代序巴金老人於2005年10月17日在上...
國內國際雙循環相互促進的新發展格局加快構建，經濟穩中向好、長期向好，為就業長期穩定創造了良好條件；新一輪科技革命和產業變革深入發展，新興就業創業機會日益增多；新型城鎮化、鄉村振興孕育巨大發展潛力，新的就業增長點不斷湧現；勞動力市場協同性增強，勞動力整體受教育程度上升，社會性流動更加順暢，為促進就業...
戴爾·莫滕森在單個工人的就業搜尋決策研究中做出了先驅性貢獻。搜尋摩擦可以被模型化為交易雙方隨機出現或隨機達成匹配機會。當工人和企業對勞動力市場的價格缺乏充分信息而存在搜尋成本時，搜尋摩擦對於理解搜尋招聘工資和工作機會起到了關鍵性的作用。類似的摩擦也對勞動力的就業轉換、人際關係等研究產生了革命性影響。戴...
九是切實保障和改善民生。要堅持盡力而為、量力而行，兜住、兜準、兜牢民生底線。更加突出就業優先導向，確保重點群體就業穩定。織密扎牢社會保障網，健全分層分類的社會救助體系。加快完善生育支持政策體系，發展銀髮經濟，推動人口高質量發展。會議指出，要深刻領會黨中央對經濟形勢的科學判斷，切實增強做好經濟工作的...
196 “加薪促就業”是一次觀念涅槃 198 勞動力“弱勢要素”地位必須改寫 200 應旗幟鮮明聲張“勞動者利潤索取權”202 模稜兩可的稅費應儘可能慎征 204 稅收，應打好藏富於民這把“大算盤”206 “高稅殺富論”之詰 208 擴大內需：將欲取之，必先予之 210 別怕後悔權“亂了”市場秩序 212 駁“加薪導致通脹”...
經過一段時間的醞釀，學校的發展思路逐漸明朗起來：要辦出職業學校的特色，必須把握三個面向：“面向農村，面向農民，面向市場”；抓住四個重點：“招生、就業、教學、管理”；走好兩條路：“升學、就業”。三招革命 第一招：招生革命！學校規模萎縮而陷入困境，招生滑坡是重要原因。在2000年暑假學校招生大會上，譚之...
湖南省政協委員湯澤培：殘疾人就業保障工作待加強 湖南政協委員楊維剛：提高初次分配中勞動者收入 【首發】省政協“一號提案”關注十二五能源建設 湖南省政協召開2010年度表彰大會 【民生工作在基層】常德開創主動式救助先河 湖南用民眾工作統攬信訪工作將著力解決民眾利益問題 微博熱議湖南十大文化事件人物評選 候選者寵辱不...
就業前景 美國加州藝術學院（California College of the Arts），簡稱CCA。被稱為是“鐵飯碗”的藝術類大學，因為往屆畢業生被世界500強或著名公司的錄取率很高。包括蘋果，三星，HTC， 索尼， LG，惠普，微軟，谷歌，臉書（Facebook），Adobe，Frog Design，IDEO，耐克，愛迪達等等。畢業生年薪中位數達到了$50,600...
大火災發生後，在冊千餘名娼妓無以為業，政府花捐損失甚巨，倖存妓女的就業安置問題更是壓力不小；社會輿論沸揚加上報紙宣傳推波助瀾，更令官府百上加斤，焦頭爛額，只好把撈屍、認屍、救濟以及給周邊居民提供清潔水源等善後工作全權交由善堂處置。清末年間，廣州民間早有眾多善堂存在，大多是個人自願參加、實行善舉...
高層次培訓創造高素質的就業崗位，也就是以專業穩定、可持續發展、高薪高待遇為主的工作崗位。證書白描 國際軟體工程師認證是指在不同的操作平台上運用不同的定義語言和多種開發工具進行項目開發的綜合性認證。NIIT(印度國家信息技術學院)於1997年進入中國，是目前全球最大的計算機教育培訓機構之一，在全球獲得了廣泛的...
創業促就業的羊城“民星” 趙庭邦 趙庭邦先生從2001年創辦“廣州市嘉映投資發展有限公司到今年7月份，至今已基本初具一家集團公司的基礎規模，現有廣州鵬誠實力有限公司，廣州安期仙旅遊發展有限公司，廣州通順文化有限公司等公司。公司現有員工700多人，開發有興隆大廈、興榮大廈、永泰山莊、麒麟山莊四個房地產樓盤，已有...
四、品格塑造，一專多能。從入學軍訓開始抓起，重視人格、品格的重塑，使學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，學就一門專業，掌握多種就業技能。辦學理念 加強道德素質、品格修養的培養教育，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，尤其是重視對學生進行艱苦 樸素、勤儉節約、熱愛勞動的革命傳統教育，真正使學生在...
革命英魂承先烈遺志 校第八屆學生代表大會 培訓中心 蕭山區綜合職業技能培訓中心成立於1998年，由蕭山區第一中等職業學校設立。此前從1990年起就開展上崗前培訓和崗位培訓工作。曾開展汽車維修、汽車駕駛、機車維修、製冷、中式烹飪、家用電器維修等工種的培訓，面向全蕭山區。為蕭山的就業服務、經濟建設作出了應有貢獻...
開展新就業形態勞動者勞動權益保障專項行動,加大行業規範用工的政策指導力度,全面落實各項積極就業政策,助力新就業形態勞動者實現穩定就業。持續加強勞動保障監察執法力度,深入推進“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”,在全州範圍內開展拖欠農民工工資問題專項整治“安薪行動”。(牽頭單位:州人力資源社會保障局;責任...
讓更多的人分享工作，實現更多的人就業。“工作分享制”的實質，是勞動用工制度的一場革命。工作分享制具有廣泛的可操作性，除了一些因自然力作用(如煤礦枯竭)和國家經濟結構調整必須關閉或整頓的企業外，其他因管理方面的原因導致效率低下的企業(尤其是國有大型企業)，均可實行工作分享制。根據會議達成的一致，日本...
南昌會共教育諮詢有限公司，創始於2013年3月，實體註冊於2013年9月5日，總部坐落於江西南昌，是一家專業提供口才、公眾演說的服務機構，幫助中國大學生提升核心競爭力，快速成長與成才，成功就業和創業。公司簡介 2013年3月，會共創辦人李樂懷揣著身上僅剩的36元錢，再次創業，而今，會共教育作為中國大學生成長平台...
《大冶縣勞動人事志》是《大冶縣勞動人事志》編纂委員會編纂的地方志。內容簡介 本志記述了大冶縣勞動與人事工作發展的歷史與現狀。包括動就業，勞動力管理，幹部管理，勞動工資，職工培訓，勞動安全衛生等。作品目錄 封面 大冶縣勞動人事志 著作權頁 圖片 民革中央主席、全國總工會副主席、國家勞動部副部長李沛瑤1992年7...
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。3、生活護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，...
他對四川民營企業充滿感情，說民企是四川的希望，為四川解決了絕大多數就業問題和民生問題。因此，每次的財經風雲人物，他都要求有民企代表進入，最好是有一半。外企，特別是世界500強進入四川後，他高度重視，要求在四川財經風雲人物評選中增加他們的席位。但當這些企業請他作顧問或獨立董事時，他都婉言謝絕，他說當...
學校在北京、上海、崑山、廣州、深圳、南京等地設立就業辦事機構，專人負責推薦就業，並與萬餘家用人單位建立長期穩定的合作關係，擁有完善的就業保障體系。學校榮譽 國家緊缺型人才培養基地中國最受校企歡迎教育培訓機構中國最具影響力教育培訓機構中國教育培訓行業突出成就獎 重慶新華電腦學校被重慶郵電大學2017年度授予優秀...
歷經多年，學校已經形成了廣泛緊密，健全的畢業生就業安置體系。建成了覆蓋北京、上海、杭州、深圳、成都、重慶等40多個大中城市的安置網路。學校設有專門的就業安置部門，配備專門人員。規範就業程式。從“考查用人單位，公開用人單位信息，開展諮詢、組織報名，召開用人單位招聘會，辦理就業手續，畢業生就業跟蹤服務等環節...
國際勞工組織是1919年根據《凡爾賽和約》作為國際聯盟的附屬機構成立的組織。1946年12月14日，成為聯合國的一個專門機構。其宗旨是：促進充分就業和提高生活水平；促進勞資雙方合作；擴大社會保障措施；保護工人生活與健康。主要活動是：從事國際勞工立法、制訂公約和建議書；提供援助和技術合作。該組織最高權力機構是國際...
（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，有獲得職業的權利。勞動是人們生活的第一個基本條件，是創造物質財富和精神財富的源泉。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利...
新技術革命不僅促成了各個時期主導產業的變化，使各產業在產業結構中的地位發生變動，而且促進勞動力就業結構的調整。技術創新 科學技術要成為推動經濟成長的主要力量，必須從知識形態轉化為物質形態，從潛在的生產力轉化為現實生產力，而這一轉化正是在技術創新這一環節實現的。技術創新是一個不間斷的過程，從動態角度看...
數字經濟提供就業崗位為1.91億個，占總就業人數24.6%。全國25個省份紛紛出台數字經濟相關政策意見，各地區數字經濟發展步入快車道，廣東、浙江、江蘇等十餘省的數字經濟規模超萬億。伴隨新一輪科技革命和產業變革的蓬勃興起，以全鏈網路行銷、5G、大數據、人工智慧為代表的數字經濟產業作為戰略新興產業的典型發展方向，...
學校教學、生活設施齊全，師資力量雄厚，教學理念先進，校企合作良好，就業服務完善，管理目標明確。自創辦以來，注重辦學質量，關注社會效益，先後獲得“教育部課題研究先進單位”、“全國職業培訓機構先進單位”、“福建省民辦教育先進單位”、“第二屆黃炎培優秀學校獎”、“首屆清海杯黃炎培職業教育學校獎”、“社會管理...
1. 零基礎就業轉行者、應屆畢業生 2. 產品、運營、行銷等業務崗與研發、技術崗在職者 3. 企業創始人、經理人、管理諮詢類崗位從業者 崗位去向：商業（業務）分析師、初級數據分析師、（數據）產品運營、（數字）市場行銷、數據專員等 考試時間：120分鐘 CDA Level II 面向範圍：企業數位化發展中必備的數據分析...
