職場微心理

職場處處有玄機，每個細節背後都有原因，每個表象裡面都有秘密，這些職場表現均可被心理學解釋職場就是江湖，看不透自己，讀不懂他人的職場微心理。

概述

當你得知你的一個女同事嫉妒你，你不要生氣，嫉妒你說明你不差。有同事嫉妒你不要以為是一件好事，其實這是一件壞事，你應該學會如何讓化解別人對你的嫉妒，這樣你才會在職場上走得更加的順利，那么如何化解別人對自己的嫉妒呢？

應對對策

1、化嫉妒為感謝

　　職場微心理如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優雅起來。當她因為你的指點而得到別人讚美時，她會非常感謝你的。

職場微心理

2、化嫉妒為同情

如果你是一個出類拔萃的職業女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀比你大，資歷比你深的人，更會以為將要獲得晉升的應該是她而不是你!

但是請你先別生氣，先別痛心，千萬不要以為她們的情緒反彈是專門衝著你來的，要理解她們失意的心情。同時，你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的“隱情”，告訴她們你是多么的苦惱或不幸，假說什麼丈夫冷淡啦、孤獨寂寞啦，等等。讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠不如她們。而且你要切忌張揚，謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。

3、讓出名利

有一些女人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的權益，老是爭求種種的“好處”，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事，最後使自己變得孤立。而在事實上呢，這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，並失去了良好的人際關係，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響前程的好處，多一些謙讓，一些榮譽稱號多讓給其他同事等等，再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”。