著重調解原則

著重調解原則，是指糾紛解決機構通過在爭議當事人之間進行調停，使其就爭議的解決自願達成一致，有利於維護當事人之間關係的和諧，避免矛盾激化。由於勞動爭議的特殊性，調解的方式尤其重要，有利於維護勞動關係的和諧穩定，特別是在勞動關係的存續期間。調解不僅是勞動爭議處理的一個獨立程式，而且調解原則也貫穿於勞動仲裁和訴訟程式之中。

調解，是指雙方當事人以外的第三者，以國家法律、法規和政策以及社會公德為依據，對糾紛雙方進行疏導、勸說，促使他們相互諒解，進行協商，自願達成協定，解決糾紛的活動。我國調解方式主要是人民調解，行政調解，司法調解，行業調解以及專業機構調解。由於勞動爭議的特殊性，調解的方式尤其重要，有利於維護勞動關係的和諧穩定，特別是在勞動關係的存續期間。調解不僅是勞動爭議處理的一個獨立程式，而且調解原則也貫穿於勞動仲裁和訴訟程式之中。