績效考評操作實務的內容是績效考評的最新理念。
基本介紹
- 中文名:績效考評操作實務
- 內容:績效考評的最新理念
- 包括:考核評價程式
- 章數:九章
績效考評操作實務的內容是績效考評的最新理念。
績效考評操作實務的內容是績效考評的最新理念。... 績效考評操作實務內容簡介 編輯 本書系統全面講述了績效考評的最新理念以及這項現代人力資源管理技術在企業中的操作...
《績效考核操作實務》是2003年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是王繼承。... 《績效考核操作實務》是2003年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是王繼承。
《績效考核實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是裴宏森。... 《績效考核實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是裴宏森。 [1] ...
一些問題:多個評價者對同一個績效指標進行評價,結果是否能取得一致,這些指標的總和是否可以解釋被評估者80%以上的工作目標,跟蹤和監控這些關鍵績效指標是否可以操作,...
《公務員績效量化考評實務》是2010年中國人事出版社出版的圖書,作者是羅雙平。本書系統介紹了公務員量化考核的基本理論與實際操作方法,介紹了目標管理法、關鍵績效指標...
《績效管理與薪酬激勵全程實務操作》是2007年企業管理出版社出版的圖書,作者是朱飛。...
《人力資源管理操作實務與細節大全》涵蓋了人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、員工離職管理等六大模組,內容全面完整,體例簡潔清晰。
很多成功企業的經驗告訴我們,只有通過對人力資源管理工作者進行專門的實訓、實戰和實務操作演練,才能真正提高績效考核管理工作的效率,使企業更加具有競爭力。《績效考核...
績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價,並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。
《目標真蹤-績效管理實務操作》逐一闡述了目標設定、績效考核、績效面談、部門規劃、績效輔導和反饋等企業績效管理重中之重的問題,既有中外成果的篩選,也有個人創見...
績效管理流程與實務作者簡介 編輯 徐斌,經濟學博士,曾任某著名跟跨國公司專家級管理職位,主持領導力開發、目標與業績評估、薪酬與激勵方案設計等管理項目;現為首都...
本書以案例的形式詳細介紹了企業如何進行目標分解與建立績效考核指標體系,具有很強的操作性和實務性。書中以傳統生產製造企業、現代信息企業、建築施工企業、科研設計...
《從崗位勝任到績效卓越—能力模型建立操作實務》、《政府組織績效量化考評實務》等多本專著;主講並由機械工業出版社、時代傳播音像出版社錄製出版了《大學生職業生涯...
崗位績效目標與考核實務手冊(第2版)內容簡介 編輯 本書對企業高層管理崗位、採購部、生產部、技術開發部、質量管理部、行銷部門、財務部、行政部、人力資源部的...
《政府組織績效量化考評實務》是2008年中國人事出版社出版的圖書,作者是羅雙平。本書主要介紹了企業的目標管理法、關鍵績效指標法以及平衡計分卡、標桿管理等理論在...
崗位績效目標與考核實務手冊(第3版)是人民郵電出版社出版的讀物。... 《崗位績效目標與考核實務手冊(第3版)》對企業高層管理崗位、採購部、生產部、技術開發部、...
《中小企業績效考核實施實務》是合肥工業大學出版社出版的一本圖書。...中小企業績效體系實施的操作方法論,側重傳授方法而不是結果,可作為績效管理套用...
績效管理實務圖書目錄 編輯 第一章 績效管理概述 第一節 績效管理是什麼/4 績效管理並非無用/5 績效管理不等於績效評估/6 第二節 績效管理流程/7 績效計畫/8...
2.選用適用國有資產管理公司的績效評價體系用友BPM解決方案提供了依據財政部頒布的《企業效績評價操作細則》為藍本的功效係數法評價體系,以及五檔評價標準,特別適合於...
《績效管理與量化考核從入門到精通》把複雜的績效管理理念轉變成簡單實用的工具和方法,並把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化,讓績效管理變得簡單、易操作,有效...
《員工績效管理與薪酬激勵實務》是2008年經濟科學出版社出版的圖書,作者是李劍。... 《員工績效管理與薪酬激勵實務(全案與量化考核版)》主要內容:績效管理是人力...
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1.企業人力資源管理全程實務必備工具書。《資深HR手把手教你做績效管理》以有效、實用、易操作為目的,內容有料、講解有道,分析有方,是一本讓企業效益輕鬆提升20%...
3.案例重視典型性、針對性和可操作性。 [1] 績效管理圖書目錄 編輯 原理篇第一章績效管理概述學習目標引導案例第一節績效的基本概念第二節績效考核與績效管理...
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2.1 績效管理的地位與作用2.2績效考核與績效管理的目標2.3 績效管理的重要意義本章小結複習思考題案例分析題知識連結第3章 績效考核與績效管理的歷史演進...