《聯盟組合與企業創新能力》是2023年智慧財產權出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：聯盟組合與企業創新能力
- 作者：吳言波
- 出版時間：2023年9月
- 出版社：智慧財產權出版社
- ISBN：9787513089081
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以社會網路理論、資源基礎理論、組織知識創造理論、動態能力理論等為視角，緊密圍繞“聯盟組合配置如何影響企業創新能力”這一基本理論問題，建立“聯盟組合配置-知識耦合-企業創新能力”的理論框架。全書主要圍繞三個核心問題展開研究：焦點企業聯盟組合配置與自身的創新能力有什麼關係？聯盟組合配置與企業創新能力之間的影響路徑是什麼？不同聯盟管理能力是否會產生不同影響？針對上述三個問題，本書採用案例研究和實證研究相結合的方法進行探究。努力挖掘在不同聯盟管理情境下聯盟組合配置機制的選擇，並深入探討知識耦合的運行機理。最終本書得出以下結論：焦點企業聯盟組合配置對企業創新能力有正向影響，聯盟組合配置通過影響知識耦合進而作用於企業創新能力，聯盟管理能力在聯盟組合配置對知識耦合的作用機制中發揮著重要的調節作用。
圖書目錄
目 錄
第一章 緒 論
第一節 研究背景
一、現實背景
二、理論背景
第二節 研究問題的提出
一、聯盟組合配置與企業創新能力有何關係
二、聯盟組合配置與企業創新能力之間的影響路徑是什麼
三、不同聯盟管理能力是否會產生不同影響
第三節 文獻綜述
一、聯盟組合相關研究綜述
二、聯盟組合配置相關研究綜述
三、知識耦合相關研究綜述
四、聯盟管理能力相關研究綜述
五、研究述評
第四節 研究內容
第五節 本書的創新
一、進一步明確了聯盟組合配置的內涵和維度
二、解析了聯盟組合配置如何作用於企業創新能力的本質過程，推動了知識耦合研究向縱深方向發展，為聯盟組合管理和企業創新活動研究提供了新的視角
三、闡釋了聯盟管理能力對聯盟組合配置與知識耦合關係的調節作用機制
第二章 聯盟組合中企業創新能力影響因素研究
第一節 研究設計
一、案例選擇
二、數據收集
第二節 案例企業簡介
一、東方電氣集團
二、絲麗雅集團
三、長虹集團
第三節 案例數據分析
一、聯盟組合配置
二、知識耦合
三、企業創新能力
第四節 跨案例比較研究
一、聯盟組合配置與知識耦合
二、知識耦合與企業創新能力
三、聯盟組合配置與企業創新能力
第五節 本章小結
第三章 聯盟組合中企業創新能力作用機制研究
第一節 聯盟組合配置與企業創新能力
一、聯盟夥伴多樣性與企業創新能力
二、關係聯結強度與企業創新能力
三、網路位置權力與企業創新能力
四、共同願景與企業創新能力
第二節 聯盟組合配置與知識耦合
一、聯盟夥伴多樣性與知識耦合
二、關係聯結強度與知識耦合
三、網路位置權力與知識耦合
四、共同願景與知識耦合
第三節 知識耦合與企業創新能力
第四節 知識耦合的中介作用
第五節 聯盟管理能力的調節作用
一、合作前瞻能力的調節作用
二、關係治理能力的調節作用
第六節 聯盟組合配置對企業創新能力作用機制的概念模型
第七節 本章小結
第四章 聯盟組合中企業創新能力因子分析
第一節 問卷設計
一、問卷設計過程
二、問卷防偏措施
第二節 研究變數度量
一、自變數：聯盟組合配置
二、中介變數：知識耦合
三、調節變數：聯盟管理能力
四、因變數：企業創新能力
五、控制變數：企業基本信息
第三節 數據收集與樣本描述
一、樣本選擇與數據收集
二、樣本特徵描述
第四節 變數的信度和效度檢驗
一、聯盟組合配置
二、知識耦合
三、聯盟管理能力
四、企業創新能力
第五節 本章小結
第五章 聯盟組合中企業創新能力機理研究
第一節 聯盟組合配置影響企業創新能力機理的驗證
一、初步數據分析
二、初始模型構建
三、整體模型的初步擬合
四、整體模型的修正與確定
五、中介效用的分析與驗證
六、模型效應分解
七、結構方程模型的研究結果匯總
第二節 聯盟管理能力的調節作用驗證
一、相關分析
二、模型回歸分析
三、回歸結果匯總
第三節 結果與討論
一、聯盟組合配置與企業創新能力之間的關係探討
二、知識耦合與企業創新能力之間的關係探討
三、合作前瞻能力的調節效應探討
四、關係治理能力的調節效應探討
第四節 本章小結
第六章 聯盟組合中企業創新能力提升策略研究
第一節 主要研究結論
一、焦點企業聯盟組合配置對企業創新能力有正向影響
二、聯盟組合配置通過影響知識耦合進而作用於企業創新能力
三、聯盟管理能力在聯盟組合配置對知識耦合的作用機制中發揮著重要的調節作用
第二節 理論貢獻與管理啟示
一、理論貢獻
二、管理啟示
第三節 研究局限和展望
參考文獻
後 記
作者簡介
吳言波，電子科技大學經濟與管理學院博士，現任西南政法大學商學院法學與工商管理學系副主任、碩士研究生導師。主要研究方向為知識管理、創新與創業管理、數位化轉型等。主持國家自然科學基金課題“數字生態系統中‘雙重身份’下角色壓力的戰略回響與新創企業績效研究”，作為主要研究人員參與以創新管理研究為主題的國家自然科學基金兩項。在《科研管理》、《研究與發展管理》、《管理學報》、Technology Analysis & Strategic Management等管理類權威期刊上發表論文十餘篇，參與編寫著作一部。
